Использование эффективных подходов к управлению на примере ОАО "Сбербанк России"
Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению. Управленческие функции планирования, организации, мотивации и контроля. Анализ финансово-экономических показателей активов и пассива баланса банка. Формирование его конкурентных преимуществ.
Подобные документы
Сущность процессного и системного подходов в менеджменте. Характеристика основных функций: планирование, организация, коммуникация. Три составляющих управленческого контроля. Порядок организации управления туристским комплексом за рубежом и в России.
курсовая работа, добавлен 28.09.2013Процессный подход к управлению как один из современных управленческих подходов. Понятие и управление бизнес-процессами в компании. Классификация бизнес-процессов. Необходимость описания и анализа бизнес-процессов. Функционирование и оценка процессов.
реферат, добавлен 23.12.2008Теоретические основы мотивации и мотивационного процесса, их сущность. Методы мотивации персонала организации. Анализ на примере конкретного банка. Основные рекомендуемые мероприятия по улучшению мотивации, оценка предполагаемого эффекта от их реализации.
курсовая работа, добавлен 07.06.2014Изучение применяемых в ОАО "Сбербанк России" материальных и нематериальных видов мотивации персонала. Анализ адаптированных для банковской практики научных теорий мотивации. Изучение примеров реально функционирующих систем мотивации работников Сбербанка.
статья, добавлен 12.02.2016Основные теоретические подходы к управлению стоимостью имущества предприятия. Сравнительный анализ методов оценки. Особенности применения доходного подхода в российской практике оценки стоимости. Критерии принятия эффективных инвестиционных решений.
дипломная работа, добавлен 11.11.2014Сущность и функции управления персоналом. Характеристика основных подходов к управлению персоналом на предприятии. Разработка системы управления работников на основе мотивации. Анализ мотивации персонала, школы управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 08.02.2018Использование новых подходов к управлению трудовыми ресурсами в компании, основанные на действенной системе мотивации. Изучение роли мотивационных механизмов в кадровой политике. Профессиональная подготовка работников на современном предприятии.
статья, добавлен 25.03.2018Подходы к исследованию систем управления: системный, эмпирический, операциональный, диалектический, ситуационный, процессный и моделирование. Основы и принципы системотехники. Процесс принятия управленческого решения менеджером и управления организацией.
курс лекций, добавлен 11.02.2014Управление процессами предприятия, сеть (система) процессов. Подход 1: предприятие как сеть процессов. Концептуальная схема управления процессами. Подход 2: "сквозные" бизнес-процессы. Сравнительный анализ двух подходов к процессному управлению.
статья, добавлен 21.02.2012Сущность и история развития системного подхода, его основные свойства, цели и задачи, принципы применения к управлению качеством. Соотношение понятий "системный подход" и "системный анализ", а также их использование в процессе изучения менеджмента.
контрольная работа, добавлен 06.11.2018Рассмотрение процесса планирования, организации, мотивации и контроля, необходимого для осуществления менеджмента. Путь к эффективному управлению человеком через понимание его мотивации, через совпадение личных целей работников и целей организации.
курс лекций, добавлен 21.08.2009- 87. Виды мотивации
Подбор, обучение и расстановка кадров в организации. Формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда. Обучение персонала и руководящего состава психологическим основам общения. Подходы к управлению персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.12.2014 Основные этапы развития науки управления. Историческое развитие взглядов на менеджмент. Подходы на основе выделения различных школ. Процессный, системный и ситуационный подход. Новые элементы планирования, методы анализа в условиях неопределенности.
курсовая работа, добавлен 15.09.2009Формирование у сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда. Обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения. Формирование у руководителя демократических подходов к управлению персоналом.
реферат, добавлен 28.04.2011Использование ситуационного подхода к управлению совершенствованием процессов на микроуровне. Систематизированный подход к управлению совершенствованием процессов на микроуровне. Методология "Анализ работы участка" и цикл использования возможностей.
реферат, добавлен 03.05.2015Сущность и основные черты системного подхода, его значение при изучении деятельности организации. Связующие процессы в управлении организацией. Общая характеристика, принципы и практическое применение ситуационного подхода. Бизнес-процесс выдачи кредита.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Сущность системного подхода как основы комплексного анализа, его специфика в исследовании социально-экономических и политических процессов. Современное представление о системном подходе. Отличия традиционного и системного подходов к управлению.
контрольная работа, добавлен 25.05.2010Общая модель мотивации труда и ее основные элементы. Содержание теории ожидания, равенства, партисипативного управления. Технология применения процессных подходов мотивации. Рекомендации по эффективному применению процессных подходов в организациях.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Характеристика технологического, экономического, организационно-управленческого и синтетического методологических подходов к управлению знаниями. Типы переходных действий. Классификация действий в области управления знаниями. Понятие экологии управления.
реферат, добавлен 06.06.2014Анализ вопросов совершенствования кадрового обеспечения системы управления человеческими ресурсами. Способы измерения и оценивания качественных и количественных показателей человеческих ресурсов организации. Система стимулирования и мотивации персонала.
статья, добавлен 31.07.2018Понятие "процессный подход" в управлении, а также его применение с целью создания горизонтальных связей в организациях. Описание основополагающих принципов и ключевых элементов процессного подхода. Перспективы внедрения такого подхода на предприятиях.
статья, добавлен 31.03.2019Понятие и виды конкурентных преимуществ. Изучение уровня конкурентоспособности предприятия. Факторы, влияющие на формирование конкурентных преимуществ компании. Изучение этапов хозяйственной деятельности. Оценка конкурентных преимуществ компании "IKEA".
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Сравнение процессного, ситуационного и системного подходов к управлению. Анализ этапов процесса внедрения процессного подхода. Разработка стандартов и введение принципа прозрачности ответственности. Преимущества и недостатки процессного подхода.
реферат, добавлен 02.04.2017Подходы к определению конкурентных преимуществ. Описание основных методов и инструментов анализа среды организации. Сервис контекстной рекламы myTarget и особенности его деятельности. Улучшение конкурентных позиций компании на рынке контекстной рекламы.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Формирование науки об управлении персоналом. Роль человека в организации. Анализ проблем производственного менеджмента. Принципы и методы построения эффективной системы руководства кадрами. Особенности планирования и организации работы с клиентами.
курсовая работа, добавлен 10.03.2012