Методология оценки коммуникативных и организаторских способностей руководителей организации
Методологические подходы к оценке коммуникативных и организаторских способностей руководителей организации. Обоснование необходимости оценки этих способностей. Сравнительная характеристика различных методик, а также анализ их главных плюсов и минусов.
Подобные документы
Сильные и слабые стороны организации, основные подходы к их определению и управленческое обследование. SWOT-анализ как инструмент оценки среды функционирования предприятия, характеристика правил его проведения. Проведение оценки ресурсов и возможностей.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015Характеристика понятия управления персоналом: сущность, цели и концепции. Функции менеджера, его личное влияние и авторитет. Обобщение вариантов взаимоотношений руководителей и подчинённых в организации. Особенности этапов отбора и оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Особенности организации эффективной коллективной работы. Функции руководителей организации: планирование, организация деятельности, мотивация, контроль, коммуникации, принятие решений, лидерство. Эффективность оценки результатов трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 11.01.2011- 79. Тетраэдр лидерства и управленческая продуктивность в современных социально-экономических условиях
Развитие практического лидерства в России. Исследование особенностей существования человека в ситуации многообразно перекрещивающихся связей. Преимущества стиля управления методом тетраэдра. Оценка лидерских способностей руководителей энергопредприятий.
статья, добавлен 28.08.2018 Суть и определение понятия лидерства. Значение лидера в управлении организации. Анализ концепций лидерского поведения. Проблемы сочетания формального и неформального руководителя с социальной компанией. Демократический и либеральный стили руководства.
курсовая работа, добавлен 01.05.2015Взаимосвязь разработанных для руководителей компетенций и стратегических целей. Критерии оценки должностей для каждого уровня проявления в соответствии с требуемыми в организации компетенциями. Показатели достижения успеха в соответствии с целями.
статья, добавлен 31.05.2018Поиск инструментов оценки сформированности профессионально ориентированных управленческих умений будущих руководителей образовательных организаций. Модернизация образования в новых условиях. Процесс подготовки будущих руководителей образования в вузе.
статья, добавлен 11.06.2021Рассмотрение методик оценки конкурентоспособности предприятий, применяемых в настоящее время в России и зарубежных странах. Стратегическое планирование развития бизнеса. Способы достижения конкурентных преимуществ организации в долгосрочном периоде.
статья, добавлен 29.06.2020Основные типы руководителей: харизматичный лидер, дипломат, гуманист, демократ и бюрократ. Типы руководителей по мнению Р. Стюарт. Типология руководителей, их отношение к окружающим по М. Эйхбергеру. Качества необходимые современному руководителю.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Психологическая оценка взаимоотношений в социальной группе и способностей ее членов к профессиональной деятельности на примере общеобразовательной школы г.Новосибирска. Психологический отбор и оценка персонала как форма деловой оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 11.12.2009Определение, цели и функции деловой оценки, классификация методов, видов и форм оценки работников. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации, ассессмент-технологии оценки. Технология проведения и основные критерии оценки.
курсовая работа, добавлен 23.08.2009Суть и задачи формирования результатов деятельности руководителей и специалистов управления персоналом. Методы и технология оценки качеств начальника. Особенность процесса отбора менеджера. Характеристика объективности и обобщения результатов аттестации.
реферат, добавлен 10.09.2015Формирование сети виртуальной занятости. Учёт факторов инвайронментального порядка. Сокращение количества управляющих работников. Внедрение информационных и коммуникативных технологий. Развитие творческих способностей сотрудников, работающих удаленно.
автореферат, добавлен 26.06.2018Сравнительная оценка отечественных и зарубежных требований, предъявляемых к менеджерам. Направления работы современного менеджера. Определение комплекса знаний, способностей, личных и деловых качеств, необходимых менеджеру. Роль менеджера в организации.
контрольная работа, добавлен 04.04.2017Экономическая сущность категорий "эффективность" и "производительность труда", а также основные показатели, используемые для их оценки. Методические подходы к оценке эффективности и производительности труда работников промышленной организации, ее этапы.
контрольная работа, добавлен 24.12.2012Социально-экономическая сущность управленческого труда. Критерии оценки качества деятельности руководителей. Анализ состояния деятельности руководящих кадров на предприятии, оценка качества деятельности. Разработка направлений повышения квалификации.
дипломная работа, добавлен 26.05.2018Методологические подходы к оценке эффективности управленческих решений. Качественные и количественные показатели менеджмента. Пример оценки экономической эффективности управленческих решений применительно к организации сферы торговли и услуг в России.
курсовая работа, добавлен 15.04.2014Анализ подходов к оценке персонала организации. Принципиальные положения метода оценки индивидуального вклада. Рассмотрение личных и профессиональных качеств отдельного работника. Процесс аттестации персонала в ООО "Изолюкс-Камышин", ее результаты.
контрольная работа, добавлен 10.01.2014Распределение обязанностей и должностные инструкции руководителей служб заповедника. Порядок составления бизнес-плана и методы работы руководителей при организации планирования. Деловой этикет в заповеднике, способы отбора и мотивации труда сотрудников.
отчет по практике, добавлен 21.08.2017Систематизация подходов к управлению людьми в организации в условиях изменений, достоинства таких подходов и ограничения их применения. Формирование спектра результативных вариантов реализации изменений через развитие способностей персонала к изменениям.
статья, добавлен 29.08.2018Подходы к выделению критериев для выдвижения в кадровый резерв руководителей учреждения высшего образования. Необходимость выделения определенных критериев при формировании кадрового резерва руководителей. Совершенствование системы управления персоналом.
статья, добавлен 18.03.2022Проведение исследования субъективных и объективных ошибок лиц, принимающих решения. Особенность достижения сложных целей организации. Главный анализ изучения стиля и психологического типа руководства. Сравнительная характеристика концепций лидерства.
реферат, добавлен 16.06.2016Понятие оценки персонала, ее цели, критерии и эффективность. Принятие управленческих решений по кадрам в военном комиссариате, процесс организации призыва на военную службу. Анализ методик и механизм проведения оценки персонала, характеристика ошибок.
дипломная работа, добавлен 15.12.2010Характеристика основных типов эффективных руководителей: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый и артистический. Основные навыки, черты и свойства "универсального руководителя" в различных сферах деятельности.
контрольная работа, добавлен 13.05.2015Специфика подготовки управленческих кадров, суть и критерии профессионализма. Сущность способностей руководителя. Его влияние на эффективность управления. Совершенствование стиля и методов его руководства. Личные качества и навыки хорошего руководителя.
контрольная работа, добавлен 28.01.2013