Особливості функціонування кадрової системи організації у межах російської моделі управління
Стан взаємодії суб’єктів та об’єктів управлінської діяльності у межах функціонування російської моделі кадрового менеджменту. Забезпечення всіх сфер життєдіяльності держави кваліфікованими кадрами, необхідними для реалізації національних інтересів.
Подобные документы
Класифікація методів менеджменту здоров'я. Система руху кадрів, винагороди за працю, організації роботи та впливу співробітників на організацію. Управління кадрами - планування, підготовка, використання персоналу. Галузь та моделі управління кадрами.
реферат, добавлен 07.05.2015Розробка цілісної чітко структурованої управлінської системи - метод запобігання проникненню кризових явищ у функціонування та розвиток суб'єктів господарювання. Основні складові процесно-орієнтованої системи управління промисловим підприємством.
статья, добавлен 06.03.2019Реалізація концепту "електронної держави" в Україні. Розвиток приватного партнерства як інструмента нової моделі публічного управління. Децентралізація, розукрупнення і деконцентрація суб’єктів самоврядування. Забезпечення субсидіарності в сфері послуг.
статья, добавлен 15.12.2020Управління кадрами як головним ресурсом організації. Завдання, основні принципи та тенденції розвитку кадрового менеджменту. Тактична та стратегічна підсистеми управління. Сучасні підходи до атестації працівників. Особливості контролінгу персоналу.
реферат, добавлен 18.12.2013Поняття менеджменту та необхідності управління організаціями. Характеристика особливостей менеджменту як виду професійної діяльності. Еволюція управлінської думки. Дослідження основних складових та сфер менеджменту. Загальна системна модель організації.
лекция, добавлен 22.04.2016Обґрунтування вибору однозначної моделі організації діяльності системи енергетичного менеджменту для підприємства як організованого Цілого. Аналіз методу формування та змісту архітектоніки функціональної системи за П. К. Анохіним, її застосування.
статья, добавлен 14.09.2016Проблеми управління талановитими працівниками суб’єктів господарської діяльності, яким властиві певні особливості організаційної поведінки. Вимоги до менеджменту щодо забезпечення підвищення внеску талановитих працівників в діяльності підприємства.
статья, добавлен 19.02.2016Специфіка менеджменту в туристичній індустрії, його цілі і завдання. Аналіз системи управління туристичним підприємством на прикладі діяльності турфірми "Ірини Біляєвої" м. Харків. Напрямки удосконалення системи управління персоналом у туристичній фірмі.
дипломная работа, добавлен 22.08.2016Упровадження системи управління талантами як елементу реалізації широкомасштабної кадрової стратегії в державних органах. Управління талантами - це діяльність, яка спрямована на створення в організації системи набору, утримання талановитих співробітників.
статья, добавлен 17.08.2022Розкриття специфіки системи менеджменту в кооперативних підприємствах із врахуванням особливостей їх функціонування. Організаційно-функціональна система менеджменту в кооперативному підприємстві та функціонування управлінських елементів кооперативу.
статья, добавлен 17.11.2022Розвиток кризи на рівні мікроекономічної системи. Якість управління підприємством. Криза ефективності, платоспроможності та розрахунків. Компетентність менеджменту, визначення конкретних об'єктів управлінської дії. Своєчасна локалізація кризових процесів.
реферат, добавлен 28.07.2017Поняття, функції, елемент системи та методи управління. Форми поділу праці та взаємодія підприємства з зовнішнім середовищем. Схема функціонування найпростішої матричної моделі штучної системи. Виробнича та загальна структура менеджменту підприємства.
реферат, добавлен 25.11.2013Розробка аналітичної моделі організації робіт з ергономічної модернізації людино-машинної системи "Прокатний стан". Моделювання пошукових та цільових досліджень на різних етапах розробки та експлуатації управлінської системи у металургійній галузі.
статья, добавлен 28.12.2017Розробка ефективних методів управління корпораціями як суб’єкта економічних відносин в Україні. Динаміка розвитку корпоративного сектору. Моделі корпоративного управління та схема взаємодії його суб’єктів. Напрямки розвитку корпоративного управління.
статья, добавлен 23.06.2016Принципи управління в межах класичного підходу до менеджерської діяльності і планово-адміністративної системи господарювання. Забезпечення прибутковості бізнесу, процвітання підприємництва і добробуту персоналу фірми як основоположний принцип менеджменту.
реферат, добавлен 05.04.2016Системи управління якістю продукції на підприємствах та шляхи забезпечення її ефективного функціонування. Основні чинники міжнародних і національних стандартів систем якості ISO серії 9000. Розробка плану-графіку цієї системи досліджуваної організації.
статья, добавлен 06.05.2015Дослідження характерних особливостей реалізації кадрової політики в провідних європейських країнах. Оцінка персонального складу військових та правоохоронних структур нашої держави. Використання зарубіжного досвіду в управлінні та забезпеченні кадрами.
статья, добавлен 31.10.2017Управління якістю як спеціалізований вид управлінської діяльності. Основні визначення і поняття менеджменту якості. Етапи стандартизації вимог до забезпечення і управління якістю. Три моделі систем якості. Національні і міжнародні премії по якості.
курс лекций, добавлен 08.10.2017Поняття підприємства. Його місце і особливості функціонування у ринковому середовищі. Сутність менеджменту. Дослідження процесу управління. Економічні, організаційно-розпорядчі і соціально-психологічні методи управління діяльністю суб'єкта господарювання.
курсовая работа, добавлен 11.10.2015Вплив системи оподаткування на господарські витрати всіх стадій розвитку бізнесу. Зміст, структурні елементи та принципи формування податкового менеджменту. Особливості функціонування податкового менеджменту та його інституційне забезпечення в Україні.
дипломная работа, добавлен 14.12.2015Дослідження ефективності ризик-менеджменту для суб'єктів господарської діяльності та окреслення основних викликів сьогодення. Визначення сутності систем управління ризиками та основних принципів управління ризиками в діяльності суб’єктів господарювання.
статья, добавлен 15.05.2024Суть і завдання кадрової політики, її значення в умовах ринкової економіки. Аналіз кадрової роботи на підприємстві, її можливе удосконалення. Характеристика та особливості сучасних тенденцій в організації праці і удосконалення управління кадрами.
дипломная работа, добавлен 21.05.2016Класифікація суб'єктів, джерел, чинників і результатів змін у проектах будівництва енергетичних об‘єктів. Удосконалення моделі впливу джерел змін на розвиток процесів в проектах будівництва енергетичних об‘єктів для розробки методів управління проектом.
автореферат, добавлен 28.06.2014Обґрунтування характеру антикризового управління як безперервного процесу менеджменту, визначення його суб’єктів, об’єктів. Чотири основні конструкції теорії антикризового управління за Б. Брауном. Розгляд методів, інструментів антикризового менеджменту.
статья, добавлен 02.10.2022Розкриття суті і ролі організації кадрової служби. Виявлення основних засад побудови кадрової служби організації на прикладі готелю "Опера". Вивчення особливостей управління кадрами. Пропозиції щодо вдосконалення системи підвищення мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 30.08.2014