Інвестування в людський капітал: трансформація та розвиток
Роль інвестування в людський капітал як ключового чинника трансформації та розвитку економіки. Інвестиції в освіту, здоров'я та соціальне забезпечення. Стратегії та підходи до підвищення кваліфікації працівників, які сприяють їх конкурентоспроможності.
Подобные документы
Переваги інноваційного процесу на регіональному рівні. Розробка макроекономічної стратегій інвестування регіонів. Пріоритети розвитку технологій та моделей управління, орієнтованих на результати. Завдання стратегії інноваційного розвитку регіонів.
статья, добавлен 29.12.2018Сутність концепцій застосування людського чинника у виробництві, ідеї А. Файоля, Ф. Тейлора. Мотиви поведінки людини в дослідженнях М. Туган-Барановського, А. Маслоу. Теорія людського капіталу А. Сміта, В. Петті. Системний підхід в управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 30.09.2013Інтелектуальний капітал - генератор та провідник інноваційного процесу на всіх стадіях його розвитку. Формалізація та низька ефективність заходів з підвищення кваліфікації персоналу - одна з основних проблем кадрової політики вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 07.04.2022Дослідження досвіду й особливостей успішних міжнародних програм і курсів підвищення кваліфікації для фахівців туризму. Розвиток та вдосконалення навичок працівників сфери туризму. Залежність конкурентоспроможності галузі від освіченості фахівців туризму.
статья, добавлен 13.09.2024Аналіз основних складових нематеріальної частини балансу підприємства. Інтелектуальний капітал як запорука сталих конкурентних переваг організації завдяки тісним зв’язкам з індивідуальними знаннями найманих працівників та організаційним ресурсами.
статья, добавлен 27.09.2017Дослідження питання підвищення кваліфікації працівників. Розгляд наявного стану системи підвищення кваліфікації кадрів, класифікація видів та груп елементів системи підвищення кваліфікації кадрів. Регламентація процесу підвищення кваліфікації персоналу.
статья, добавлен 04.03.2019Вплив професійного розвитку працівників на рівень конкурентоспроможності персоналу на ринку праці та на розвиток підприємства в цілому. Аналіз сучасних підходів у потребі працівників у навчанні та складових мотивації професійного розвитку працівників.
статья, добавлен 26.03.2016Вивчення проблеми підвищення кваліфікації працівників. Аналіз стану системи підвищення кваліфікації кадрів, класифікація елементів системи підвищення кваліфікації кадрів. Аналіз законодавства з регламентації процес підвищення кваліфікації персоналу.
статья, добавлен 29.01.2017Ризики інвестування в інноваційні проекти як одна з основних проблем, з якими стикаються інвестори та підприємці. Систематизація ризиків, що виникають під час інвестування в інноваційні проекти, з метою розроблення ефективних стратегій управління.
статья, добавлен 21.05.2024Сучасні тенденції інвестування персоналу на підприємстві. Визначення зв'язку системи стратегічних цілей компанії з системою інвестування. Рекомендації, спрямовані на підвищення ефективності інвестицій в персонал КП "Центр інженерних досліджень".
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Підвищення конкурентоспроможності українських товаровиробників на глобальному ринку. Характеристика основних проблем та завдань розвитку інтелектуального капіталу підприємств. Вдосконалення інструментів управлінських рішень і маркетингової стратегії.
статья, добавлен 27.06.2024Розуміння необхідності розвитку головної продуктивної сили й рушія розвитку, інтеграція країни в європейський простір. Ефективне виконання будь-яких видів робочих завдань й здійснення професійних обов’язків залежить від професійної компетентності.
статья, добавлен 23.03.2022Напрямки підвищення дохідності ІСІ за рахунок вкладень в альтернативні фінансові інструменти. Оцінка якості управління активами НПФ ВПФ "Соціальний стандарт". Зарубіжний досвід формування інвестиційної стратегії та можливість його використання в Україні.
отчет по практике, добавлен 19.09.2010Сутність поняття "людський фактор", його політичні, ідеологічні і соціальні характеристики. Основні підходи до розв'язання проблеми використання людського фактора. Психологічні методики дослідження мотивації поведінки людей та їх сумісності у групах.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Необхідність впровадження системи збалансованих показників ефективності для оцінки якості роботи кадрових служб/відділів на підприємстві. Закономірності соціокультурної ідентичності та концепцій якості трудового життя працівників і людського капіталу.
статья, добавлен 06.04.2019Основні складові антикризової стратегії діяльності підприємства. Особливість постійного удосконалення процесу надання телекомунікаційних послуг. Характеристика розширення ринкової діяльності, збільшення активів фірми та зростання обсягів інвестування.
статья, добавлен 06.10.2018Розгляд ефективності управління персоналом як чинника продуктивності діяльності компанії та запоруки її стабільного розвитку. Функції розвитку організаційної структури управління. Вплив людських ресурсів на характер та особливості виробничої діяльності.
статья, добавлен 05.01.2023Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу. Основні напрямки професійного навчання і підвищення кваліфікації. Підготовка нових працівників. Підвищення кваліфікації керуючих кадрів. Підготовка і перепідготовка менеджерів у західних країнах.
контрольная работа, добавлен 02.02.2010Основні форми, види та функції людського капіталу на основі структурно-функціонального аналізу його змісту. Необхідність поділу форм капіталу на базові: капітали здоров'я, освітній, професійного навчання, культурний, соціальний, сімейного виховання та ін.
статья, добавлен 22.01.2017Рівень розвитку персоналу та оцінка значення даного показника в ефективній діяльності сучасного підприємства. Спроможність організації здійснювати розвиток своїх працівників як один з факторів забезпечення конкурентоспроможності організації на ринку.
реферат, добавлен 13.11.2013Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття людського капіталу та кадрового потенціалу який формується у регіоні та на підприємстві. Розгляд сутності та характеристики даних категорій, та їх місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни.
статья, добавлен 18.07.2018Перетворення людського капіталу в інтенсивний виробничій фактор господарської діяльності. Ефективність розвитку професійної компетентності персоналу. Характеристика факторів внутрішнього середовища, їх вплив на рівень професійної компетентності.
статья, добавлен 06.04.2019У статті розкрито теоретичні підходи щодо виявлення особливостей відтворення людського капіталу сільських територій. Розглянуто мотивацію ефективної працездатності носіїв людського потенціалу сільських поселень України в контексті її інституціоналізації.
статья, добавлен 05.09.2023Аналіз галузі і конкуренції, як необхідної передумови розробки дієвої конкурентної стратегії підприємства та визначення найбільш ефективних напрямків інвестування. Характеристика стратегії кадрів. Основні види кадрової політики: відбір кадрів, навчання.
контрольная работа, добавлен 19.01.2011- 75. Аналіз та шляхи удосконалення нормативно-правового регулювання венчурного інвестування в Україні
Аналіз стану нормативно-правового регулювання венчурного інвестування та напрямів його вдосконалення відповідно до потреб розвитку венчурної діяльності. Застосування передових технологій і методів організації та управління господарською діяльністю.
статья, добавлен 30.12.2018