Особенности формирования кадровой политики организации ООО "Большой ремонт"
Сущность, содержание и цели кадровой политики организации. Требования к кадровой политике, её основные элементы. Понятие отбора кадров в процессе найма персонала. Цели оценки персонала, принципы расстановки, методы обучения и управления карьерой кадров.
Подобные документы
Социально-экономическая сущность кадровой политики организации. Изучение отечественного и зарубежного опыта формирования кадровой политики организации. Основные направления совершенствования кадровой политики организации ЗАО "Связной Логистика".
курсовая работа, добавлен 21.03.2016Понятие и назначение кадровой политики, ее основные принципы и цели: формирование кадрового потенциала и создание сплоченных ответственных и высоко производственных трудовых ресурсов. Набор, аттестация и обучение персонала, методы управления кадрами.
реферат, добавлен 22.01.2015Особенности кадровой политики в таможенных органах. Анализ общих положений кадровой политики и требований к персоналу. Специфика процедуры приема на работу в органах таможни: набора и отбора персонала, конкурсного отбора, профессиональной подготовки.
курсовая работа, добавлен 29.11.2016Понятие, назначение и цели кадровой политики, основополагающие принципы и этапы ее формирования. Система методов управления и организация кадровой политики в компании "Проминтех". Мероприятия по совершенствованию управления кадрами в организации.
курсовая работа, добавлен 14.09.2012Определение найма, отбора и деловой оценки персонала. Анализ кадровой работы, принципы и методы найма сотрудников. Разработка управленческих решений по совершенствованию кадровой работы организации, расчет экономической эффективности принятых решений.
курсовая работа, добавлен 18.09.2015Инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала. Основные направления и принципы кадровой политики. Этапы процесса привлечения и методы оценки персонала, классификаций собеседований. Негативные последствия от найма неподходящих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Многообразие трактовок понятия "кадровая политика организации", её цели, стратегии, миссия, философия и ценности. Элементы и основные направления кадровой политики как факторы конкурентоспособности организации. Мотивация и стимулирование персонала.
реферат, добавлен 05.03.2014Теоретические основы и особенности формирования кадровой политики. Анализ основных показателей использования кадров ЗАО "ТД Перекресток", организационной структуры персонала и движения рабочей силы. Обзор мероприятий по модернизации отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2012Описание основных подходов к определению кадровой политики. Изучение этапов ее построения и проблем, связанных с ее реализацией. Рассмотрение источников комплектования, особенностей отбора и найма персонала, его обучения, мотивации и стимулирования.
дипломная работа, добавлен 28.01.2015Определение понятия, принципы и цели кадровой политики. Основные ее направления в организации. Современные требования к политике управления кадрами в организации. Типы кадровой политики и этапы ее построения. Кадровые стратегии, их виды и характеристика.
реферат, добавлен 01.04.2014Определение необходимости привлечения персонала. Анализ процесса найма персонала за счет внутренних источников, который зависит от кадровой политики администрации организации. Характеристика основных методов, принципов и критериев набора кадров.
отчет по практике, добавлен 08.05.2017Изучение сущности, видов и уровней кадровой политики. Рассмотрение её места в политике организации. Проведение анализа кадрового потенциала Филиала ООО "Мечел-Ремсервис" НРМЗ. Разработка мероприятий по его совершенствованию. Методы отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 24.10.2014Понятие, сущность и принципы формирования кадровой политики организации. Основные этапы формирования кадровой политики организации и ее виды. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию кадровой политики предприятия ОАО "КЖБИ".
курсовая работа, добавлен 18.08.2017Цели, направления, принципы и формы кадровой политики предприятия. Стратегии управления персоналом. Система найма, отбора и системы адаптации персонала. Характеристика системы оплаты труда на ООО "Стимул". Рекомендации по улучшению кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 28.08.2013Сущность, цели, задачи, виды кадровой политики современной организации. Принципы ее формирования и совершенствования в условиях рыночной экономики. Найм, развитие и мотивация как элементы кадровой политики, их содержание, принципы регулирования.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Место и роль кадровой политики в общей политике организации. Последовательность формирования кадровой политики организации. Направления работы с персоналом в ООО "Амбер" и регламентирующие их документы. Совершенствование кадровой политики общества.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Характеристика роли систем оценки и аттестации персонала. Назначение, принципы организации и цели современной оценивания кадров. Основные методы получения информации о работе сотрудника. Изучение статуса интегрированной кадровой службы в организации.
курсовая работа, добавлен 02.03.2018Принципы и методы подбора персонала, цели его набора и источники найма. Отбор кадров, оценка персонала и её цели, этапы аттестации кадров. Методы оценки человеческих ресурсов. Цели и четыре этапа адаптации работников в процессе управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Раскрытие сущности и описание процесса отбора персонала в организации. Оценка роли качественной кадровой политики в управлении предприятием. Анализ особенностей организации подбора и отбора персонала в ООО "Виктория". Совершенствование кадровой структуры.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Понятие, цели и задачи кадровой политики на предприятии. Основные причины и факторы текучести и ротации кадров. Особенности управления процессом движения персонала. Проведение анализа текучести кадров на предприятии туризма и методы ее снижения.
курсовая работа, добавлен 29.07.2013Основные положения концепции кадровой политики организации в рыночных условиях. Формирование и организация служб персонала в организации. Оценка стратегии и разработка предложений по совершенствованию кадровой политики и оплаты труда предприятия.
дипломная работа, добавлен 04.06.2017Ключевые сферы политики организации. Понятие кадровой политики предприятия, ее основные цели и задачи, требования к ней, принципы и этапы формирования, типология, кадровые мероприятия. Характеристика стратегических и оперативных задач кадровой политики.
презентация, добавлен 04.12.2014Зарубежный опыт оценки персонала и особенности кадровой политики зарубежных фирм. Анализ проведения поиска и отбора персонала при наборе кадров на примере ООО "Татис". Методы оценки личностных, деловых и профессиональных качеств при подборе персонала.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Значение и роль, цели и принципы кадрового планирования, содержание кадрового планирования. Основные характеристики кадровой политики организации и задачи кадровой стратегии. Общие требования к кадровому планированию. Структура персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Комплексное понимание кадровой политики, складывающееся как внутреннее единство мер, основополагающие принципы ее формирования. Задачи кадровой политики в современных условиях, ее основные принципы. Фазы становления системы стратегического менеджмента.
курсовая работа, добавлен 29.12.2014