Концепція формування системи управління комунікаціями в умовах розвитку промислових підприємств
Класифікація об’єктів управління у промисловості. Розробка та вдосконалення схем комунікаційних каналів. Визначення інструментів комунікації між підрозділами підприємства, забезпечення їх практичного впровадження. Мотивація та стимулювання персоналу.
Подобные документы
Питання актуальності побудови на промислових фармацевтичних підприємствах системи управління їхнім соціальним розвитком. Аналіз резервів соціального розвитку персоналу та соціальних послуг, які надають промислові підприємства своїм співробітникам.
статья, добавлен 02.10.2018Обґрунтування актуальності вдосконалення інструментів управління інвестиційною діяльністю за сучасних умов розвитку світової економіки. Зміст інтегрованої системи ризик-менеджменту на підприємствах машинобудування. Контроль використання інвестицій.
автореферат, добавлен 25.07.2015Теоретичні та методичні основи удосконалення механізму забезпечення та підтримки економічної стійкості підприємств швейної промисловості в умовах невизначеності зовнішнього середовища. Розробка стратегії управління економічною стійкістю підприємства.
автореферат, добавлен 18.07.2015Мотивація персоналу як засіб забезпечення оптимального використання ресурсів. Схема класифікації методів стимулювання. Особливості управління персоналом за умов ринку. Процесуальні теорії мотивації. Склад та формування заробітної плати працівників.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Використання системного, комплексного, маркетингового, ресурсозберігаючого й інноваційного підходів до управління конкурентоспроможністю підприємства. Визначення об'єктів управління і розробка схеми системи управління конкурентоспроможністю підприємства.
статья, добавлен 24.02.2016Сучасні тенденції розвитку підприємств легкої промисловості України. Обґрунтування необхідності використання провідного досвіду стратегічного управління для забезпечення конкурентоздатності вітчизняних підприємств в умовах динамічного середовища.
статья, добавлен 28.12.2018Механізм управління виробничою поведінкою персоналу в системі менеджменту для забезпечення високих показників діяльності та досягнення цілей підприємства. Класифікація факторів мотивації і потенціалу, модель управління виробничою поведінкою працівників.
статья, добавлен 23.02.2016Розвиток підходів до формування, впровадження та удосконалення на підприємствах фармацевтичної промисловості системи управління якістю. Розробка заходів з приведення функціонування підприємства у відповідності з вимогами ISO 9001:2015, сертифікація.
статья, добавлен 21.12.2023Сутність стимулювання персоналу, визначення його основних характеристик та проблем. Дослідження головних складових та умов формування ефективної системи мотивації та стимулювання робітників підприємства до продуктивної праці у сучасних ринкових умовах.
статья, добавлен 01.12.2017Впровадження стратегічного підходу до управління. Заходи підвищення результативності антикризової діяльності та механізми виходу підприємства з кризи. Концепція сталого розвитку. Аутсорсинг як інструмент зниження витрат в сучасних умовах господарювання.
курсовая работа, добавлен 12.03.2015Розгляд вимог ліцензійних умов та положень стандарту щодо залучення персоналу до підтримки функціонування системи управління якістю підприємств з виробництва лікарських засобів (фармацевтичної системи якості). Розробка рекомендацій щодо навчання.
статья, добавлен 28.07.2016Огляд наукових підходів до управління нематеріальними активами підприємства. Визначення необхідності їх вдосконалення. Розробка моделі системи управління нематеріальними активами, яка ґрунтується на системному підході та об’єктно-орієнтованому аналізі.
статья, добавлен 29.07.2016Встановлення залежності конкурентоспроможності підприємства від якості його персоналу. Обґрунтування основних шляхів адаптації системи матеріального стимулювання. Особливість запровадження прогресивних форм нематеріального стимулювання працівників.
статья, добавлен 14.10.2018Забезпечення ефективного стратегічного розвитку підприємств України. Дослідження проблематики процесів формування мотивів і стимулів в управлінні людськими ресурсами. Узагальнення тлумачення поняття "мотивація", систематизація його характеристик і видів.
статья, добавлен 21.12.2023Дослідження сучасного стану і проблем управління персоналом. Аналіз структури і обсягів витрат на управління персоналом вітчизняними авіаперевізниками з позицій контролінгу. Вивчення основних проблем впровадження і практичного використання контролінгу.
автореферат, добавлен 29.07.2015Аналіз напрямів розвитку ресурсного потенціалу (РП) аграрного підприємства. Напрями формування системи ефективного управління використанням РП. Досягнення інформаційно-аналітичного забезпечення управління як умова розвитку аграрного сектора економіки.
статья, добавлен 28.09.2016Сутність і класифікація власного капіталу підприємства, характеристика форм його існування, нормативно-правове забезпечення формування. Аналіз практичної ефективності та розробка методів підвищення ефективності управління власним капіталом підприємства.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013Роль і особливості інформаційно-комунікаційних технологій та прогнозування їх розвитку в системі стратегічного управління підприємства. Аналіз ринкового середовища та факторів впливу на технологічний розвиток інформаційно-комунікаційних підприємств.
автореферат, добавлен 28.09.2015- 94. Організаційно-методичні засади забезпечення розвитку систем управління промисловими підприємствами
Концептуальний підхід до розвитку систем управління як суб’єкто-об’єкта підприємства. Обґрунтування структурно-логічної моделі визначення стратегічних пріоритетів і змістовно-структурної моделі розвитку системи управління в промислових компаніях.
автореферат, добавлен 14.08.2015 Визначення трендів розвитку цифрових технологій управління персоналом. Формування нових підходів до взаємодії керівництва з працівниками. Розробка стратегії кадрового забезпечення. Способи підтримання комунікації, творчості та інноваційності в колективі.
статья, добавлен 14.10.2018Зміна механізмів управління людськими ресурсами України в умовах пандемії Covid-19. Пошук більш ефективних інструментів забезпечення менеджменту в умовах кризи та макроекономічної нестабільності. Мотивація працівників в умовах карантинних обмежень.
статья, добавлен 07.09.2022Сутність понять: "лояльність персоналу", "внутрішній потенціал персоналу". Причини відсутності системи управління лояльності персоналу на українських підприємствах. Створення програм з управління людськими ресурсами, етапи їх формування та впровадження.
статья, добавлен 27.12.2016Узагальнення положень та практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління санаційними заходами. Розробка методики оцінки санаційної спроможності підприємств харчової промисловості із урахуванням тенденцій розвитку науки і практики менеджменту.
автореферат, добавлен 30.07.2015З метою забезпечення ефективного управління персоналом розроблення класифікації персоналу сільськогосподарських підприємств, яка включає різні категорії спеціалістів, які задіяні як у адміністративно-управлінському, так і в виробничому процесах.
статья, добавлен 05.12.2018Забезпечення ефективності менеджменту в умовах глобалізації та непередбачуваних обставин. Організація захисту працівників та їхніх сімей. Розробка інноваційних способів комунікації з робітниками. Впровадження нових методів і рівнів управління персоналом.
статья, добавлен 05.02.2023