Управление трудовыми ресурсами
Методы развития потенциала трудовых ресурсов. Управление продвижением по службе руководящих кадров. Основные причины непропорционального представительства женщин среди руководителей. Набор, отбор и наем персонала. Методы и формы повышения квалификации.
Подобные документы
Сущность управления трудовыми ресурсами, используемые в данном процессе методы и приемы, оценка эффективности данного процесса и его отличительные особенности в сервисных организациях. Рекомендации по совершенствованию управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 05.12.2017Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе. Технология отбора персонала, анализ его результативности.
контрольная работа, добавлен 04.04.2010Особенность контроля найма и переподготовки работников на предприятии. Главный анализ состава службы по управлению трудовыми ресурсами. Основные элементы процесса планирования кадров в организации. Сущность оценки результативности труда персонала.
реферат, добавлен 19.09.2015Рассмотрение вопросов планирования численности персонала, его обучения, пропорционального развития и использования, определения профессионально-квалификационной структуры. Описание схемы поиска и отбора кандидатов при осуществлении набора кадров.
реферат, добавлен 08.04.2016Планирование потребности в трудовых ресурсах. Процедура проведения отбора персонала, подготовка кадров и оценка их деятельности. Определение зарплаты и льгот. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Повышение качества трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 25.02.2013Привлечение и набор кандидатов на работу в организацию. Методы набора персонала из внутреннего источника. Организация отбора претендентов на вакантную должность. Основные типы беседы по найму. Подбор и расстановка персонала. Адаптация персонала.
контрольная работа, добавлен 31.08.2012- 57. Перспективы развития кадрового менеджмента в системе политики современного предприятия в Казахстане
Анализ отбора, подбора и расстановки кадров на предприятии ТОО "GSK Lactis ltd". Развитие внутреннего потенциала кадров. Методы управления и минимизации текучести персонала. Тенденции изменения качества персонала. Процедура внутреннего конкурса.
статья, добавлен 20.02.2018 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Этапы служебно-квалифицированного роста рабочих. Рекомендации, касающиеся управления персоналом и продвижением специалистов в банке. Состав, движение и эффективность использования персонала.
контрольная работа, добавлен 06.10.2010Управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Основными этапами формирования кадрового состава являются планирование трудовых ресурсов, набор и отбор персонала. Разработка программ для обучения трудовым навыкам.
дипломная работа, добавлен 21.10.2008Исследование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. Принципы и методы производственного обучения кадров. Цель обучающей деятельности предприятия. Повышение квалификации рабочих, руководителей, специалистов и служащих.
курсовая работа, добавлен 01.09.2010Исследование трудовых ресурсов на предприятии. Оценка производительности и технико-экономического состояния предприятия, пути оптимизации использования трудовых ресурсов. Направления совершенствования управления трудовыми ресурсами на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.09.2010Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Подготовка и переподготовка кадров. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей. Обзор процедуры аттестации в компании ГК "Бахтияр". Инструменты развития менеджмента.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Наем, отбор и прием персонала. Схема приема на работу. Определение потребности в персонале с учетом основных целей организации. Определение подходящих методов отбора кадров. Требование объективно оценивать работника по деловым и личностным качествам.
контрольная работа, добавлен 02.01.2009Рассмотрение принципов обеспечения предприятия трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Анализ сущности и способов подбора кадров. Изучение принципов, критериев и методов отбора персонала. Собеседование с кандидатом и назначение на должность.
контрольная работа, добавлен 22.10.2015Отбор и наем персонала в современных условиях. Технология найма и отбора персонала как направление оздоровления экономики. Наем персонала: задачи, источники и проблемы. Деловая оценка и отбор персонала. Организация отбора претендентов на вакансию.
реферат, добавлен 14.11.2009Понятие, формы повышения и методы оценки квалификации персонала. Обучение кадров как средство профессионального развития. Анализ малого предпринимательства и потребительского рынка в Дагестане. Способы формирования высокого профессионализма сотрудников.
курсовая работа, добавлен 11.09.2012Место процесса становления персонала в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Проблемы в области поиска и отбора новых работников. Методы оценки персонала как ресурса. Виды и приемы его обучения. Формы повышения квалификации.
контрольная работа, добавлен 06.12.2012Сущность управления человеческими ресурсами: история, цели, функции и методы, основные требования к системе. Общая характеристика деятельности по УЧР предприятия: формирование трудовых ресурсов, их развитие, повышение качества трудовой жизни персонала.
курсовая работа, добавлен 15.12.2010Процесс отбора кадров, источники привлечения персонала. Методы набора кадров, принципы и критерии отбора. Особенности профессионального отбора на государственную службу в России. Основные этапы построения системы отбора кадров на государственную службу.
курсовая работа, добавлен 19.03.2010Роль кадров управления в повышении эффективности общественного производства. Система подготовки и повышения квалификации работников управления в предприятии. Недостатки в системе подбора, расстановки и организации труда руководителей и специалистов.
курсовая работа, добавлен 04.09.2014Понятие и назначение кадровой политики, ее основные принципы и цели: формирование кадрового потенциала и создание сплоченных ответственных и высоко производственных трудовых ресурсов. Набор, аттестация и обучение персонала, методы управления кадрами.
реферат, добавлен 22.01.2015Теоретические вопросы совершенствования системы повышения квалификации персонала. Понятие, основные тенденции и формы подготовки персонала. Особенности повышения квалификации менеджеров и руководителей. Анализ процесса подбора и расстановки кадров.
дипломная работа, добавлен 02.04.2013Источники привлечения персонала и основные методы набора кадров. Принципы и критерии отбора персонала, их сущность. Анкетирование и тестирование как способ отбора претендента. Методы поиска и отбора персонала на примере гостиницы HERZEN HOUSE HOTEL.
курсовая работа, добавлен 08.05.2013- 74. Ротация кадров
Виды и формы перемещений персонала, цели ротации. Показатели движения кадров и порядок их расчета. Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия, определение экономического ущерба. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.
контрольная работа, добавлен 07.07.2010 Выявление и характеристика потребности в переподготовке. Способы, методы повышения квалификации. Оценка внутренней среды исследуемого предприятия относительно переподготовки и повышения квалификации кадров. Рекомендации для совершенствования деятельности.
курсовая работа, добавлен 02.08.2014