Инновационная модель управления
Ряд требований, которым должна отвечать инновационная модель управления. Влияние вовлеченности персонала в жизнь компании и креативности на результаты бизнеса. Основная задача построения инновационной культуры. Корпоративная культура компании Google.
Подобные документы
Инновация как экономическая категория, ее критерии и классификация. Превращение научно-технического прогресса в реальный. Организация управления инновационной деятельностью. Основные понятия, классификация и ее эффективность. Выход на рынок технологий.
курсовая работа, добавлен 10.10.2009Понятие, сущность, принципы и особенности формирования государственной инновационной политики. Основные направления поддержки и стимулирования инновационной деятельности государством. Элементы финансовой инфраструктуры. Состояние инновационной базы РФ.
реферат, добавлен 29.09.2012Символическая власть как способность влиять на интерпретацию символического значения вещей. Создание миссии как основы для надежных взаимоотношений между покупателем и брендом. Модель корпоративной культуры. Формирование приверженности к компании.
презентация, добавлен 11.03.2015Инновации, инновационное предпринимательство и национальная инновационная система. Инновационная среда и государство. Рекомендации и предложения по улучшению системы поддержки инновационной предпринимательской деятельности в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 26.03.2016Анализ сильных и слабых сторон деятельности для формирования стратегии инвестиционной компании. Модель самооценки организации. Модель инвестиционной компании и ее отраслевые особенности. Проблемы по совершенствованию качества инвестиционной компании.
статья, добавлен 29.08.2018Определение сущности понятия "корпоративная культура" как метода управления. Обзор системы корпоративных правил. Рассмотрение методов обеспечения эффективной реализации стратегии. Культура организации как компонент системы менеджмента на предприятии.
дипломная работа, добавлен 27.04.2015Анализ подходов к определению структуры и проявлений организационной культуры компании. Критерии для поощрений и должностного роста сотрудников. Влияние высшего руководящего звена на организационную культуру. Политика социализации персонала компании.
реферат, добавлен 31.05.2016Роль персонала в инновационной деятельности предприятия. Анализ предприятия "Михайловская сетевая компания" в современных условиях. Мероприятия по совершенствованию инновационной деятельности и повышению эффективности использования методов управления.
дипломная работа, добавлен 27.11.2011Сущность и принципы государственной инновационной политики. Государственная поддержка инновационной деятельности. Состояние инновационной базы России. Сравнение российских технологий с мировым уровнем. Инструменты государственной инновационной политики.
курсовая работа, добавлен 13.07.2011Экономическая сущность, признаки и принципы процесса управления инновационной активностью организации. Построение модели управления инновационной активностью хозяйствующего субъекта с учетом фактора, характеризующего уровень его экономического развития.
статья, добавлен 06.04.2020Организационная культура как неписаные правила, определяющими как должны работать и вести себя люди в данной организации. Модель В. Сате. Влияние культуры на коммуникации. Модель Т. Питерса—Р. Уотермана. Модель Т. Парсонса. Модель Квина—Рорбаха.
задача, добавлен 21.12.2009Определение и общие характеристики методов реализации интересов компании посредством обеспечения социального развития ее персонала и участия компании в развитии общества. Механизм формирования модели ответственного бизнеса и концепции стейкхолдеров.
контрольная работа, добавлен 24.12.2016Общая модель работы финансового инструмента - кэш пулинг. Особенности управления ликвидностью компании. Основные принципы функционирования кэш пулинга. Положительные и отрицательные стороны применения финансового инструмента управления в группе компаний.
статья, добавлен 18.01.2021Основные виды деятельности ОАО "МТС". Сущность понятия "корпоративная культура". Анализ основных видов корпоративной культуры. Характеристика корпоративной культуры управления ОАО "МТС", рассмотрение субъективной и объективной организационной культуры.
контрольная работа, добавлен 14.06.2012Понятие и типология корпоративной культуры, ее функции. Матричный подход к определению ее профиля. Определения и цели стратегии компании. Эффективная организационная культура и ее влияние на показатели деятельности и долгосрочную перспективу фирмы.
реферат, добавлен 27.09.2013Изучение и характеристика требований, предъявляемых к лозунгам. Определение необходимости корпоративных легенд и героев компании. Рассмотрение особенностей деятельности менеджера по персоналу. Исследование и анализ значения традиций и ритуалов компании.
контрольная работа, добавлен 05.11.2015Вовлеченность как многогранное явление, содержащие в себе множество функций. Характеристика факторов формирования комфортной организационной среды и повышения прибыльности компании. Знакомство с особенностями создания культуры вовлеченности в организации.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Компания как форма организации бизнеса и инструмент экономики. Суть и основные задачи системы управления компанией. Место менеджера в модели управляемой компании. Роль акционеров и совета директоров в выработке стратегии и определении политики компании.
статья, добавлен 01.11.2015Анализ теоретических основ вовлеченности персонала в организации. Подходы современных компаний и диагностика вовлеченности. Факторы формирования вовлеченности сотрудников. Характеристика рекомендаций по управлению уровнем вовлеченности в организации.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Понятие, сущность, типы, виды, структура и содержание корпоративной культуры. Менеджмент и корпоративная культура. Инструменты стратегического развития компании. Организационное поведение сотрудников. Понятие лидера, его личных качеств и способностей.
курсовая работа, добавлен 18.06.2013Сущность категории "корпоративная культура". Ее составляющие элементы и факторы формирования. Правила создания корпоративных целей. Анализ состава, структуры и движения персонала. Проблемы управления организационной культурой. Пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 17.08.2016Описание структуры управления в компании. Характеристика организационной культуры предприятия по методике К. Камерона и Р. Куинна. Анализ модели организационной культуры и рекомендации по ее корректировке. Пример анализа межличностного конфликта.
контрольная работа, добавлен 28.10.2016Понятие и сфера инновационной деятельности как одного из направлений стратегического управления. Организационные формы инновационного менеджмента и системы управления процессом инновации. Оценка инновационной стратегии роста компании "Profiline".
курсовая работа, добавлен 24.04.2011Анализ несоответствия требований, предъявляемых к квалификации персонала спецификой инновационного развития предприятий и его реальной подготовкой при освоении новой продукции и технологий, приводящих к существенному замедлению роста эффективности труда.
статья, добавлен 06.04.2020Организационная культура, формирующая благоприятные условия для поддержи творчества, инноваций и предпринимательства, как один из факторов инновационного развития компании. Предоставление сотрудникам права голоса в решении вопросов о развитии компании.
статья, добавлен 21.02.2019