Концепція "Аналіз людських ресурсів"
Специфіка людських ресурсів як економічної категорії. Зміст та основні завдання концепції "Аналіз людських ресурсів". Робота з персоналом у межах даної концепції. Аналіз витрат як один з найпоширеніших підходів до вимірювання вартості людських ресурсів.
Подобные документы
Менеджмент як процес планування, приведення в дію та контроль організації з метою досягнення координації людських і матеріальних ресурсів, необхідних для ефективного виконання завдань. Засади інформаційного забезпечення управління рекламною агенцією.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Характеристика історичних передумов становлення менеджменту як науки. Розкриття змісту концепцій наукового управління, адміністративного управління, концепції управління з позицій людських відносин і поведінських наук, концепції глобальної стратегії.
контрольная работа, добавлен 31.08.2015Менеджмент як процес планування, організації, приведення в дію та контроль організації з метою досягнення координації людських і матеріальних ресурсів, для ефективного виконання завдань. Виховання творчої активності та вміння працювати в команді.
конспект урока, добавлен 28.03.2015Вдосконалення менеджменту інтелектуального потенціалу людських ресурсів підприємства. Стимулювання творчої праці, поширення професійних знань. Реклама бренду та іміджу підприємства. Впровадження інновацій, пошук інвестицій. Проведення відкритих тендерів.
статья, добавлен 25.12.2016Генезис понять інвестицій у персонал та розвиток людських ресурсів у сучасній економічній науці та в процесі управління підприємством. Види інвестицій у персонал. Шляхи інвестування, які впливають на підвищення продуктивності, подолання кризових явищ.
статья, добавлен 30.01.2016Управління – процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для формування й досягнення цілей організації. Поняття "управлінська діяльність керівника". Особливості комунікаційного процесу, використання людських ресурсів в управлінні.
статья, добавлен 26.03.2016Аналіз наявності і руху матеріальних ресурсів. Оцінка стану та використання виробничих запасів підприємства. Аналіз оборотних активів за Формою №1 "Баланс". Резерви раціонального використання матеріальних ресурсів та зниження матеріаломісткості продукції.
курсовая работа, добавлен 09.02.2011Вимоги до визначення соціально-трудових відносин та ринку праці добровольчества; обгрунтування вибору наукових підходів щодо їх дослідження. Складові людських ресурсів у добровольчестві; визначення мотивації вступу до нього різних шарів суспільства.
статья, добавлен 05.05.2013Обґрунтування необхідності оцінки персоналу за для ефективної організації та розпорядження потенціалом людських ресурсів. Характеристика інструментів управління кадровою політикою. Розробка пропозицій для керівника, щодо покращення оцінки персоналу.
реферат, добавлен 10.07.2013Розробка та реалізація цілісної і дієвої політики в галузі людських ресурсів. Підходи до розробки стратегії управління людськими ресурсами. Розвиток компетенції персоналу в умовах стратегічного управління. Керування процесом підвищення кваліфікації.
контрольная работа, добавлен 06.06.2016Забезпечення сфер життєдіяльності кваліфікованими кадрами для реалізації національних інтересів розвитку країни з ринковою економікою - мета державної кадрової політики. Методи рішення проблеми людських ресурсів при модернізації економіки України.
контрольная работа, добавлен 06.08.2015Забезпечення оптимального використання людських ресурсів в Україні. Мотивація та стимулювання персоналу підприємств в умовах ринкової економіки. Підвищення ефективності системи управління кадровим потенціалом. Формування корпоративної культури компанії.
статья, добавлен 29.12.2023Механізм управління людськими ресурсами підприємства як інструмент реалізації стратегії розвитку організації. Формування системи управління персоналом в залежності від потреб бізнесу: організація праці, планування людських ресурсів, мотивація та розвиток.
статья, добавлен 20.01.2022Суть і мета планування, його форми, види та призначення як функції управління. Планування людських ресурсів та його вплив на результати організації. Перспективне планування як інструмент централізованого управління та рішення комплексних проблем.
контрольная работа, добавлен 03.05.2009Особливості наукового залучення трудових ресурсів, їх сутність, ознаки, основні види та форми. Планування та шляхи підвищення ефективного використання ресурсів на підприємстві. Процес відтворення трудових ресурсів, його фази та їх коротка характеристика.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Розвиток сучасного менеджменту. Школа адміністративного управління, людських відносин. Різноманітність трудових ресурсів і робочої сили. Руйнування ієрархічних структур управління. Напрями розвитку науки управління в Україні в період тоталітаризму.
курсовая работа, добавлен 01.12.2015- 67. Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства
Проблема підвищення ефективності праці на енергетичних підприємствах із застарілими основними фондами. Дослідження проблеми планування людських ресурсів у великих міжнародних та національних корпораціях. Модель визначення оцінки ефективності праці.
статья, добавлен 29.10.2016 Оцінка вартості лісових ресурсів в Україні. Впровадження економічних методів управління природокористуванням. Обґрунтування методики оцінки всіх складових лісової продукції і послуг на основі еталонних насаджень певної категорії захищеності лісів.
статья, добавлен 29.12.2018Види і етапи побудови кадрової політики - системи правил і норм, що приводять людський ресурс у відповідність зі стратегією організації. Персонал організації як об'єкт менеджменту. Оцінка людських ресурсів виробничо-торгівельної фірми " Вікторія".
курсовая работа, добавлен 09.05.2013Визначення ролі, яку відіграють людські ресурси підприємств у післявоєнній відбудові української економіки. Кваліфікація, досвід та мотивація працівників, від яких залежить ефективність роботи підприємств, їхня здатність адаптуватися до нових умов.
статья, добавлен 13.10.2024Ознайомлення з історією і головними причинами появи соціального аудиту: істотними змінами ринкового господарства і систем ринкових відносин. Дослідження та характеристика значення людських ресурсів, які стали вирішальним фактором в економічному розвитку.
статья, добавлен 22.01.2017- 72. Пріоритетні напрями розвитку людських ресурсів регіонів України (на прикладі Вінницької області)
Створення в Україні соціально орієнтованої та внутрішньо збалансованої економіки. Базові групи можливостей цінностей людини. Забезпечення участі громадян в житті суспільства. Дослідження управління розвитком людського потенціалу Вінницької області.
статья, добавлен 09.01.2019 Визначення найважливіших викликів та тенденцій розвитку ринку праці України. Оцінка людських ресурсів і зайнятості населення. Забезпечення державної підтримки інноваційної діяльності підприємництва. Формування фахових компетенцій в умовах цифровізації.
статья, добавлен 09.02.2023Головна характеристика оптимізації джерел формування інвестиційних ресурсів інноваційного проекту. Аналіз основних методів розрахунку вартості ціни капіталу. Особливість взаємозв’язку очікуваної прибутковості активу зі ступенем його ризикованості.
статья, добавлен 30.10.2016Етапи формування та розвиток системи кроскультурного менеджменту на сучасному етапі. Підходи до економічного трактування поняття "культура", дослідження її національного, корпоративного та організаційного різновидів. Риси менеджменту людських ресурсів.
автореферат, добавлен 28.08.2014