Возникновение синергетики
Особенности теории динамических систем. Характеристика понятия синергетика. Рассмотрение учений создателя синергетического направления Г. Хакен. Изучение механизма самоорганизации в диссипативных структурах. Заслуги синергетики и ее заблуждения.
Подобные документы
- 101. Функции управления
Смысл и эволюция понятия "мотивация", содержание теории мотивации. Особенности стратегического планирования. Организация взаимодействия и полномочия. Построение организаций. Сущность и смысл контроля как составляющей информационно-управленческих систем.
курсовая работа, добавлен 20.12.2012 Определение базовых понятий нечеткой логики как современного направления теории управления. Изучение систем принятия эффективных решений с помощью общих устройств нечеткой логики. Раскрытие сущности микроконтроллера и процессора логического управления.
реферат, добавлен 23.05.2013Рассмотрение места функций мотивации в управлении и стимулирования труда как фактора эффективной деятельности организации. Раскрытие сущности содержательных и процессуальных теорий мотивации. Изучение проблем мотивации труда, механизма его стимулирования.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Рассмотрение сути системного подхода к организации. Оценка основных характеристик систем. Изучение варианта иерархии и структуры целей компании в вопросах персонала. Анализ особенностей механизма реализации системного подхода к управлению персоналом.
реферат, добавлен 06.09.2016- 105. Теория управления
Рассмотрение классификации систем автоматического управления. Математические модели САУ. Изучение положений, лежащих в основе линеаризации. Характеристика метода исследования линейных систем с постоянными коэффициентами. Основы передаточной матрицы.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013 Возникновение и решение вопросов разделения труда в условиях ограниченных ресурсов у древних цивилизаций. Становление современного менеджмента и теории научной организации труда. Роль личности и коллектива в совершенствовании хозяйственного механизма.
контрольная работа, добавлен 09.05.2015Изучение факторов, определяющих мотивацию человека к труду. Рассмотрение основ мотивационной теории ожиданий Врума, характеристика ее концепций. Советы по улучшению действий менеджеров. Анализ данной мотивационной теории на примере конкретной организации.
реферат, добавлен 11.12.2022- 108. Сравнительный анализ различных методик исследования систем управления (на примере ООО "Адидас")
Основные понятия, направления и подходы к исследованию систем управления. Информационная составляющая системы управления, методы их исследования. Сравнительный анализ и исследование систем управления органов исполнительной власти республики Калмыкия.
курсовая работа, добавлен 09.06.2016 Возникновение информационного менеджмента как самостоятельной дисциплины. Практика создания и эксплуатации информационных систем, ее проблемы и противоречия. Понятия отрасли информационных технологий. Проблемы информационных систем, ресурсов и технологий.
курсовая работа, добавлен 18.02.2013Изучение общего понятия о власти и влиянии. Проблема лидерства в организации в современном менеджменте. Составляющие лидерства. Основные теории лидерства: теория «великих людей», поведенческие теории, ситуационные теории. Сравнение стилей лидерства.
курсовая работа, добавлен 28.02.2014Особенность сущности синергии и стратегических соответствий. Поиск эффективных принципов организации бизнес-систем. Характеристика положительного и отрицательного синергетического эффекта. Анализ доходного, затратного и сравнительного подходов оценки.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014- 112. Теории мотивации
Определение понятия мотивации, ее место в современной теории менеджмента. Характеристика основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда. Использование данных теорий в зарубежной практике и АО "ТрансКонтейнер".
курсовая работа, добавлен 02.03.2015 - 113. Методы управления
Определение понятия, сущность, значение и характеристика методов управления в менеджменте (экономических, организационно-распорядительных, социально-психологических). Классификация и изучение их эффективности как механизма реализации объективных законов.
реферат, добавлен 09.04.2014 Характеристика принципов действия механизма эффективного управления: стихийного и сознательного. Изучение социально-психологических аспектов управления. Изучение понятия и особенностей социальных групп. Анализ разработки программ управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 03.11.2010Основные понятия о системах электронного документооборота. Особенности хранения документов, отслеживание версий и подверсий. Общая классификация систем электронного документооборота. Основные особенности выбора систем, обзор текущего состояния рынка.
курсовая работа, добавлен 27.02.2013Анализ структурного и динамического подходов к пониманию и развитию организационных структур управления. Изучение теории институтов, институционального поведения и организационного потенциала. Особенности универсальной теории формирования организаций.
реферат, добавлен 06.11.2012Методика исследования систем управления распределением заказа. Исследование механизма прямых и обратных приоритетов. Параметры системы стимулирования с независимыми агентами. Методика разработки механизма управления в системе "поставщики-заказчик".
методичка, добавлен 03.10.2017Сущность понятия и характеристика мотивации, ее организационный контекст. Роль и модели мотивации в менеджменте, комплексный подход к управлению персоналом. Теории мотивации и их описание. Применение мотивационных теории в функционировании МУП "ГСТК".
курсовая работа, добавлен 02.10.2010Сущность и теории мотивации. Характеристика потребностей человека. Стратегии управления человеческими ресурсами фирмы, а также рассмотрение эффективных методов стимулирования труда. Основные пути повышения мотивации персонала на предприятии ТС "Монетка".
курсовая работа, добавлен 21.01.2010Определение понятия целеполагания. Анализ элементов системы постановки целей. Изучение предпосылок развития теории поколений. Характеристика организационного поведения Поколения Z. Исследование особенностей постановки целей сотрудникам Поколения Z.
дипломная работа, добавлен 23.07.2016Анализ понятия и основных источников инноваций, методы стратегического планирования событий. Характеристика потребностей производственного процесса, динамика изменения в отраслевых, рыночных структурах. Преимущества освоения новых знаний для нововведений.
реферат, добавлен 07.08.2015Теоретические основы понятия "менеджмент", его сущность и содержание, функции и виды. Этапы, направления, концепции и особенности развития современного менеджмента. Эволюция теории и практики менеджмента. Контроллинг, прогнозирование и планирование.
курсовая работа, добавлен 26.04.2012Основные понятия о системах управления. Виды систем управления,их характеристики. Внедрение систем неавтоматического (ручного) и автоматического управления (САУ). Особенности автоматизированных систем управления (АСУ), их преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 30.11.2019Основные принципы и теории поощрения персонала. Анализ моделей мотивации труда. Положительные и отрицательные стороны имеющихся теорий. Изучение и модернизация систем мотивации. Применение системы поощрений к труду на крупном действующем предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Появление первых информационных систем управления и их дальнейшее развитие. Взаимодействие подсистем ИСУ. Основные направления их использования, влияние на эффективность работы организации, сложности, связанные с их применением. Функции человека в ИСУ.
реферат, добавлен 10.02.2010