Мотиваційні механізми в системі стратегічного управління людськими ресурсами на підприємстві
Особливості понять "мотивація" та "стратегічне управління людськими ресурсами", взаємозв’язок між ними. Мотиваційний механізм у політиці керування людськими ресурсами на етапі кризи, утримання основних співробітників. Своєчасне інформування персоналу.
Подобные документы
Дослідження підходу HRM як стратегічного, інтегрованого та узгодженого підходу до зайнятості, розвитку та добробуту осіб, які працюють в організації. Діалектика взаємозв’язку та відмінностей між поняттями "людський потенціал" та "людський капітал".
статья, добавлен 03.03.2023Пошук та впровадження сучасних, інноваційних інструментів та підходів до управління персоналом є важливим та актуальним. Обов'язкові елементи змін в управлінні людськими ресурсами на підприємстві. Характеристика та головні методи управління персоналом.
статья, добавлен 28.06.2024Управління трудовими ресурсами в умовах ринкової економіки. Соціально-психологічні методи керування персоналом. Порівняльна характеристика основних типів кадрової політики організації. Ключові підходи до підвищення мотивації працівників в готелі.
дипломная работа, добавлен 25.05.2014Роль управління людськими ресурсами у діяльності виробничо-комерційних компаній. Процес становлення нових культурних форм. Шляхи реалізації принципів інтеграції та глобалізації в культурі управління. Залучення персоналу в процес вдосконалення виробництва.
статья, добавлен 11.09.2013Електронне навчання - сучасна форма дистанційної підготовки персоналу, яка з’явилася у практиці діяльності організацій і підприємств внаслідок технологічних змін. Аналіз специфічних особливостей компетенційної моделі управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 06.11.2020Дослідження сутності, завдання та основних принципів кадрового планування; визначення внутрішніх і зовнішніх чинників впливу на його ефективність. Ознайомлення із закордонним досвідом щодо управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях.
реферат, добавлен 09.04.2011Сутність поняття людських ресурсів та основні закономірності їх використання. Структура підсистеми управління людськими ресурсами на підприємстві, показники ефективності використання даних ресурсів. Елементи, що формують систему управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.12.2010Пошук ефективних підходів до управління кадрами. Забезпечення професійного росту та розвитку працівників. Створення гармонії між робочим та особистим життям. Пристосування стратегії управління людськими ресурсами компанії до змін у бізнес-середовищі.
статья, добавлен 21.04.2024Особливості управління персоналом в міжнародних організаціях. Розвиток людини як висококваліфікованого працівника в багатонаціональних компаніях. Основні характеристики функцій менеджменту і управління людськими ресурсами в багатонаціональних компаніях.
реферат, добавлен 12.10.2011Суб’єкти та об’єкти управління людським потенціалом підприємства. Особливості нормативно-правового забезпечення системи управління персоналом. Основні внутрішні нормативні документи - Колективний договір підприємства та Кодекс корпоративної етики.
статья, добавлен 26.12.2022Теоретичні засади проектного менеджменту на підприємстві. Управління проектами як форма організації. Програмні засоби для впровадження проектів на підприємствах. Методи формування фінансового плану проекту. Управління людськими і матеріальними ресурсами.
курсовая работа, добавлен 30.08.2017Підходи до вивчення теорій мотивації. Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Мотивуючі чинники, принципи та засоби впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Поняття поведінки в організації та її моделі, визначаючі чинники.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Суть міжнародного менеджменту, його середовище і стратегічне планування в транснаціональних корпораціях. Специфіка прийняття рішень, координація дій їх підрозділів. Управління людськими ресурсами, технологічна політика, етика і соціальна відповідальність.
курс лекций, добавлен 18.03.2013Управління людськими ресурсами в сучасних організаціях. Аналіз стратегічної важливості ефективного управління персоналом для досягнення успіху в конкурентному бізнес-середовищі. Роль культури підприємства для створення продуктивного робочого оточення.
статья, добавлен 22.05.2024Аналіз місця кадрових ризиків в системі кадрової безпеки організації. Типізація видів кадрових ризиків органів публічного управління. Управління керованими та частково керованими ризиками. Удосконалення механізмів управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 15.04.2023Теоретичні основи концепції управління персоналом. Сучасні проблеми управління людськими ресурсами в системі державної служби. Результативність праці керівників і спеціалістів. Організація роботи з кадрами та охорона праці, заходи цивільної оборони.
дипломная работа, добавлен 16.06.2011Спільні та відмінні характеристики щодо управління персоналом та управління людськими ресурсами. Головна особливість ідентифікації основних підходів до розуміння економічної категорії "HR-менеджмент": системний, соціальний, стратегічний, інноваційний.
статья, добавлен 28.05.2023Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Еволюція досліджень кадрової політики в нашій країні та за рубежем. Діюча практика управління людськими ресурсами в аграрній сфері. Розробка рекомендацій щодо удосконалення менеджменту персоналу в АПК України відповідно до вимог ринкової економіки.
автореферат, добавлен 21.11.2013Міжнародний бізнес: сутність, розвиток і сучасні особливості. Становлення міжнародного менеджменту, досвід його становлення в різних країнах. Управління людськими ресурсами в бізнесі. Контроль і звітність в міжнародних організаціях. Поняття мотивації.
курс лекций, добавлен 02.12.2013Теоретичні засади формування позитивної корпоративної культури організації. Розгляд механізмів управління людськими ресурсами в умовах перехідної економіки. Дослідження змісту та сутності конструктивних менеджмент-стратегій в зарубіжних компаніях.
курсовая работа, добавлен 26.02.2017Аналіз поняття парадигми глобального менеджменту – управлінської системи, що повністю або частково практикується компаніями світового рівня незалежно від національних, культурних або політичних звичок. Вивчення особливостей корпоративного управління.
статья, добавлен 19.02.2016Значущість поведінкового підходу під управлінням якістю бізнес-процесів і людськими ресурсами організації. Забезпечення якісних змін на індивідуальному та колективному рівні організації праці, підвищення рівня адаптивності та конкурентоспроможності.
статья, добавлен 26.04.2023Особливості кадрової стратегії, її види та задачі. Зарубіжний досвід стратегічного управління людськими ресурсами. Аналіз показників економічного і фінансового стану підприємства. Дослідження особливостей та перспектив кадрової стратегії підприємства.
курсовая работа, добавлен 25.02.2016Аналіз проблем, що стоять на шляху до ефективного використання людських ресурсів в українських організаціях. Рівень використання людського потенціалу, його значення і місце у виробничому процесі підприємств. Дослідження сучасного стану системи управління.
статья, добавлен 20.10.2010