Прийоми формування позитивної мотивації майбутніх менеджерів до здійснення соціальної взаємодії у професійній діяльності
Шляхи формування позитивної мотивації до здійснення соціальної взаємодії в майбутніх менеджерів у процесі викладання ним гуманітарних дисциплін. Позитивна мотивація майбутніх менеджерів до здійснення соціальної взаємодії у професійній діяльності.
Подобные документы
Обґрунтування змісту розвитку менеджменту; теоретичні підходи до управління в освіті. Теорія менеджменту та її відношення до економічних дисциплін у підготовці майбутніх менеджерів, маркетологів, фахівців підприємницької діяльності і в галузі освіти.
статья, добавлен 05.02.2019Особливість підготовки конкурентоздатних майбутніх менеджерів у галузі освіти. Основні напрямки формування майбутнього лідера. Основний інструментарій формування професійної компетентності такого лідера та особливості використання такого інструментарію.
статья, добавлен 25.12.2022Ідентифікація категорійно-понятійного апарату управління будівельною організацією. Функції і методи управління. Планування діяльності підприємства. Формування системи мотивації, контролю, взаємодії та повноважень. Ефективність управління організацією.
курсовая работа, добавлен 09.06.2016Види мотивації праці. Зв'язок мотивації і робочих результатів. Використання різних теорій мотивації в практиці управління персоналом. Індивідуальний підхід до мотивації окремих співробітників. Розробка ефективної системи мотивації ТОВ "Моноліт-Кемерово".
курсовая работа, добавлен 04.06.2020- 80. Комплексна оцінка підвищення ефективності діяльності підприємств і мотивації трудової діяльності
Роль підвищення рівня мотивації трудової діяльності робітників у ефективної діяльності виробництв України. Поняття самомотивації як усвідомлення індивідом внутрішніх прагнень і бажань до певного виду діяльності. Основні системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 10.09.2010 Основні теорії мотивації трудової діяльності. Матеріальні заохочення в системі трудової мотивації. Моральне стимулювання праці. Основні методи формування зарплати, що забезпечує мотивацію персоналу. Механізм преміювання працівників підприємства.
курсовая работа, добавлен 30.03.2015Ефективність управлінської діяльності і шляхи її формування. Основні вимоги до сучасного управлінця. Розподіл праці менеджерів - важливий фактор підвищення ефективності та результативності менеджменту. Категорії ефективності та продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 02.06.2011Знайомство з головними особливостями управління проектами з використанням інформаційних технологій. Загальна характеристика способів та проблем застосування інформаційних технологій у підготовці майбутніх фахівців нового профілю - проект-менеджер.
статья, добавлен 28.08.2018Поняття мотивації праці. Характеристика типів мотивації працівників. Опис шляхів подолання кризи трудової активності персоналу. Значення економічної, соціальної і моральної функції стимулювання працівників. Системи морального і матеріального стимулювання.
реферат, добавлен 06.01.2016Ідентифікація менеджерів, схема передачі їх повноважень та декларування відповідальності. Аналіз зарубіжних досліджень з проблем ставлення керівників до соціальної відповідальності. Відповідальність менеджера за результати своєї професійної діяльності.
реферат, добавлен 24.12.2009Мотивація праці та стимулювання персоналу. Аналіз форм поточної періодичної атестації та методів її проведення. Інші засоби регулярної та систематичної оцінки персоналу для позитивної мотивації співробітників ы їхнього професійного розвитку й росту.
реферат, добавлен 23.03.2018Дослідження впливу і координування роботи всіх підрозділів, засноване на застосуванні методів менеджменту і досягнень науково-технічного прогресу. Розробка альтернативних варіантів майбутніх дій та засоби для їх здійснення шляхом порівняльної оцінки.
статья, добавлен 07.10.2018Розроблення напрямів створення й реалізації стратегії формування та використання корпоративної соціальної відповідальності будівельних підприємств. Дослідження напрямів та особливостей взаємодії підприємства із зовнішнім та внутрішнім середовищем.
статья, добавлен 18.10.2022Генезис формування поняття відповідальності та розвитку концепції соціальної відповідальності в системах управління суб'єктів господарювання. Змістовне наповнення принципів соціальної відповідальності. Чинники формування соціальної відповідальності.
статья, добавлен 21.06.2024Особливість підвищення мотивації співробітників організаціями. Визначення сфер, які необхідно покращити, щоб підвищити мотивацію серед працівників у їхній організації. Покращення розуміння для майбутніх дослідників елементів спонукання серед працівників.
статья, добавлен 15.02.2024Огляд професійної підготовки педагога як системи організаційно-педагогічних заходів закладу вищої освіти. Проблема підготовки майбутніх вихователів ЗДО до здійснення науково-дослідної діяльності як необхідної умови зростання професійного рівня фахівця.
статья, добавлен 10.10.2022Сутність і формування іміджу як цінності, від якої залежить успішність діяльності особи, групи людей чи організації, або навіть держави. Використання даного поняття в різних сферах діяльності. Основні складники позитивного іміджу соціальної служби.
статья, добавлен 09.02.2023Методи оцінювання лояльності та результативності роботи керівників функціональних підрозділів та вибору стратегічних напрямів управління їх діяльністю на машинобудівних підприємствах. Класифікація цілей та стратегій управління роботою менеджерів.
автореферат, добавлен 25.08.2015Аналіз концепцій і теорій, які пояснюють механізми просування та регуляції ринку праці топ-менеджерів великих корпорацій. Огляд емпіричних досліджень зовнішнього найму та внутрішнього просування топ-менеджерів у країнах Заходу та Російській Федерації.
статья, добавлен 06.04.2019Аналіз сучасних digital-інструментів – таск-менеджерів, які наразі активно використовуються українськими IT компаніями для управління проєктами. Дослідження характеристик таск-менеджерів п’яті хмарних сервісів: Worksection, Jira, Asana, Trello, Monday.
статья, добавлен 06.11.2023Визначення психологічної структури здатності до прийняття управлінських рішень. Розробка діагностичного інструментарію для виявлення рівня сформованості її компонентів у студентів. Будування психологічної моделі формування особистісної здатності.
автореферат, добавлен 24.10.2013Розгляд основних методів матеріальної та нематеріальної мотивації, їх впливу на персонал підприємства. Аналіз соціально-економічної основи активізації зусиль персоналу підприємства для підвищення результативності їх трудової діяльності – мотивації праці.
статья, добавлен 30.01.2016Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринкової економіки. Організаційно-економічна характеристика діяльності ПАТ "Вінницький молочний завод". Аналіз мотивації трудової діяльності.
дипломная работа, добавлен 22.02.2016Особливості процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємствах країни. Практичні рекомендації щодо створення мотиваційного механізму, його ефективного розвитку, який би відповідав пріоритетам формування сучасної та ринкової економіки.
статья, добавлен 11.05.2018Поняття мотивації трудової діяльності, її сутність та основні задачі. Види та моделі мотивування, їхнє використання в різних умовах, класифікація. Теорії мотивації А. Маслоу, Д. Мак Клелланда, Ф. Герцберга. Шляхи теорії та практики мотивації в Україні.
реферат, добавлен 04.12.2008