Управление кадровой политикой государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения Ростовской области "Дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Сущность, цели, задачи и типы кадровой политики. Определение дополнительной потребности в персонале при учете имеющихся стратегических целей организации. Анализ структуры ее управления, внешних и внутренних факторов. Рекомендаций по мотивации персонала.
Подобные документы
Типы кадровой политики, этапы ее проектирования и условия разработки. Особенности деятельности по управлению персоналом на разных стадиях формирования и развития организаций. Задачи кадровой службы. Система хранения и использования кадровой информации.
курсовая работа, добавлен 16.11.2009Общая характеристика ООО "Векор", его организационная структура. Анализ численности и структуры персонала, уровня его профессиональной подготовки, кадровой политики фирмы. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 13.12.2010Структура и виды кадровой политики. Осуществление кадровой политики в администрации муниципального образования, пути повышения ее эффективности. Определение основы и критериев для анализа кадровой политики муниципальной службы и коммерческой организации.
дипломная работа, добавлен 23.02.2012Содержание, цели, задачи выбора кадровой политики и кадров предприятия, основные понятия и категории. Деловая оценка персонала при приеме на работу и в процессе ее выполнения, формирование у работников компетенции. Совершенствование кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Содержание и стратегия кадровой политики фирмы. Различие кадровой политики в России и в западных странах. Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Экономическая сущность кадровой политики. Современная практика управления персоналом организации. Анализ показателей использования кадрового потенциала предприятия. Направления совершенствования и проблемы реализации кадровой политики предприятия.
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Теоретическое исследование процесса управления кадрами предприятия. Методы анализа и разработки кадровой политики. Оценка принципов ведения кадровой политики в ОАО "Наро-Фоминский машиностроительный завод", ее недостатки, рекомендации к совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 04.09.2009- 83. Особенности политики управления человеческими ресурсами на различных стадиях развития организации
Характеристика субъекта и объекта кадровой стратегии организации, ее целей и задач, базовых принципов и методов, особенностей их реализации на практике. Изучение факторов, воздействующих на эффективность осуществления кадровой политики организации.
лекция, добавлен 24.10.2014 Исследование управленческой деятельности, направленной на определение и удовлетворение потребности организации в персонале. Рассмотрение внешних, внутренних факторов и принципов маркетинга персонала. Изучение его информационной и коммуникационной функций.
реферат, добавлен 15.04.2017Характеристика кадровой политики на предприятии. Анализ кадровой политики в ООО "Агава Мегастрой". Системе управления персоналом. Разработка видов управленческих решений по улучшению системы мотивации. Разработка и внедрения программы "Признание заслуг".
курсовая работа, добавлен 31.01.2017Предмет, цели, задачи деятельности исследуемой организации, структура и принципы управления в ней. Анализ кадрового потенциала и качества работы персонала предприятия, качественная и количественная оценка. Исследование кадровой политики и ее улучшение.
отчет по практике, добавлен 05.07.2014Понятие кадровой политики предприятия как стратегический фактор управления персоналом организации. Формирование должностных инструкций и планирование потребности в работниках. Адаптация, повышение квалификации, методы мотивации и стимулирования персонала.
лекция, добавлен 29.04.2015Сущность и понятие кадровой политики, её задачи, функции, факторы и типы. Выявление этапов формирования кадровой политики, рассмотрение её главных условий и механизмов, их характеристика и особенности. Описание прикладного социологического исследования.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Характеристика предприятия ООО "Наша Планета". Цели и задачи кадровой политики предприятия. Направления, принципы и функции кадровой работы. Анализ системы управления персоналом предприятия. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 23.04.2013Определение сущности и содержания управленческой деятельности. Методы и этапы формирования кадровой политики. Оценка степени влияния внешних и внутренних факторов на стратегию управления персоналом. Цели и направления современной службы менеджмента.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Понятие, типы, виды кадровой политики. Государственная кадровая политика как подсистема государственного управления. Практические аспекты кадровой политики в органах государственного управления на примере администрации городского округа "Город Чита".
курсовая работа, добавлен 25.02.2019Кадровая политика как совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом, принципы ее формирования и регулирования, нормативно-правовое обоснование. Виды и целевые задачи кадровой политики.
реферат, добавлен 20.06.2012Определение понятия кадровой политики. Рассмотрение стратегического управления персоналом. Обзор двух подходов к понятию персонала. Выработка принципов функционирования организации. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и развития организации.
курсовая работа, добавлен 01.05.2016Понятие и объект кадровой политики. Основные цели, задачи, функции отдела кадров. Кадровая политика как система управления людьми. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Совершенствование кадровой политики ООО "НЙП Консалтинг".
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Исследование деятельности современной кадровой службы по работе с персоналом: особенности ее создания и функции. Вопросы управления персоналом: алгоритм построения эффективной работы кадровой службы, ее бюджет и двухфакторная теория мотивации Герцберга.
курсовая работа, добавлен 16.01.2011Методы решения целевой задачи кадровой политики предприятия. Основные прослойки кадров с точки зрения социальной роли и правового положения. Коллективный договор - документ, регулирующий социально-трудовые отношения в управлении соцзащиты населения.
дипломная работа, добавлен 27.04.2014Принципы, формы и методы управления персоналом. Анализ организационной структуры предприятия, роль руководителя в ней. Методика подбора, мотивации и увольнения персонала, классификация основных проблем. Разработка эффективной кадровой политики фирмы.
дипломная работа, добавлен 17.03.2015Анализ численности, квалификации и структуры персонала предприятия, основные характеристики системы управления. Эффективность кадровой политики организации, методы совершенствования управленческих механизмов и принципов планирования персонала фирмы.
контрольная работа, добавлен 19.05.2016Обозначение базовых и специальных принципов кадровой политики государственного органа как ядра системы управления персоналом. Преимущества компетентостного подхода к кадровой политике, результаты анализа зарубежного опыта формирования кадровой политики.
статья, добавлен 05.11.2020Общее содержание и составляющие элементы трудового потенциала организации. Экономические методы и организационные структуры управления персоналом фирмы. Этапы разработки стратегии. Сущность кадровой политики. Основные теории мотивации персонала фирмы.
контрольная работа, добавлен 25.11.2010