Використання технології EQ-Boost для ефективного управління змінами в організації
Результати підприємств, які використовували технологію EQ-Boost з метою ефективного управління змінами в організації. Інструмент для налагодження взаємодії всередині команди, між керівництвом та співробітниками. Ресурс власників та топ-менеджерів.
Подобные документы
Управління змінами як структурований підхід до переведення індивідів, команд і організацій з поточного стану в бажаний майбутній стан, аналіз складових. Загальна характеристика змісту та особливостей державного управління змінами в системі вищої освіти.
статья, добавлен 30.08.2018Огляд управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різних факторів на ефективність цифрової трансформації. Практика та інструменти управління, що впливають на прискорення цифрової трансформації. Тенденції та зміни у бізнес-середовищі.
статья, добавлен 04.06.2023Сутність команди як організаційної форми колективного управління. Аналіз структури та організації взаємодії персоналу на підприємстві. Процес розвитку управлінської команди. Види об’єднань людей в організації. Структура персоналу за категоріями посад.
магистерская работа, добавлен 26.05.2013Вивчення змісту поняття управління стратегічними змінами. Розгляд механізму управління стратегічними змінами телекомунікаційного підприємства, який базується на засадах концепції господарювання телекомунікаційного підприємства як відкритої системи.
статья, добавлен 18.11.2022Розробка методологічних основ ефективного управління ресурсами підприємств. Складові елементи концепції та узагальнюючий показник, що характеризує вплив раціонального використання ресурсів підприємств на підвищення конкурентоздатності їхньої діяльності.
статья, добавлен 25.12.2021Розгляд теоретичних та методологічних принципів організації, державного управління й економіки освіти. Визначення особливостей і моделей економічного устрою вищого навчального закладу як підґрунтя для ефективного управління та забезпечення його безпеки.
статья, добавлен 31.12.2017Управління інтересами зацікавлених сторін при взаємодії української економіки зі світовою. Побудова моделі життєвого циклу компанії. Узагальнення підходів до розуміння сутності стратегічних змін на підприємстві. Принципи формування й оновлення команди.
статья, добавлен 23.08.2020Аналіз закономірностей та обставин, що впливають на формування колективу на підприємстві. Створення чіткої структури комунікаційних ліній між співробітниками. Побудова графіку адаптаційного періоду. Засоби підвищення ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 08.03.2020Мета полягає в дослідженні та обґрунтуванні особливостей управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління.
статья, добавлен 11.07.2023Дослідження сутності категорії комунікацій на підприємствах. Взаємодія між співробітниками, керівництвом і всіма рівнями організації. Важливість ефективного процесу комунікацій як способу обміну інформацією та основи для ухвалення управлінських рішень.
статья, добавлен 18.04.2024Аналіз проблем, що стоять на шляху до ефективного використання людських ресурсів в українських організаціях. Рівень використання людського потенціалу, його значення і місце у виробничому процесі підприємств. Дослідження сучасного стану системи управління.
статья, добавлен 20.10.2010Особливості управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різноманітних факторів на ефективність цифрової трансформації, методології, підходів, передових практик та інструментів управління, що впливають на прискорення цифровізації.
статья, добавлен 17.11.2022Формування навиків командної взаємодії. Відмінності між логічним й етичним підходами. Командні ролі на різних етапах процесу управління змінами. Вимоги до формулювання цілей для членів команди. Основний принцип ретаймінга, його сутність та здійснення.
курсовая работа, добавлен 30.01.2012- 39. Особливості використання соціально-орієнтованої концепції загального управління якістю TQM в Україні
Аналіз управління якістю як ключової функції управління організації, засобу підтримання її конкурентоспроможності. Дослідження системи ТQМ як одного з елементів ефективного управління підприємством, а також характеристика стратегії її застосування.
статья, добавлен 30.01.2016 Аналіз теоретико-методологічних підходів до формування стратегічних альтернатив управління змінами. Розробка адаптивної методологічної моделі управління змінами у сфері готельно-ресторанного бізнесу, дослідження специфіки процесу реалізації проекту змін.
статья, добавлен 20.09.2020Місце змін у діяльності підприємства та їх значення. Типологія Майерс-Бригс як найбільш ефективний засіб визначення типу особистості. Визначення основних типів корпоративних команд. Аналіз характерних властивостей діяльності ефективного керівника.
курс лекций, добавлен 05.04.2014Аналіз технології управління знаннями, факторів, які впливають на процес управління знаннями. Розгляд концепцій розвитку менеджменту знань, концепції явного і неявного знання, інформаційного менеджменту. Роль знань в інноваційній діяльності організації.
статья, добавлен 03.03.2018Сутність змін на підприємстві, джерела їх походження, різновиди й підходи до класифікації. Дослідження засад формування системи управління змінами. Поетапна модель та аналіз стратегій управління. Ризики дестабілізації виробничо-фінансової діяльності.
статья, добавлен 25.03.2016Аналіз системи управління персоналом, включаючи умови ефективного залучення трудових ресурсів на основі використання комерційної свідомості персоналу підприємств. Можливості вдосконалення управління персоналом. Реалізація трудового потенціалу працівників.
статья, добавлен 29.07.2020Теоретико-концептуальне обґрунтування управління стратегічними змінами на регіональному рівні в Україні. Ієрархія рівнів розроблення стратегій в публічному управлінні. Роль інституту партнерства в управлінні стратегічними змінами на регіональному рівні.
статья, добавлен 30.08.2018Теоретико-методичні та практичні засади формування й ефективного розвитку системи агромаркетингу. Особливості управління маркетинговою діяльністю аграрних підприємств. Оцінка та аналіз організації просування сільськогосподарської продукції на ринку.
автореферат, добавлен 25.07.2015Запропонування науково-методичних підходів до визначення відповідності ключових компетенцій підприємства стратегії його сталого розвитку з використанням теорії нечітких множин. Проблематика управління змінами як предмет активного наукового пошуку.
статья, добавлен 28.12.2017Предмет науки управління, її структура, поняття та функції. Розвиток, історія, сутність та зміст менеджменту як науки. Формування принципів управління. Наукові підходи до менеджменту. Функції, основи теорії організації. Управління організаційними змінами.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Особливості управління змінами в умовах цифровізації в залежності від впливу різних чинників на ефективність цифрової трансформації. Компетенції, які потрібні працівникам в Індустрії 4.0. Значення навичок керівництва для успішної цифровізації бізнесу.
статья, добавлен 26.01.2023Доступ до інформації про діяльність корпоративної організації, яка є стратегічним економічним та організаційним фактором. Процес формування механізму управління інформаційними змінами у сфері здійснення діяльності з урахуванням економічних відносин.
статья, добавлен 29.03.2021