Управление рабочим временем в организации: проблемы и инструменты решения
Комплексное изучение и анализ вопросов управления рабочим временем. Эффективное управление временем - ключевой фактор успеха для организаций и индивидуальных работников. Определение и планирование задач, приоритизация, делегирование, оптимизация времени.
Подобные документы
Управление персоналом на предприятии. Изучение требований, предъявляемых рабочим местом к исполнителю. Методики анализа рабочего места. Основные идеи и методы исследования. История развития профессиографирования. Должностные спецификации работников.
реферат, добавлен 09.12.2011Японская система образования. Современная система бизнес-образования. Изучение социальных аспектов управления. Формирование команды: анализ отличий лидера от администратора. Распределение задач между подчиненными и эффективное делегирование полномочий.
контрольная работа, добавлен 30.03.2015Принципы планирования времени. Рациональное проведение совещаний. Делегирование полномочий как хороший фактор мотивации в работе. Сущность стратегического менеджмента и его роль в управлении современной организацией. Планирование деятельности менеджера.
контрольная работа, добавлен 04.03.2013Профессиональный отбор как элемент управления персоналом организации. Распределение работников по рабочим местам в организации в соответствии с их профессиональной подготовленностью. Особенности деятельности в системе "человек-техника", "человек-человек".
контрольная работа, добавлен 11.08.2015Продолжительность рабочей недели, работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Сокращение продолжительности рабочего времени. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Порядок приема и увольнения работников.
реферат, добавлен 23.05.2014- 106. Концепция рациональной бюрократии М. Вебера. Роль менеджера в современной российской организации
Основные положения концепции рациональной бюрократии, разработанной немецким социологом М. Вебером. Определение понятий: управление, менеджмент, делегирование, планирование, метод и стиль управления, маркетинг, мотивация. Принципы управления А. Файоля.
контрольная работа, добавлен 19.12.2016 Организационно-методические и нормативно-технические документы для решения отдельных задач управления персоналом. Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени. Система найма и отбора персонала в организации.
отчет по практике, добавлен 01.02.2014Системный подход в анализе систем управления. Методы управления и оценки персонала. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Планирование численности персонала, количественная характеристика и прогнозирование кадровых потребностей.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Соблюдение принципов управления как залог успеха управления. Подчинение индивидуальных интересов общим. Закономерности и правила менеджмента. Планирование как функция управления. Ведение телефонных разговоров. Адаптивность организационной структуры.
контрольная работа, добавлен 01.04.2015Управление ресурсами предприятия и управление по точке перезаказа. Планирование потребностей в материалах. Определение задач планирования производственных ресурсов. Основные информационные элементы MRP-системы. Формирование управленческой отчетности.
реферат, добавлен 29.05.2021Качественный отбор кадров и его значение в системе управления персоналом: комплексный подход к отбору на вакантную должность, определение потребности в персонале, требования к рабочим местам. Анализ работы службы управления персоналом по отбору кадров.
дипломная работа, добавлен 21.02.2009Эффективное управление проектными рисками в современной компании. Их идентификация и структура. Применение метода диверсионного анализа для выявления чистых рисков. Режимы использования финансовых резервов в проекте. Планирование антирисковых мероприятий.
реферат, добавлен 30.11.2014Задачи, инструменты и концепция управления сбытом, принципы и подходы к формированию соответствующей системы на предприятии. Прогнозирование и контроль в данной сфере, управление товародвижением и каналами. Анализ и оптимизация сбытовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Определение понятия и сущности делегирования полномочий. Рассмотрение особенностей централизации и децентрализации управления организации. Организационно-экономическая характеристика кафе. Поиск основных путей решения проблем в сфере менеджмента.
курсовая работа, добавлен 26.11.2015Классификация базовых понятий управления проектами. Характеристика системы стратегического планирования организации. Оценка системы мотивации работников. Описание методики и процедур контроля на предприятии. Управление эффективностью системы организации.
курсовая работа, добавлен 05.12.2010Определение понятия и сущность организации управления в менеджменте. Перспективные инновационные организационные формы, их характеристика. Анализ организации управления в ОАО "Нефтема", проблемы и перспективы их решения с использованием инноваций.
курсовая работа, добавлен 18.06.2014Метод определения жизненных целей в теории А. Лакейна - ведущего мирового специалиста в области тайм-менеджмента. Особенности и задачи управления временем: планирование, распределение, постановка целей. Цели и основные составляющие самоменеджмента.
реферат, добавлен 09.03.2016- 118. Функции управления
Методы управления организацией, их классификация и типы, значение в деятельности предприятия. Характеристика функций: планирование, организация, мотивация, контроль. Принципы делегирования полномочий. Централизованные и децентрализованные организации.
курсовая работа, добавлен 06.05.2014 Рассмотрение сущности делегирования, которая состоит в том, что руководитель предоставляет подчиненным свободу действий в решении вопросов. Характеристика состояния менеджмента исследуемого предприятия. Анализ централизации и децентрализации управления.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации, ее нормативно-методическое и правовое обеспечение. Проблемы эффективности использования рабочего времени и повышения производительности труда. Анализ модели управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 15.04.2015Контроль над жизнью: пять фаз управления рабочим процессом и планирования проектов. Творческий подход к работе. Практика безстрессовой продуктивности. Сила основных принципов: привычки собирать, "пошагового плана" и способности работать на результат.
книга, добавлен 28.04.2014Основные функциональные проблемы управления персоналом на предприятии: оплата труда и премирование, нормирование объема работ, конфликты на предприятии и др. Особенности рационального влияния управления персоналом с целью получения большей прибыли.
статья, добавлен 30.01.2016Персонал организации как объект управления. Кадровый потенциал и кадровая политика предприятия. Планирование и отбор работников, подбор и расстановка кадров. Стимулирование и мотивация персонала в процессе труда. Управление конфликтами в организации.
курс лекций, добавлен 11.09.2013Изучение характеристики карьеры и её стадий. Определение сущности, задач и средств развития персонала. Рассмотрение организационно-экономической характеристики организации. Совершенствование процесса управления трудовой карьерой работников организации.
контрольная работа, добавлен 07.04.2015Получение прибыли при помощи контроля наёмных работников для повышения их производительности труда как основная цель работодателя. Использование системы контроля учета доступа - инструмент, позволяющий точно наблюдать за временем работы персонала.
статья, добавлен 20.07.2018