Феномен оппортунизма среднего управленческого персонала при сетевой организации труда исполнителей
Выявление фактов оппортунизма среднего управленческого персонала при переходе исполнителей на бригадный подряд. Несовпадение интересов среднего управленческого персонала и интересов исполнителей как причина невостребованности резервов трудовых бригад.
Подобные документы
Мотивы человеческой деятельности и способы вознаграждения персонала. Основные теории мотивации. Моральные и экономические методы стимулирования. Особенности управленческого труда. Анализ системы вознаграждения работников управления ОАО "Эксперт".
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Правила найма, отбора и приема персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности, организация процесса отбора. Подбор и расстановка персонала, его социализация, профориентация и трудовая адаптация. Специфика управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014Характер, содержание, особенности управленческого труда и его культуры на предприятии. Роль руководителя на производстве и предъявляемые к нему требования. Повышение квалификации и основные направления рациональной организации управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 27.05.2012Классификация руководящих кадров и мотивация их трудовой деятельности. Цели и подходы к оценке управленческого персонала. Организационно-правовая и экономическая характеристика компании ЗАО "Кабельное ТелеВидение МАРК", анализ структуры его управления.
курсовая работа, добавлен 13.04.2011Менеджмент и мотивация персонала. Анализ управленческого взаимодействия. Руководители низового и среднего звена. Организационная культура и стратегия управления персоналом. Роль личности работника. Применение новых технологий в управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Принципы стратегического управленческого анализа. Понятие и анализ расходов на совокупное вознаграждение персонала. Характеристика уровней управления расходами. Схема композиционного управления расходами на трудовое и социально-экономическое поощрение.
статья, добавлен 31.08.2018Понятие и значение управленческого труда. Производительность управленческого труда. Экономическая эффективность управленческого труда. Пути повышения эффективности использования рабочего времени. Совершенствование структуры затрат рабочего времени.
реферат, добавлен 01.08.2017Цели и составляющие управленческого решения. Характеристика системы управления карьерой персонала Управы района Ивановское г. Москвы. Стимулирование производительности труда. Мотивация и социальное развитие персонала. Повышение квалификации служащих.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Анализ потребностей в подготовке и переподготовке управленческого персонала. Планирование процесса переподготовки и повышения квалификации. Стратегическое и оперативное планирование. Основные методы обучения. Построение системы обучения персонала.
реферат, добавлен 21.03.2014Необходимость повышения роли персонала организации в его успешной работе. Моделирование развития профессиональной компетенции сотрудников организации и управление их движением. Предъявление требований к управленческому персоналу, увеличение их количества.
статья, добавлен 25.09.2018Аттестация - периодическая оценка трудовых ресурсов предприятия для установления соответствия квалификации работников занимаемым ими местам. Использование ассессмент–центра для определения деловых и личностных характеристик управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 25.03.2015Проведение анкетирования персонала на определение уровня конфликтности в организации, определение шкалы глубины конфликтов. Разработка плана реализации управленческого решения. Оценка эффективности принятого управленческого решения в организации.
статья, добавлен 13.05.2016Оценка как неотъемлемый и важнейший элемент в структуре управления трудом управленческого персонала. Виды деловой оценки. Организационная процедура подготовки деловой оценки. Показатели деловой оценки персонала. Процедура оценки результативности труда.
контрольная работа, добавлен 17.07.2012Изучение подходов к организации труда персонала. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации. Социально-экономическая эффективность рекомендаций. Исследование законодательной базы организации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 20.06.2016Анализ инновационного развития мотивации персонала в условиях нестабильного развития экономики. Разработка авторской методики информационного обеспечения управленческого персонала натуральными и стоимостными показателями использования трудовых ресурсов.
статья, добавлен 26.05.2017Рационализация управления трудовыми процессами. Предпосылкой работы с различными группами населения. Метод уравновешивания интересов. Задача менеджмента в области управления процессами труда. Информационный характер управленческого труда в туризме.
реферат, добавлен 18.09.2013Анализ нематериальных форм стимулирования труда управленческого персонала. Оценка результатов трудовой деятельности, обусловленных мотивационными факторами. Теории потребностей. Разработка направлений по совершенствованию системы мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 12.02.2011Понятие управленческого труда, его рациональная организация. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание. Организационно-экономическая характеристика банка, оценка уровня организации управленческого труда. Повышение его эффективности.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Управленческие решения: понятие, классификация и процесс принятия. Характерные особенности управленческого решения, сущность процесса, процедуры и механизма его принятия. Требования к технологии менеджмента. Профессионализм персонала и разделение труда.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015Изучение численности врачебного и среднего медицинского персонала. Формирование дефицита врачей и снижение требований, предъявляемых к кандидатам при отборе. Управление процессами привлечения и удержания кадров. Определение времени закрытия вакансии.
статья, добавлен 18.12.2017Сущность и значение управленческого персонала, способы стимулирования и повышения производительности труда. Совершенствование оплаты труда и премирования административного персонала, система и методы его оценки. Анализ управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Структура, содержание и модели организационной культуры, процессы ее формирования и изменения. Особенности культуры управленческого труда на предприятии гостиничного комплекса. Квалификационная характеристика управленческого персонала гостиницы.
дипломная работа, добавлен 28.04.2012Ознакомление с основными требованиями, которые предъявляются к руководителю организации. Определение сущности управленческого решения - описания предполагаемых действий исполнителей менеджером, принимающим решение. Характеристика схемы принятия решений.
контрольная работа, добавлен 20.04.2016Анализ процесса реализации компетенций менеджера, обеспечивающей формирования связности и скоординированности действий персонала, в целях повышения конкурентоспособности организации. Основные синергетические эффекты резонансного управления в организации.
статья, добавлен 12.03.2020Сущность экономической, социальной и организационной эффективности управления персонала, их отличительные признаки. Характеристика главных показателей измерения. Оценки управленческого потенциала. Определение занятости персонала в аппарате управления.
лекция, добавлен 05.12.2013