Чинники успішного працевлаштування

Функції органів працевлаштування. Права державної служби зайнятості. Вихід молоді на ринок праці. Проблеми реалізації трудового потенціалу. Діяльність молодіжних центрів праці. Недоліки у діючому механізмі державного впливу на процеси працевлаштування.

Подобные документы

  • Теоретичне обґрунтування напрямів і методів визначення та підвищення якості праці у контексті забезпечення її високої ефективності. Аналіз впливу якості праці на соціальну сферу суспільства, чинників, що формують якість праці на макроекономічному рівні.

    автореферат, добавлен 25.09.2015

  • Проблема спонукування людей до продуктивної праці. Роль матеріальної мотивації праці у забезпеченні ефективного трудового потенціалу. Вплив високої заробітної плати на мотивацію трудової діяльності персоналу та підвищення ефективності виробництва.

    реферат, добавлен 05.12.2010

  • Оплата праці: сутність, функції і загальна організація, особливості державної політики в даній сфері. Форми та системи оплати праці на підприємстві. Реформування організації оплати праці в сучасних умовах, напрямки та необхідність даного процесу.

    курсовая работа, добавлен 13.10.2012

  • Характеристика нормативно-правового забезпечення реорганізації державної служби зайнятості. Визначення інноваційних форм в організації надання послуг клієнтам даної служби в Україні. Методи проведення професійної орієнтації населення та перепідготовки.

    статья, добавлен 07.10.2018

  • Аналіз поняття трудового потенціалу підприємства, його компоненти, які визначають можливості ефективної праці. Розгляд системи оцінювання ефективності використання трудового потенціалу. Інноваційні та модернізаційні проекти, що впроваджують на комбінаті.

    статья, добавлен 23.08.2018

  • Теоретичні аспекти заробітної плати. Заробітна плата як мотиваційна складова продуктивної зайнятості. Диференціація та регулювання мінімальної заробітної плати і зайнятості, показники оцінки її ефективності. Оплата праці та гнучкість ринку праці.

    курсовая работа, добавлен 06.10.2012

  • Аналіз зарубіжного досвіду організації ринку праці. Оцінка людського капіталу населення України. Розгляд пріоритетів механізму управління інституційними ризиками у державній сфері. Підвищення культури праці, підтримка аутсорсингу та самозайнятих осіб.

    статья, добавлен 23.08.2022

  • Принципи та проблеми мотивації персоналу в діяльності підприємства. Зміни, які відбуваються в системі кадрового менеджменту. Аналіз мотивації праці за сучасних умов ринкової економіки. Фактори впливу мотиваційного стимулювання на діяльність підприємства.

    статья, добавлен 22.04.2018

  • Визначення поняття зайнятості населення. Аналіз правових, економічних та організаційних засад реалізації державної політики у сфері зайнятості населення. Опис соціально-економічних наслідків безробіття. Аналіз проблеми молодіжного безробіття в Україні.

    реферат, добавлен 15.01.2017

  • Дослідження актуальної проблеми щодо створення сприятливих умов праці на сучасних сільськогосподарських підприємствах, відтворення потенціалу трудових колективів, підвищення якості праці персоналу, а також покращення показників виробництва загалом.

    статья, добавлен 05.12.2018

  • Зайнятість населення: сутність, принципи і форми. Принципи, на яких базуються відносини зайнятості. Регулювання ринку праці, служба та політика зайнятості. Пріоритетні напрямки державної політики на ринку праці. Зовнішня та внутрішня міграція населення.

    реферат, добавлен 04.05.2012

  • Аналіз проблем управління ефективністю діяльності центрів зайнятості та надані рекомендації щодо її підвищення. Етапи процедури виявлення резервів підвищення ефективності: розробка методичного забезпечення рейтингового оцінювання центрів зайнятості.

    статья, добавлен 30.11.2017

  • Аналіз підходів до визначення трудового потенціалу (ТП) підприємства, його сутнісні характеристики. Визначення ТП колективу та джерела його формування. Фінансові, техніко-технологічні і організаційні умови праці як умови реалізації ТП підприємства.

    статья, добавлен 14.08.2016

  • Здатність персоналу організації виконувати свої професійні навички. Трудовий потенціал працівника – важлива складова сучасного ринку праці. Процес впливу на фактори формування трудового потенціалу персоналу, кваліфікаційну та особистісну складові.

    доклад, добавлен 06.09.2017

  • Планування аутплейсменту, цілі й завдання. Необхідність використання аутплейсменту як інструменту управління процесом вивільнення працівників і подальшому їх працевлаштуванні. Умови застосування програм аутлейсменту, переваги та недоліки їх використання.

    статья, добавлен 24.03.2016

  • Теоретичні основи концепції управління персоналом. Сучасні проблеми управління людськими ресурсами в системі державної служби. Результативність праці керівників і спеціалістів. Організація роботи з кадрами та охорона праці, заходи цивільної оборони.

    дипломная работа, добавлен 16.06.2011

  • Фріланс: можливості і проблеми реалізації трудового потенціалу. Праця фрілансерів: варіанти оформлення. Дослідження особливостей взаємовідносин між роботодавцями та фрілансерами у сфері інтернет-маркетингу, виявлення вигод та ризиків такої співпраці.

    дипломная работа, добавлен 22.10.2019

  • Сутність і складові елементи організації оплати праці. Основоположні принципи організації оплати праці. Структура заробітної плати і елементи її організації. Форми та системи оплати праці в Україні. Аналіз впливу на оплату праці податків та відрахувань.

    курсовая работа, добавлен 21.06.2011

  • Особливості формування ринку праці України. Причини безробіття й неповного використання робочої сили. Проблеми зменшення рівня заробітної плати і тривалості робочого часу. Оцінка державної політики зайнятості. Розробка механізмів підтримки малого бізнесу.

    автореферат, добавлен 27.09.2014

  • Суть та функції заробітної плати. Сучасні системи оплати праці та концепції мотивації. Права та обов’язки роботодавця і працівника. Заохочувальні та компенсаційні виплати. Нормування праці в агропромисловому комплексі. Способи вивчення трудових процесів.

    курсовая работа, добавлен 05.12.2014

  • Реформування трудового законодавства у зв'язку із переходом України до ринкових відносин. Управлінська праця та особливості праці менеджерів. Поділ та кооперування праці в апараті управління. Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника.

    курсовая работа, добавлен 09.12.2010

  • Організація праці як основна умова трудового процесу. Проектування організації праці на стадії підготовки виробництва. Поняття та завдання управління організацією на підприємстві. Розробка режимів праці та відпочинку представника робочих професій.

    реферат, добавлен 10.05.2017

  • Сутність соціально-трудових відносин їх характеристика і форми. Соціальна політика як чинник розвитку суспільних і соціальних відносин. Розвиток соціально-трудових відносин і ринку праці з метою підвищення ефективності використання трудового потенціалу.

    контрольная работа, добавлен 10.11.2012

  • Новий підхід до створення організаційно-економічного механізму для стимулювання ринку праці в умовах нестабільного розвитку економіки. Розгляд показників, які можуть бути використані з цією метою і пропозицій щодо алгоритму оцінки трудового потенціалу.

    статья, добавлен 06.04.2019

  • Опис проблем оплати праці працівників бюджетної сфери, зокрема органів виконавчої влади. Огляд реформування політики оплати праці шляхом посилення мотивації працівників, зацікавленості в питаннях оплати праці, забезпечення диференціації заробітної плати.

    статья, добавлен 26.07.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.