Адаптация бывших заключенных к организации, как фактор мотивации к труду

Изучение состояния рынка труда и оценка кадровой текучести по специальности - охранник, водитель, грузчик. Описание результатов исследования мотивации к труду бывших заключённых. Исследование особенностей адаптации данной категории граждан на предприятии.

Подобные документы

  • Руководство предприятия должно осуществлять контроль за симптомами негативного состояния работы персонала. Причины развития кризиса в организации: возникновение конфликтов, отсутствие квалифицированной рабочей силы и мотивации подчиненных к труду.

    реферат, добавлен 18.03.2009

  • Система мотивации, ее роль в системе управления персоналом. Основные положения теории мотивации. Система вознаграждения на предприятии. Внутренние и внешние вознаграждения. Использование принципа мотивации в оплате труда на примере организации "Газпром".

    курсовая работа, добавлен 11.07.2015

  • Понятие мотивации и стимулирования персонала, рассмотрение главных концепций. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Стимулирование персонала к труду в современных организациях. Анализ основных факторов мотивации.

    курсовая работа, добавлен 11.11.2014

  • Определение сущности мотивации труда. Рассмотрение современных теорий мотивации персонала на предприятии. Характеристика факторов, влияющих на трудоспособность и самоотдачу работников. Изучение рекомендаций по внедрению системы мотивации персонала.

    дипломная работа, добавлен 26.11.2015

  • Основные дефиниции мотивирования. Анализ индивидуальных и групповых мотивов. Суть нематериальных стимулов к труду. Значение нестандартных способов мотивации персонала в жизни российских организации. Понятие, роль и виды материального стимулирования.

    контрольная работа, добавлен 09.12.2015

  • Стимулирование труда, как способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Отношение к труду, а также механизмы его активизации. Сущность мотивации как функции управления.

    реферат, добавлен 20.01.2012

  • Методы мотивации и факторы, определяющие их выбор. Анализ трудовых ресурсов и мотивационной деятельности на предприятии ООО "АмурВижн". Учет текучести кадров на предприятии. Совершенствование морального стимулирования и оценка качества труда работников.

    дипломная работа, добавлен 24.02.2013

  • Определение требований к системе стимулирования труда, решение вопросов по организации и мотивации работника к эффективному и качественному труду. Положение об оплате труда, объективная оценка выполняемой работы, моральное и материальное стимулирование.

    курсовая работа, добавлен 13.08.2009

  • Совокупность факторов, определяющих поведение. Мотивация к качественному труду. Систематическое изучение мотивации с психологической точки зрения. Политика в области мотивации и стимулирования сотрудников. Знание механизма, современные методы мотивации.

    реферат, добавлен 29.06.2009

  • Характеристика проблем современного менеджмента в области мотивации достижения нефинансовых целей организации. Исследование объективных и субъективных факторов мотивации работников с целью определения взаимосвязи их с совокупным значением мотивации.

    статья, добавлен 05.06.2018

  • Мотивация персонала – фактор повышения эффективности организации, цели и задачи мотивации персонала. Влияние методов мотивации на конкурентоспособность организаций. Методы анализа состояния системы мотивации персонала, улучшение параметров работы.

    курсовая работа, добавлен 26.06.2010

  • Исследование основных методов мотивации труда и особенностей их реализации. Анализ структуры управления и функции Углегорской ТЭС. Обоснование приоритетных направлений по совершенствованию и формированию эффективной системы оценки и мотивации труда.

    курсовая работа, добавлен 20.01.2015

  • Значение мотивации труда в системе управления предприятием. Основные теории мотивации. Анализ кадрового состава и отношения к труду работников кафе. Устранение недостатков существующих методов стимулирования и организация премиальной системы оплаты труда.

    дипломная работа, добавлен 30.09.2012

  • Понятие о мотивации труда и факторы, влияющие на нее. Экономико-организационная характеристика аптеки. Описание системы мотивации сотрудников: материальные и нематериальные стимулы повышения эффективности. Анализ текучести кадров и причины увольнений.

    реферат, добавлен 07.04.2016

  • Сущность мотивации и стимулирования персонала. Теории мотивации персонала на предприятии. Рынок труда и субъекты как форма мотивации работников организации. Организация стимулирования труда на предприятии на примере ООО "Ксак". Стадии процесса мотивации.

    курсовая работа, добавлен 28.10.2014

  • Система мотивации труда персонала индустрии сервиса и туризма. Основные элементы мотивированного труда. Учет фазы экономического цикла организации. Действия кадровой службы для мотивирования труда. Перечень побудительных факторов трудовой деятельности.

    реферат, добавлен 16.05.2015

  • Мотивация как процесс активизации мотивов работников и создание стимулов для их побуждения к эффективному труду. Методы мотивации: организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические. Оплата труда – важнейшее средство стимулирования.

    дипломная работа, добавлен 11.12.2014

  • Механизм мотивации и формы стимулирования труда. Сравнительная характеристика теорий мотивации: пирамида потребностей А. Маслоу, теории Д. МакКлелланда, Ф. Герцберга, В. Врума. Оценка состояния мотивации труда на предприятии, направления ее улучшения.

    курсовая работа, добавлен 16.01.2012

  • Пути повышения производительности труда за счет совершенствования мотивации работников к труду. Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии. Характеристика и технико-экономические показатели деятельности. Мотивация на Западе.

    курсовая работа, добавлен 27.08.2012

  • Сущность теории мотивации и виды мотивов к труду. Методы и критерии удовлетворения потребностей высших уровней. Проблемы индивидуальной и групповой мотивации персонала на предприятии. Сущность и элементы системного подхода к стимулированию персонала.

    реферат, добавлен 10.04.2016

  • Организационные результаты и группы интересов. Отношение к труду, установки на труд. Мотивационные теории поведения людей в организации. Динамические формы удовлетворенности трудом. Организация и содержание труда как фактор мотивации персонала.

    контрольная работа, добавлен 09.02.2010

  • Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенность основных стимулов к труду у государственных гражданских служащих. Анализ главных проблем мотивирования державных рабочих. Проведение исследования возможностей карьерного роста.

    дипломная работа, добавлен 27.04.2016

  • Понятие мотивации персонала. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала. Эволюция теорий мотивации трудовой деятельности. Оценка действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии, рекомендации по ее улучшению.

    курсовая работа, добавлен 13.06.2018

  • Мотивация к качественному труду как один из главных вопросов менеджмента для любой организации. Цели политики в области мотивации и стимулирования сотрудников. Последствия низкой мотивации сотрудников. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

    контрольная работа, добавлен 21.05.2014

  • Понятие мотивации, ее сущность и особенности, роль и значение в современной организации. Теории мотивации и их основные идеи. Анализ подходов к мотивации в России и за рубежом. Хозяйственная деятельность предприятия и разработка системы мотивации на нем.

    дипломная работа, добавлен 18.02.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.