Зарубежный опыт оплаты труда
Ориентация на повременные формы оплаты труда. Переменная часть зарплаты, связанная с общими результатами деятельности. Различные формы финансового участия работников. Стимулирование повышения качества рабочей силы. Закрепление кадров на предприятии.
Подобные документы
Организация оплаты труда на фирме: цена рабочей силы и оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. Структура оплаты труда в развитых рыночных экономиках. Различные виды доплат и надбавок, тарифных ставок и окладов с учетом инфляции.
курсовая работа, добавлен 18.09.2011Сущность и формы оплаты труда. Организация оплаты труда в современных условиях на примере АО "Оренбургзаводстрой". Состав и структура фонда оплаты труда. Недостатки в оплате труда. Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления.
дипломная работа, добавлен 28.08.2010Теоретические аспекты системы оплаты труда: сущность, формы и системы. Стимулирование и мотивация труда на предприятии. Разработка политики в области заработной платы и её организации, учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда.
курсовая работа, добавлен 16.03.2012Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Функции, формы и системы заработной платы. Расчет среднесписочной численности работников. Оценка кадрового потенциала, производительности труда, методов оплаты и стимулирования труда.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Затраты на воспроизводство рабочей силы, как составную часть издержек производства. Факторы формирования заработной платы. Эластичность спроса на труд по цене. Государственные гарантии в области оплаты труда. Эффективные системы стимулирования труда.
реферат, добавлен 29.04.2009Анализ понятия, сущности, форм и систем оплаты труда. Изучение принципов оплаты труда при разработке политики в области заработной платы и ее организации на предприятии. Описание особенностей тарифной и бестарифной системы оплаты труда на предприятии.
реферат, добавлен 21.09.2015Две формы, в которых может быть оплачен труд: денежная и натуральная. Система оплаты труда – это документально оформленная "инструкция" о том, как начислять зарплату сотруднику за конкретно отработанный период. Обзор основных систем оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 14.09.2022Теоретические аспекты оплаты труда работников коммерческих предприятий в условиях рыночной экономики. Доплаты, надбавки и премирование персонала согласно коллективному договору предприятия. Совершенствование организации оплаты труда ООО "Винотека".
курсовая работа, добавлен 25.05.2013Понятие, сущность и структура оплаты труда. Характеристика системы оплаты труда, ее виды (тарифная и безтарифная), и формы (повременная, сдельная). Факторный анализ и расчет составляющих оплаты труда основных и вспомогательных рабочих на ОАО "КамПРЗ".
курсовая работа, добавлен 03.11.2009Виды и формы оплаты труда. Характеристика предприятия. Оформление расчетов по оплате труда, методика начисления заработка, анализ синтетического и аналитического учета зарплаты. Аудит учета по оплате труда, экономический анализ фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 09.05.2014Способы материального стимулирования работников. Методы и формы мотивации персонала. Нормирование и формирование фонда оплаты труда. Характеристика предприятия по переработке масличных культур. Анализ трудовых показателей. Система надбавок на заводе.
дипломная работа, добавлен 30.01.2014Методы определения уровня производительности труда и их практическое использование. Состав кадров по категориям и квалификации и его изменение в условиях технического прогресса. Пути повышения квалификации кадров в нефтяной и газовой промышленности.
курсовая работа, добавлен 27.10.2010Состав и структура персонала предприятия. Показатель структуры кадров. Факторы повышения производительности труда. Правильная расстановка оборудования и рабочей силы. Улучшение нормирования труда. Процедура найма работников. Стимулирование труда.
реферат, добавлен 03.06.2012Исследования учета расчетов по оплате труда в современных условиях хозяйствования: формы оплаты труда, основные принципы их организации и применения. Стимулирование и мотивация высокой производительности труда, фонд заработной платы и его распределение.
курсовая работа, добавлен 20.11.2011Теории и виды мотивации труда. Основные направления совершенствования системы материального стимулирования труда. Разработка система оплаты труда служащих, специалистов руководящих работников. Системы оценки качества труда работников ООО "ИТЦ-Казань".
курсовая работа, добавлен 06.04.2010Сущность организации оплаты труда на предприятии. Значение и задачи учета труда и заработной платы. Оценка действующей системы организации оплаты труда на ОАО "Могилевский металлургический завод". Анализ тарифных ставок управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы произведения оплаты труда на предприятии. Подходы к разработке системы мотивации. Организация оплаты труда и стимулирование на исследуемом предприятии, направления их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Организация труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии, а также проблема организации и оплаты труда в современных российских условиях. Анализ, и мероприятия по совершенствованию организации и оплаты труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 12.02.2014Опыт японских государственных и муниципальных структур персонала в переходе от "зарплаты по старшинству" к оплате по результатам труда. Особенности оплаты труда и стимулирование трудовых усилий. Профессиональная переподготовка кадров за рубежом.
контрольная работа, добавлен 10.11.2009Основы организации заработной платы в условиях перехода к рыночным отношениям. Функции заработной платы и методы регулирования оплаты труда. Зарубежный опыт применения современных форм оплаты труда. Анализ производственно-хозяйственной деятельности фирмы.
курсовая работа, добавлен 21.02.2012Материальное стимулирование как мотивационный фактор. Анализ формы материального стимулирования в организации. Основные стратегии оплаты труда. Выявление необходимых факторов для построения эффективной системы оплаты труда. Выбор методов стимулирования.
курсовая работа, добавлен 22.10.2010- 97. Наши доходы
Организационно-экономические формы и системы оплаты труда. Тарифная система и бестарифный подход при оплате труда. Формирование системы оплаты труда работников торговых организаций. Организация системы премирования по основным результатам деятельности.
презентация, добавлен 27.09.2012 Сущность и значение управленческого труда. Классификация управленческих кадров. Мотивация и система стимулирования трудовой деятельности персонала. Формирование принципов оплаты труда руководителей и специалистов. Методы аттестации кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.11.2009Организация труда руководителя как самостоятельная область экономической работы на предприятии. Система оплаты труда - стимулирующий фактор для роста квалификации труда, повышения технического уровня. Планирование фонда оплаты труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 26.02.2013Понятие и принципы реализации мотивации труда на современном предприятии, подходы к данному процессу. Исследование пирамиды потребностей Маслоу. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Формы заработанной платы: сдельная, повременная, премиальная.
контрольная работа, добавлен 24.03.2013