Классическая теория организации

Изучение основ построения и функционирования организаций как части общей науки об управлении. Развитие рабочей силы. Ключевые принципы классической теории организации: разделение труда, линейные и функциональные процессы, структура и нормы управляемости.

Подобные документы

  • Теория управления фирмой и ее значение для правильной организации функционирования предприятия. Основная цель, виды и функции мотивации персонала в управлении как целевое начало в деятельности организации, методы стимулирования труда ее сотрудников.

    реферат, добавлен 17.11.2010

  • Теория организации как самостоятельная дисциплина: возникновение, развитие, место и роль в системе современных наук. Объект, предмет и метод теории организации, ее взаимосвязь с другими областями знаний и направление развития. Организационные отношения.

    курсовая работа, добавлен 09.04.2014

  • Содержание, принципы и основные факторы организации труда на предприятии. Формы соединения людей и техники в процессе труда. Разделение, кооперация и нормирование труда. Безопасность деятельности организации и охрана труда. Обслуживание рабочих мест.

    курсовая работа, добавлен 19.02.2013

  • Формирование науки об управлении персоналом. Роль человека в организации. Анализ проблем производственного менеджмента. Принципы и методы построения эффективной системы руководства кадрами. Особенности планирования и организации работы с клиентами.

    курсовая работа, добавлен 10.03.2012

  • Создание Международной организации труда как составной части Версальского мирного договора, основные ее подразделения. Декларация организации об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Международные трудовые нормы. Основные конвенции МОТ.

    курсовая работа, добавлен 08.02.2011

  • Изучение основных методов психологии в управлении персонала организации. Характеристика методов стимулирования коллективов или работников и использования основ психологии в управлении. Современные теории мотивации: содержательные и процессуальные.

    доклад, добавлен 28.09.2013

  • Тарифные системы как элемент организации заработной платы наемных работников. Структура тарифной системы оплаты труда. Основные тарифообразующие факторы. Классификация работ по сложности труда. Территориальное районирование и использования рабочей силы.

    курсовая работа, добавлен 30.10.2013

  • Понятие и особенности формирования структуры управления, ее типы и значение. Горизонтальное и вертикальное разделение труда в туристской организации. Организационный механизм взаимодействия и сотрудничества в управлении процессами, влияние внешней среды.

    курсовая работа, добавлен 18.09.2013

  • Становление школы науки управления в начале 50-х годов. Метод исследования Тейлора, создание им системы научной организации труда. Анализ деятельности исполнителя на рабочем месте Макгрегором. Теория "Х" и теория "У" по вопросу о поведении человека.

    реферат, добавлен 11.03.2012

  • Понятие внутренней среды организации как части общей среды, находящейся в рамках организации. Определение внешней среды в стратегическом управлении как совокупности двух относительно самостоятельных подсистем: макроокружения и непосредственного окружения.

    контрольная работа, добавлен 05.05.2012

  • Основные черты, характерные особенности и принципиальные выводы теории организации. Координация в организациях и организационные коммуникации. Анализ и формирование организационных структур управления. Перспективные направления развития организаций.

    книга, добавлен 08.10.2011

  • Рассмотрение аспектов возникновения и развития науки об организации труда в стране и за рубежом. Характеристика и анализ существующей на предприятии системы организации, нормирования и оплаты труда. Изучение рабочего места машиниста сырьевых мельниц.

    курсовая работа, добавлен 12.12.2013

  • Анализ методов управления организации, ее зависимости от внешней среды. Определение горизонтального и вертикального разделения труда. Рассмотрение видов деловых переговоров, характеристика вертикальных и горизонтальных межличностных коммуникаций.

    отчет по практике, добавлен 13.02.2015

  • Понятие и принципы построения организационных структур управления. Линейно-функциональная структура в условиях функционирования мелких предприятий. Решение проблем координации матричной структурой. Групповая форма организации труда и производства.

    курсовая работа, добавлен 07.12.2009

  • Анализ организационной структуры предприятия. Типологию и особенности организационных процессов, рассмотрение сущности организации, как процесса управления. Линейные и аппаратные полномочия, последствия неправильного распределения обязанностей.

    курсовая работа, добавлен 09.05.2021

  • Анализ роли эффективной системы вознаграждения в привлечении, мотивировании и сохранении в организации адекватной рабочей силы. Принципы и основные элементы традиционной и нетрадиционной системы компенсации труда персонала. Их достоинства и недостатки.

    реферат, добавлен 28.12.2016

  • Элемент организации, представляющий собой механизм построения и функционирования организации. Анализ структур организаций с позиций их сложности, степени формализации, степени централизации, конфигурации. Эффективность видов организационных структур.

    курсовая работа, добавлен 11.02.2014

  • Специфические законы социальной организации в области функционирования компании и людей. Организационная структура предприятия. Функция координации деятельности организации. Примеры взаимосвязи законов организации (положительное и отрицательное влияние).

    контрольная работа, добавлен 28.10.2011

  • Затраты на воспроизводство рабочей силы, как составную часть издержек производства. Факторы формирования заработной платы. Эластичность спроса на труд по цене. Государственные гарантии в области оплаты труда. Эффективные системы стимулирования труда.

    реферат, добавлен 29.04.2009

  • Основные представители классической (административной) школы управления: А. Файоль, Д.Д. Муни и др. Характеристики идеально формализованной организации по М. Веберу. Создание классической модели организации в условиях авторитарного стиля руководства.

    доклад, добавлен 19.01.2016

  • Теория организации, ее предмет и место в системе научных знаний. Школа административного управления. Ситуационная и системная школа. Закрытая и открытая организационная система. Значение системного подхода. Теория организации: традиции и взгляды.

    курсовая работа, добавлен 05.11.2014

  • Классификация организаций по принципу построения и функционирования и по структурным элементам общества. Виды и общие понятия хозяйственных организаций. Сущность, особенности коммерческих организаций. Правительственные и неправительственные организации.

    контрольная работа, добавлен 24.10.2010

  • Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.

    учебное пособие, добавлен 11.09.2015

  • Признаки организации; внешняя и внутренняя среда, организационная культура. Процессы функционирования и развития. Структура организации, технологические и информационные взаимосвязи между подразделениями. Законы организации, синергия и безопасность.

    лекция, добавлен 28.06.2014

  • Суть миссии организации, которая является важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании и определяет основную цель фирмы. Понятие коммерческих и некоммерческих организаций, их сходства, основные отличия и принципы функционирования.

    реферат, добавлен 26.05.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.