Понятие, сущность и классификация адаптивного управления системами с организационной сложностью
Управление – процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать цели организации и достичь их. Элементы диалектической логики Гегеля. Дифференциация систем по отношению к обществу: государство – корпорация.
Подобные документы
Основные понятия и составляющие процесса управления. Характеристика фирмы "Оптика". Процесс стратегического планирования. Функция организации: департаментализация, взаимоотношения полномочий и должностных обязанностей. Методы мотивации и контроля.
курсовая работа, добавлен 22.11.2009Характеристика планирования как функции управления организацией. Определение понятия и принципов мотивации. Классификация организационных структур. Анализ функций контроля в системе управления. Примеры способов реализации функции мотивации в организации.
реферат, добавлен 20.11.2016Понятие и элементы организационной культуры, ее виды и функции. Цели и факторы формирования имиджа организации. Исследование типа организационной культуры компании и характеристика её имиджа. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 04.12.2015Функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль. Сущность стратегического планирования. Тактика и политика в реализации целей. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Сущность стратегии. Планирование и успех организации.
реферат, добавлен 20.06.2013Роль методологии в организационной деятельности. Ранние представления теории организации. Понятие, строение, свойства и классификация систем. Методы управления организацией. Естественнонаучные начала менеджмента и синергетики. Организация как социум.
презентация, добавлен 05.06.2012Основные функции управления. Планирование в организации. Особенности организационной культуры. Контроль за персоналом. Система руководства и лидерства. Методы управления организации. Внешняя и внутренняя среда организации. Эталоны создания организации.
реферат, добавлен 01.12.2014Сущность и содержание методов управления, использование как механизма мотивации работников организации. Управленческие технологии по использованию методов управления. Рекомендации руководителю по применению методов управления с целью мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.10.2017Организация процесса управления. Место управленческого решения в процессе управления. Классификация и содержание основных функций менеджмента. Основные направления, в соответствии с которыми в организации определяются цели. Системы мотивации, ее типы.
контрольная работа, добавлен 20.06.2014- 109. Управление знаниями
Сущность управления знаниями организации: технологии и разработка систем управления. Значение управления знаниями в повышении эффективности деятельности организации, процесс управления знаниями на предприятии как предпосылка стратегического успеха.
курсовая работа, добавлен 23.04.2012 Понятие и сущность организации. Главные принципы управления персоналом. Описание организационной структуры и ее типы: бюрократическая, адаптированная. Характеристика главных направлений управления: дивизиональная, матричная, бригадная, линейная.
курсовая работа, добавлен 10.12.2013Социальное управление как самостоятельная отрасль научного знания. Социальные системы и их составляющие, методологические основы и принципы управления. Рекомендации руководителю организации по эффективному применению инструментов управления системами.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012Миссия организации, основные подходы в толковании. Формирование идеологической основы системы управления предприятием. Политика организации. Понятие и сущность SWOT-анализа. Стратегические цели. Пирамида целей организации. Процессный подход к управлению.
реферат, добавлен 20.05.2013Теоретические основы формирования организационной культуры. Система общих ценностей, правил и норм поведения, принимаемых членами организации. Сторонники управленческой концепции "корпорация - машина". Цели деятельности Департамента управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Менеджмент – управление социально-экономическими системами; уровни; мотивы и стимулы. Признаки неформальной организации. Содержание функции планирования. Значение информации; способы преодоления коммуникационных барьеров. Демократический стиль управления.
контрольная работа, добавлен 12.04.2013- 115. Менеджмент
Сущность и задачи управления. Управленческий процесс и его элементы. Сертификация и стандартизация как элементы управления качеством. Понятие и цели деловой карьеры. Организационные формы инновационной деятельности. Понятие управленческой информации.
учебное пособие, добавлен 01.03.2013 - 116. Функции менеджмента
Анализ роли и основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля. Сущность и общая характеристика организационных структур предприятия. Рассмотрение классификации мероприятий, направленных на повышение эффективности управления.
реферат, добавлен 12.02.2014 Сущность стратегического планирования и миссии организации. Развитие системы управления качеством как составная часть политики организации. Процесс рационального распределения ресурсов предприятия. Определение целей в области качества продукции и услуг.
доклад, добавлен 13.03.2014Сущность, значение и эволюция развития теорий мотивации. Зарубежный опыт мотивации и его использование в практике управления организацией, анализ эффективности на исследуемом предприятии. Разработка предложений по усилению мотивации труда в организации.
курсовая работа, добавлен 30.12.2012Понятие и классификация социальной организации. Организационные структуры управления: понятие, типы, основные характеристики, преимущества и недостатки. Характеристика основных элементов организации. Главные задачи и функции топ-менеджеров предприятия.
курсовая работа, добавлен 28.10.2013Классификация функций по отношению к объекту управления. Сущность и направления планирования. Особенность взаимосвязи понятий мотивации и стимулирования. Характеристика пирамиды потребностей А. Маслоу. Основной анализ теории справедливости С. Адамса.
презентация, добавлен 25.03.2015Сущность, содержание и виды контроля как одной из важнейших функций управления. Особенности и процесс осуществления проверок. Влияние на организационные структуры ООО "Центротех". Разработка мероприятий по повышению эффективности контроля в организации.
курсовая работа, добавлен 27.10.2014Понятие, сущность и цели организации. Роль и значение формализации в преодолении организационной сложности. Характеристика и особенности общих характеристик организаций. Основные виды организационных структур управления, их применение и специфика.
контрольная работа, добавлен 29.03.2016Менеджмент как процесс принятия управленческих решений. Ориентация фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы конкретных потребителей. Преодоление риска и рисковых ситуаций. Обзор функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.
реферат, добавлен 21.12.2016Понятие организации и ее организационной структуры. Логика и технология управления, его функции. Анализ организации управления ООО "ВекаСтрой". Основные стили управления предприятием. Рекомендации по усовершенствованию организационной структуры.
дипломная работа, добавлен 24.11.2013Система управления персоналом: основные понятия, элементы, методы. Сущность мотивации как важнейшего элемента управления персоналом. Организационное устройство и специализация организации. Расчет структуры земельных ресурсов, сельскохозяйственных угодий.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014