Професіографічний аналіз особливостей діяльності працівників сфери управління персоналом

Розгляд результатів дослідження особливостей професійної діяльності працівників сфери управління персоналом на прикладі працівників ІТ-сфери. З’ясування особливостей та сучасного стану розвитку сфери професій, що відносяться до класу соціономічних.

Подобные документы

  • Особливості, сутність, теоретико-методологічні принципи державного регулювання сфери туризму, причини недостатньої ефективності її функціонування. Вплив туристичної сфери соціально-економічний розвиток регіонів України, покращення методів управління нею.

    автореферат, добавлен 11.08.2014

  • Аналіз стану готовності керівників закладів загальноосвітньої сфери до змін. Сутність поняття зміни. Розробка системи діагностування цієї сфери. Залежність ефективності управління закладом та якості освіти від особистого ставлення керівника до змін.

    статья, добавлен 28.08.2018

  • Персонал як ключова конкурентна перевага та основний ресурс кожного підприємства, розгляд особливостей. Характеристика різних класифікаційних ознак стратегій управління персоналом, що застосовуються в теоретичній і практичній діяльності підприємств.

    статья, добавлен 25.01.2022

  • Розгляд ключових наукових теорій та концепцій, що сформувалися у сфері управління персоналом. Ознайомлення з переходом від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Визначення та аналіз особливостей такого переходу на державній службі.

    статья, добавлен 19.08.2022

  • Ефективність господарської діяльності підприємства в умовах ринку. Аналіз проблеми мотивації персоналу. Система мотиваційних чинників працівників до продуктивної професійної діяльності. Зовнішні, внутрішні та соціальні чинники мотивації працівників.

    статья, добавлен 02.01.2019

  • Розробка теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо дослідження ролі та значення управління в забезпеченні ефективної діяльності підприємств сфери послуг. Розкриття принципового підходу до удосконалення процедур вибору управлінських рішень.

    статья, добавлен 03.03.2018

  • Дослідження сутності компетенцій підприємства та компетентності працівників як наукових категорій. Обґрунтування сутності та значення компетентнішого підходу до формування системи управління персоналом та застосування поняття "модель компетенцій".

    статья, добавлен 12.07.2018

  • Дослідження проблем у сфері управління персоналом в українських компаніях в умовах нестабільності та трансформацій. Пошук інструментів і методів управління трудовими ресурсами. Мотивація персоналу, залучення кваліфікованих кадрів, утримання працівників.

    статья, добавлен 20.04.2024

  • Вплив конкурентних умов щодо управління персоналом на процес формування стратегії управління підприємством. Підвищення кваліфікації працівників, оновлення їхніх знань і розвиток компетенцій. Розгляд стратегій інвестування, стимулювання та залучення.

    статья, добавлен 26.09.2024

  • Фундаментальні засади забезпечення організаційної стійкості управління процесами впровадження інновацій, визначення особливостей відносно підприємств видавничої сфери. Розробка системи інноваційних пріоритетів відповідно до стадії життєвого циклу.

    статья, добавлен 28.09.2016

  • Аналіз вітчизняного досвіду впровадження публічно-громадського управління університетами в контексті забезпечення ефективності освітньої діяльності. Представлено результати опитування науково-педагогічних працівників університетів щодо сучасного стану.

    статья, добавлен 10.10.2023

  • Управління персоналом як управлінські дії керівників та працівників кадрових служб організації, які націлено на пошук, оцінку, відбір, професійний розвиток персоналу. Знайомство з особливостями формування системи управління персоналом на підприємстві.

    дипломная работа, добавлен 05.06.2013

  • Розгляд нових концептуальних підходів до вирішення нагальних кадрових проблем сталого розвитку соціогуманітарної сфери України. Основні напрями модернізації сучасної кадрового забезпечення в контексті завдань розвитку державно-громадського управління.

    статья, добавлен 30.08.2016

  • Адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи управління персоналом. Основні етапи підготовки перетворень систем управління. Творчість як найважливіший ресурс, що забезпечує ефективну роботу організації. Систематична оцінка працівників.

    статья, добавлен 15.08.2022

  • Сутність ефективності управління персоналом організації, критерії і методи її оцінювання. Кількісні та якісні показники для оцінювання ефективності діяльності служби персоналу. Оцінювання ефективності кадрового планування, добору і відбору працівників.

    лекция, добавлен 30.09.2013

  • Складники трьох парадигм управління персоналом (економічної, органічної та гуманістичної), еволюція яких відбулася в теорії менеджменту. Дослідження, систематизація та аналіз основних етапів генезису парадигм управління та визначення їх особливостей.

    статья, добавлен 18.03.2018

  • Поняття і функції системи управління персоналом підприємства у розвинених країнах, її соціальні аспекти. Аналіз складу та чисельності персоналу підприємства ТОВ "Інтерблок", система підвищення його кваліфікації. Оцінювання професійного рівня працівників.

    курсовая работа, добавлен 25.11.2014

  • Суть управління персоналом, його функції та методи. Аналіз системи управління персоналом на прикладі ТОВ "Карамболь". Характеристика підприємства, структура управління, аналіз чисельності складу і кадрів фірми. Стратегія розвитку виробничого процесу.

    курсовая работа, добавлен 21.12.2014

  • Дослідження організаційних засад діджиталізації процесів управління персоналом. Застосування електронних платформ та хмарних рішень для забезпечення зберігання інформації про працівників. Використання мобільних додатків у навчанні та в рекрутингу.

    статья, добавлен 09.01.2024

  • Функції управління персоналом готелю, принципи та структура даної діяльності. Роль кадрового планування та методики мотивації персоналу готелю. Пошук і добір персоналу. Формування колективу підприємства. Навчання та підвищення кваліфікації працівників.

    курсовая работа, добавлен 12.11.2011

  • Сутність, функції, методи і задачі управління персоналом. Пошук кандидатів на посаду, визначення їх професійної придатності. Способи і види ділової оцінки працівників. Мета й етапи кадрового планування. Підвищення якості трудових ресурсів шляхом навчання.

    курсовая работа, добавлен 16.05.2012

  • Інтеграція нового працівника в трудове та соціальне середовище компанії. Зменшення плинності кадрів на підприємстві. Сучасні стратегії управління людськими ресурсами в організації. Прискорення процесу адаптації працівників до трудової діяльності.

    статья, добавлен 16.07.2017

  • Розгляд психологічних аспектів управління персоналом в закладах освіти: мотивації, стимулювання, стилів управління. Аналіз підходів до управління персоналом в закладах освіти з точки зору психології. Мотивація як рушійна сила діяльності спеціаліста.

    статья, добавлен 06.04.2019

  • Необхідність забезпечення системного підходу до управління розвитком організацій невиробничої сфери в регіоні. Концепція розвитку сервісної фірми. Пропозиції щодо удосконалення підготовки менеджерів в Україні, важелі стимулювання даного процесу.

    автореферат, добавлен 10.01.2014

  • Огляд характеристики діяльності та структури міжнародної компанії. Дослідження стратегічного планування, особливостей прийняття рішень та управління людськими ресурсами. Аналіз підбору та навчання персоналу. Оцінка маркетингу та контрольних функцій.

    контрольная работа, добавлен 20.05.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.