Методика оцінки соціального потенціалу підприємства в сучасних умовах
Сучасний стан оцінки соціального потенціалу підприємства. Методика рейтингового оцінювання економічних об’ектів. Етапи обчислення зведеного показника стану соціального потенціалу підприємства, оцінка темпів зростання вагових коефіцієнтів складових.
Подобные документы
Дослідження використання коучинг-технологій в системі розвитку трудового потенціалу підприємства, їх значення для ефективної реалізації та підвищення продуктивності праці персоналу підприємства. Способи підвищення рівня трудової мотивації персоналу.
статья, добавлен 15.01.2023Розробка елементів методики комплексної оцінки фінансового стану організації, яка може виступати основою діагностики фіскальної кризи в системі антикризового управління. Аналіз багатофакторної моделі оцінювання стану підприємств харчової промисловості.
статья, добавлен 24.12.2018Етапи формування системи стратегічного управління. Аналіз діючих систем управління та оцінка готовності керівників різних рівнів до здійснення реорганізаційних процесів. Використання та розвиток виробничого й управлінського потенціалу підприємства.
автореферат, добавлен 22.04.2014Теоретичні основи кадрової політики і системи управління персоналом підприємства. Сутність, види, функції, принципи та основні методи оцінки персоналу, його структура та категорії. Напрямки вдосконалення використання трудових ресурсів підприємства.
курсовая работа, добавлен 01.09.2014Розгляд підходу до формування організаційно-економічної моделі розвитку кадрового потенціалу для аграрного підприємства. Формування керівної коаліції підприємства з п’яти категорій потенціальних учасників. Створення карти розвитку кадрового потенціалу.
статья, добавлен 22.04.2024Розгляд критеріїв оцінювання кредитоспроможності підприємства-позичальника. Аналіз фінансового стану компанії та її фінансової стійкості за різними банківськими методиками. Шляхи удосконалення оцінки кредитоспроможності позичальників комерційних банків.
курсовая работа, добавлен 17.04.2018Розробка схеми моделі "дерево цілей–дерево ресурсів" стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства. Особливості розрахунку коефіцієнтів ефективності витрат на вдосконалення підсистем соціального управління персоналом.
статья, добавлен 01.03.2017- 108. Теоретичні підходи до понятійного апарату розвитку інноваційного потенціалу діяльності компанії
Основні підходи до визначення поняття "розвиток підприємства" та "інноваційний розвиток телекомунікаційного підприємства". Аналіз підходів до визначення потенціалу розвитку компанії. Оцінка здатності сприйняти та ефективно використовувати нововведення.
статья, добавлен 24.10.2022 Розробка соціального паспорту з метою забезпечення безперервного соціального розвитку трудового колективу підприємства харчової промисловості. Його основні розділи: гуманізація праці, кадрова безпека персоналу, соціальна інфраструктура і відповідальність.
статья, добавлен 13.08.2016Дослідження основних методів, які використовуються для оцінки конкурентоспроможності підприємства, класифікація методів за відповідними ознаками. Рекомендації щодо використання методів оцінки конкурентоспроможності підприємства для механізму управління.
статья, добавлен 25.07.2022Сутність понять: кадри, трудовий колектив; формування персоналу підприємства, внутрішні і зовнішні фактори впливу. Оцінка трудового потенціалу підприємства, кількісні та якісні параметри; визначення чисельності і кваліфікації працівників усіх категорій.
реферат, добавлен 18.02.2012Аналіз становлення і розвитку теорії стратегії підприємства. Визначення стратегічного контексту, місії та цілей діяльності підприємства. Аналіз стратегічного потенціалу підприємства. Визначення стратегії бізнесу в процесі формування портфелю підприємства.
курс лекций, добавлен 15.05.2016Дослідження системи антикризового управління діяльністю підприємства, визначення її сутності і складових елементів. Розгляд критеріїв оцінки ефективності управління підприємством в кризових умовах, інструментів підтримки платоспроможності та ліквідності.
статья, добавлен 28.07.2017Етапи та особливості формування трудового потенціалу підприємства. Концепції управління ним у промисловій організації в ринкових умовах. Формування нового контингенту керівників, спроможних здійснювати позитивну дію на розвиток стратегічних можливостей.
контрольная работа, добавлен 21.05.2016Формування структури розвитку інтелектуального потенціалу підприємства під впливом інноваційних змін та цифровізації. Впровадження цифрових рішень може стати ключовим фактором у автоматизації бізнес-процесів, збільшенні швидкості прийняття рішень.
статья, добавлен 20.09.2024Інтереси та цілі основних зацікавлених груп у діяльності підприємства. Підходи до аналізу внутрішніх можливостей підприємства. Формулювання стратегічної місії організації. Практична цінність теорії зацікавлених сторін. Оцінка потенціалу підприємства.
реферат, добавлен 28.11.2013Опис процесів розвитку соціального аудиту та його становлення у системі соціального управління. Класифікація і основні характеристики соціального аудиту. Розробка складових соціального аудиту системи управління трудовими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 26.12.2016Основи та інструментарій дослідження параметрів соціального партнерства. Інтегрована структурно-функціональна самовідтворювана модель торговельного підприємства. Структурування системної моделі соціального партнерства за допомогою фракталів І. Тогунова.
статья, добавлен 29.12.2018Визначення вимог до функціональних стратегій з позицій концепції управління стратегічним потенціалом торговельного підприємства. Необхідність створення високоефективного функціонального потенціалу, який забезпечить керованість стратегічних змін.
статья, добавлен 11.01.2019Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Світові підходи щодо визначення показників плинності, утримання, стабільності, лояльності персоналу. Суть і методика проведення ділової оцінки робітників організації.
контрольная работа, добавлен 03.04.2012Стаття присвячена дослідженню використання теорії нейроменеджменту в процесі ухвалення управлінських рішень та управління персоналом для підвищення продуктивності праці працівників підприємства на основі розкриття їх потенціалу. Сутність нейроменеджменту.
статья, добавлен 21.09.2024Формування плану виробництва та реалізації продукції. Використання виробничої потужності. Оцінка ефективності діяльності підприємства. Аналіз його фінансового стану. Стратегія оновлення продукції. Особливості поточного і перспективного планування.
отчет по практике, добавлен 05.12.2014Теоретико-методологічні засади та науково-методичні підходи до управління потенціалом торговельного підприємства. Розробка та реалізація стратегії торгівлі. Оцінка ресурсних, функціональних і синергійних видів потенціалу торговельного підприємства.
автореферат, добавлен 30.07.2015Ключові особливості кількісного аналізу економічної ефективності управління персоналом підприємства. Методика розрахунку вартісної оцінки розходжень у результативності праці. Головні способи визначення укомплектованості кадрового складу підприємства.
контрольная работа, добавлен 31.05.2014Послідовність розроблення й реалізації стратегії формування фінансово-інвестиційного потенціалу підприємства, що визначає пріоритетні напрямки розвитку, джерела формування інвестиційних ресурсів і послідовність етапів реалізацій довгострокових цілей.
статья, добавлен 26.04.2024