Современный тенденции развития международной миграции рабочей силы
Характеристика сущности, классификация, экономические последствия международной миграции рабочей силы. Анализ основных современных тенденций развития международной миграции рабочей силы. Узбекистан в системе международной миграции трудовых ресурсов.
Подобные документы
- 101. Оплата труда
Анализ системы заработной платы, как фактора, влияющего на эффективность использования рабочей силы в современных условиях хозяйственной деятельности. Анализ существующих систем оплаты труда применяемой на предприятии. Пути совершенствования системы.
курсовая работа, добавлен 21.04.2013 Содержание и необходимость проведения анализа внешней среды. Степень влияния состояния макроокружения на различные организации. Характеристика основных элементов микроокружения: поставщиков, потребителей, конкурентов, рынка рабочей силы и инфраструктуры.
курсовая работа, добавлен 23.07.2010Возрастная и образовательная структура рабочей силы организации. Текучесть кадров, абсентеизм, внутриорганизационная мобильность. Показатели производительности персонала. Издержки на рабочую силу: на одного сотрудника, на один производительный час.
контрольная работа, добавлен 25.06.2015Характеристика современных черт профессионально-квалификационной структуры рабочей силы. Особенности формирования системы оценки и сертификации профессиональных квалификаций персонала. Анализ смыслового содержания инструментов квалификационной оценки.
статья, добавлен 30.05.2017Система организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для развития потенциала рабочей силы на предприятии. Подсистема линейного руководства. Управление мотивацией трудового поведения. Привлечение работников, их использование, развитие.
курсовая работа, добавлен 01.03.2016Трудовые ресурсы предприятия как работники предприятия, выполняющие производственные, экономические, управленческие и другие функции. Экономическая сущность и содержание данной категории. Анализ рабочей силы: используемые критерии, оценка результатов.
реферат, добавлен 22.11.2022Руководство предприятия должно осуществлять контроль за симптомами негативного состояния работы персонала. Причины развития кризиса в организации: возникновение конфликтов, отсутствие квалифицированной рабочей силы и мотивации подчиненных к труду.
реферат, добавлен 18.03.2009Кадровая политика в современных условиях: понятие, задачи, формирование. Исследование требований к образованию и подготовке рабочей силы на стадии ее найма. Характеристика особенностей реактивной, превентивной, активной и открытой кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 11.06.2012Анализ реального состояния российского рынка труда. Создание региональной системы стимулирования и перераспределения трудящихся. Снижение уровня скрытой безработицы и текучести рабочей силы. Оптимизация численности и квалификации молодых специалистов.
статья, добавлен 11.11.2018- 110. Персонал фирмы
Персонал фирмы и его структура. Характеристики наличия персонала и его изменений. Рабочее время и его использование. Характеристика производительности труда персонала фирмы. Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы.
реферат, добавлен 03.02.2009 Анализ проблемы содержания предприятием наименее продуктивной части персонала, отстающего по своим профессиональным и квалификационным качествам от потребностей развития компании. Задача увольнения избыточной численности рабочей силы, сокращения издержек.
доклад, добавлен 22.10.2014Решение кадровых вопросов в условиях рынка рабочей силы. Характеристика основных критериев отбора персонала. Анализ главных ступеней процесса подбора кадров. Рекомендации эффективного проведения беседы. Достоверность и обоснованность методов выбора.
контрольная работа, добавлен 29.11.2015Процесс управления развитием персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации. Механизмы профессионального развития персонала в ОАО "МАЗ". Подготовка кадров, воспроизводство квалифицированной рабочей силы, обучение персонала, аттестация.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Стратегия и требования к качеству рабочей силы. Изучение компетенций кадров инновационной экономики, презентативности и мобильности работников. Исследование профессиональных компетенций персонала. Современные условия инновационного развития кадров.
реферат, добавлен 18.08.2016Понятие и структура непосредственного окружения современного предприятия, его главные элементы и характеристики: конкуренты, покупатели, поставщики, рынок рабочей силы, контактные аудитории. Контроль выполнения стратегии, принципы его реализации.
контрольная работа, добавлен 06.02.2012Состав и структура земельных угодий. Показатели интенсификации производства. Наличие средств производства, их соотношение и оснащенность основными фондами. Уровень использования рабочей силы. Анализ основных возможностей, предоставляемых рынком.
статья, добавлен 24.03.2019Регулирование рабочей силы внутри предприятия для обеспечения внутрифирменной конкуренции. Повышение качества человеческих ресурсов. Улучшение компетенции сотрудников отдела по работе с персоналом. Развитие навыков управления и лидерских компетенций.
статья, добавлен 30.11.2018Понятие труда и трудовых ресурсов, характеристика их количественного и качественного аспектов. Определение экономически активного и неактивного населения согласно рекомендациям Международной организации труда. Международная миграция трудовых ресурсов.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Система управления персоналом как составляющая управленческой деятельности в любой организации. Основные задачи кадрового планирования. Анализ ключевых методов развития потенциала рабочей силы на предприятии. Методика оценки продуктивности труда.
дипломная работа, добавлен 27.08.2014Теоретические основы и особенности формирования кадровой политики. Анализ основных показателей использования кадров ЗАО "ТД Перекресток", организационной структуры персонала и движения рабочей силы. Обзор мероприятий по модернизации отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2012Оценка ситуации на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, влияющие на уровень занятости и развитие трудовых отношений. Анализ спроса и предложения рабочей силы на российском рынке труда. Разработка мероприятий, направленных на снижение безработицы.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях. Анализ обеспеченности рабочей силой и фонда оплаты труда. Мотивация персонала, подбор, переподготовка кадров. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.08.2013Понятие кадрового резерва, система его формирования и подготовки. Классификация по виду деятельности и времени назначения. Принципы создания и источники запаса рабочей силы. Анализ потребности и составление списка кандидатов и проведение тренингов.
реферат, добавлен 10.08.2010Группы экономических и технических факторов, которые способствовали возникновению феномена виртуальная организация. Сравнительный анализ признаков традиционной и международной компании, управляемой в виртуальном пространстве, их достоинства и недостатки.
статья, добавлен 25.02.2021Эффективность использования рабочей силы и ограниченных ресурсов для достижения желаемого и возможного состояния производства. Сущность и принципы стратегического управления. Особенность организации оперативно-производственной деятельности компаний.
курсовая работа, добавлен 30.04.2016