Совершенствование работы с кадрами государственных служащих
Кадровая система в государственной и муниципальной службах. Совершенствование процесса отбора кадров. Анализ потребностей в управленческом персонале. Формирование технологий расстановки и продвижения кадров, повышение обоснованности кадровых решений.
Подобные документы
Понятие и виды государственных служащих. Роль и значение государственной службы. Требования при подборе кадров государственных служащих. Имидж и этика служащего Республики Казахстан. Восемь этических норм служащего. Повышение профессионализма работников.
курсовая работа, добавлен 14.07.2015Анализ этапов становления института государственной и муниципальной службы в российском государстве. Связь уровня профессиональной подготовки служащих и качества реализуемой службы. Совершенствование профессиональной подготовки государственных служащих.
статья, добавлен 22.10.2017Проблемы текучести кадров на государственной службе. Отсутствие необходимых знаний, умений и навыков у государственных служащих, их недостаточная квалификация. Практическая работа с кадрами в современных условиях, выявляется ряд негативных моментов.
статья, добавлен 17.03.2021Особенности подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих в России. Система управления подготовки и переподготовки госслужащих. Профессиональная подготовка кадров для гражданской и муниципальной службы.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009Инновационный подход к направлению подбора, отбора и расстановки кадров в ОВД. Цель отбора граждан РФ в органы внутренних дел. Технологии управления персоналом. Дистанционный подбор кадров. Автоматизация подбора персонала — использование IT-систем.
статья, добавлен 12.10.2021- 6. Рекомендации по улучшению системы отбора кадров государственной службы на примере войсковой части
Теоретические, нормативно-правовые и организационные основы отбора кадров государственной службы с учетом особенностей прохождения ее в воинской части. Обоснование значения проведения качественного отбора кадров, методы отбор: аттестация и конкурс.
статья, добавлен 30.04.2019 Государственная служба как система. Профессионализм и компетентность государственных служащих. Перспективы развития системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на примере Администрации Ленинградской области.
дипломная работа, добавлен 16.06.2015Анализ проблем в области правового регулирования аттестации государственных гражданских служащих для отбора профессиональных кадров. Отсутствие взаимосвязи в решениях, которые может принять аттестационная комиссия и наниматель по итогам аттестации.
статья, добавлен 31.08.2021Характеристика процесса мотивации, её цели, элементы и пути совершенствования. Основные стимулы к труду у государственных гражданских служащих РФ. Способы подбора кадров и оценки персонала. Создание условий карьерного роста и продвижения по службе.
курсовая работа, добавлен 21.10.2015Соотношение государственной и муниципальной службы. Организация государственной службы, её подготовка и служебная деятельность. Осуществление каждым служащим своих практических полномочий. Повышение квалификации кадров и правила продвижения по службе.
реферат, добавлен 02.02.2016Понятие, цели отбора кадров. Источники найма персонала, их преимущества и недостатки. Методы первичной отборочной оценки кадров. Кейс-метод и его применение в отборе кадров. Особенности государственной гражданской службы как профессиональной деятельности.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Исследование проблем текучести кадров на государственной гражданской службе. Вопросы эффективной адаптации работников в период испытательного срока с помощью социальных технологий, мероприятий, направленных на устранение влияния неблагоприятных факторов.
статья, добавлен 03.04.2023Анализ основных типов кадров. Определение государственного служащего как работника административных органов государства. Основные права, обязанности, поощрения государственных служащих. Административные взыскания, повышение и понижение по службе.
презентация, добавлен 29.05.2018Организация управления персоналом и кадровой службы, а также их влияние на эффективность деятельности муниципальных служащих. Анализ опыта комплексного использования подобных кадровых технологий в системе муниципальной службы Республики (Саха) Якутия.
статья, добавлен 29.03.2019Сравнительно-правовое изучение отношения стран к различным правовым семьям или системам права. Определение специфического влияния правил Болонской системы подготовки кадров на политику подготовку государственных служащих в зарубежных государствах.
статья, добавлен 22.02.2020Взаимосвязь системы отбора государственных служащих и системы карьерного планирования и продвижения. Характеристика расширения возможностей внутреннего конкурса при подборе персонала. Особенность планирования продвижения штата на основе меритократии.
статья, добавлен 22.01.2018Суть, виды и целевое предназначение кадровых резервов. Принципы и механизмы формирования резерва управленческих кадров. Повышение эффективности резервов кадров как комплексной кадровой технологии в контексте развития кадров государственного управления.
статья, добавлен 23.03.2021Основные проблемы кадровой политики на государственной службе. Нравственные принципы государственной службы. Причины и негативные последствия коррупции в России. Критерии отбора и оценки государственных служащих. Предложения по улучшению работы с кадрами.
презентация, добавлен 21.10.2017Теоретические аспекты организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих. Совершенствование организации дополнительного образования государственных служащих в Управлении Федеральной налоговой службы России.
дипломная работа, добавлен 13.10.2017Изучение классификации кадров и раскрытие содержания кадровой политики как системы менеджмента человеческих ресурсов. Особенности реализации государственной кадровой политики: подбор кадров для государственного аппарата и государственных предприятий.
курсовая работа, добавлен 25.01.2013Институт аттестации государственных служащих: теоретико-правовой анализ. Стандарты государственной службы, аттестационные оценки как элементы аттестации. Взаимосвязь института аттестации с конституционными нормами о правах, свободах человека и гражданина.
дипломная работа, добавлен 10.03.2015Теоретико-методологические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. Обоснование и сущность областной целевой программы развития государственной и муниципальной службы во Владимирской области.
курсовая работа, добавлен 12.05.2016Анализ подходов к формированию и применению кадровых резервов в государственном управлении. Представлено обоснование единой системы резервов управленческих кадров, способной повысить эффективность кадровых решений в системе государственного управления.
статья, добавлен 12.06.2023Повышение образовательного уровня населения. Муниципальная политика в сфере образования. Президентская образовательная инициатива "Наша новая школа". Совершенствование системы муниципального управления образования с учетом маркетинговых технологий.
статья, добавлен 29.07.2013Понятие государственной службы и государственного служащего. Основные стадии прохождения государственной службы. Кадровая политика в госслужбе. Особенности и анализ управления персоналом в УФНС России по Ульяновской области, направления совершенствования.
курсовая работа, добавлен 20.03.2012