Критерии отбора персонала, требования к ним, методы их определения
Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Методы определения критериев отбора персонала. Построение профиля должности менеджером по персоналу. Анализ функциональных обязанностей должностных инструкций. Персональные характеристики и типы личности.
Подобные документы
Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него, требования к данному процессу, его нормативное обоснование. Критерии отбора кандидатов и показатели оценки их пригодности. Проверки рекомендаций и послужного списка, проведение беседы, заполнение документов.
контрольная работа, добавлен 08.12.2013Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Основные критерии и методы отбора персонала. Предварительная отборочная беседа, заполнение анкеты, тесты по найму, проверки рекомендаций и послужного списка. Достоверность и обоснованность методов отбора.
реферат, добавлен 19.12.2014Актуальность решения кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы. Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии и методы отбора персонала. Проведение предварительной отборочной беседы и заполнение бланка заявления.
реферат, добавлен 08.10.2012Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора, используемые при найме и продвижении по службе: предварительная отборочная беседа, проверка рекомендаций и послужного списка, медицинский осмотр. Достоверность и обоснованность методов отбора.
реферат, добавлен 12.11.2012Факторы, влияющие на отбор кандидатов. Критерии отбора персонала. Предварительная отборочная беседа. Заполнение бланка заявления и автобиографической анкеты. Проверка рекомендаций и послужного списка. Достоверность и обоснованность методов отбора.
реферат, добавлен 25.06.2009Отбор кадров - одна из центральных функций управления. Оценка персонала и критерии отбора. Заинтересованность кандидатов, источники кадрового пополнения. Методы отбора персонала в большинстве организаций. Психологические особенности людей-соискателей.
курсовая работа, добавлен 28.12.2010Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Участие линейного и функционального менеджеров в процессе отбора персонала. Предварительная отборочная беседа, заполнение бланка заявления, автобиографической анкеты. Проверки рекомендаций и послужного списка.
курсовая работа, добавлен 17.04.2017Методы определения потребности в персонале. Методы набора персонала. Практические аспекты организации отбора и набора персонала в Братске. Организация профессионально-психологического отбора специалистов, обслуживающих опасные производственные объекты.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него. Предварительная отборочная беседа при принятии на работу. Заполнение бланка заявления и автобиографической анкеты. Проверки рекомендаций и послужного списка. Достоверность и обоснованность методов отбора.
реферат, добавлен 04.04.2014Отбор кандидатов и факторы, влияющие на него, основные критерии подбора и отбора в управлении персоналом. Практические аспекты реализации функции подбора персонала. Выработка рекомендаций по повышению эффективности подбора персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.01.2020Организация процесса отбора персонала на предприятии, его недостатки, достоинства. Рынок рекрутмента в России и в развитых странах. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала. Факторы, влияющие на процесс набора и отбора кадров.
курсовая работа, добавлен 26.08.2016Планирование, бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний. Ступени отбора персонала. Методы подбора и оценки кандидатов на замещение вакантной должности. Конкурсный набор на работу.
курсовая работа, добавлен 28.02.2010Организация процесса отбора персонала на предприятии: главная задача, субъекты отбора кандидатов. Требования, предъявляемые к методам отбора (валидность, полнота, надежность). Источники организации найма персонала: газета, техникумы, агентства и пр.
реферат, добавлен 11.12.2014Основные методы отбора персонала. Понятие и сущность системы отбора персонала. Технологии проведения личных собеседований с кандидатами, использование проективных методик отбора. Анализ структуры персонала и системы его отбора в ООО "СК Новосибирск".
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Источники привлечения персонала и основные методы набора кадров. Принципы и критерии отбора персонала, их сущность. Анкетирование и тестирование как способ отбора претендента. Методы поиска и отбора персонала на примере гостиницы HERZEN HOUSE HOTEL.
курсовая работа, добавлен 08.05.2013Теоретические основы отбора персонала в организации. Методы отбора персонала. Анализ организационного механизма отбора персонала в ООО фирма "ТНП" и пути его совершенствования. Разработка проекта взаимодействия основных элементов системы отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 03.11.2013Отбор кандидатов, цели и факторы влияющие на него. Участие линейного и функционального менеджеров в процессе отбора. Основные требования к резюме и правила проведения и прохождения беседы при приеме на работу. Проверки рекомендаций и послужного списка.
контрольная работа, добавлен 07.12.2010Предварительная отборочная беседа, заполнение заявлений и анкеты, собеседование с менеджером по найму, тестирование, проверка рекомендаций и послужного списка соискателя. Критерии отбора персонала. Анализ анкетных данных и решение проблемных ситуаций.
реферат, добавлен 14.07.2010Теоретические основы процесса отбора персонала, его методика, сравнительная характеристика зарубежного и отечественного опыта. Анализ процесса отбора персонала на примере УВД Биробиджана, его особенности и критерии, мероприятия по его усовершенствованию.
курсовая работа, добавлен 21.04.2009Понятие и принципы отбора персонала в организации, основные методы его осуществления. Анализ опыта отбора персонала на примере АО "Газпром газэнергосеть". Общая характеристика организации, рекомендации по совершенствованию технологии отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 07.04.2017Понятие и методы подбора персонала и рекрутинга. Этапы отбора и оценка кандидатов по их компетенциям. Анализ работы по отбору специалистов в санатории и оценка ее эффективности. Предложения по совершенствованию действующего процесса отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 28.11.2017Определение понятия, принципы, критерии и методика отбора персонала. Оценка его эффективности. Характеристика уровня мотивации, психологической устойчивости и надежности кандидатов. Практическое изучение отбора персонала на примере ООО ЧОП "Комбат".
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Изучение и анализ процесса и технологий отбора и оценки кандидатов на вакантные должности на примере ООО ЧОП "Комбат", сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, рекомендации по оптимизации технологии отбора и найма персонала.
курсовая работа, добавлен 26.01.2013Удовлетворение качественного и количественного спроса на работников организаций. Понятие, принципы, методы и основные этапы подбора и отбора персонала. Критерии оценки деловых качеств персонала. Способы замещения должности: конкурс, избрание, выборы.
курсовая работа, добавлен 18.05.2015Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе. Технология отбора персонала, анализ его результативности.
контрольная работа, добавлен 04.04.2010