Роль організаційної довіри в забезпеченні ефективної діяльності сучасної організації
Забезпечення ефективної роботи колективу. Вивчення зв’язку довіри із зобов’язаннями, відповідальністю та ризиком. Мотивація працівників до професійного та кар’єрного росту. Роль керівника у формуванні психологічної атмосфери та корпоративної культури.
Подобные документы
Розгляд та аналіз структурних елементів корпоративної культури підприємства. Визначення мети її існування - мотивації робітників до ефективної праці, що сприяє досягненню цілей підприємства. Ознайомлення з класифікаційними типами корпоративної культури.
презентация, добавлен 26.05.2021Роль організаційної культури як складової сучасної парадигми менеджменту. Значення організаційної культури для забезпечення конкурентоспроможності та розвитку підприємства. Культура як сукупність норм та цінностей, що регулюють економічну поведінку.
статья, добавлен 24.07.2024- 28. Оптимізаційне забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя
Методичні підходи щодо оптимізації забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості життя. Формування мотиваційних пакетів для різних умовних типів працівників. Поєднання інтересів працівників, роботодавців та суспільства в цілому.
статья, добавлен 02.10.2018 Поняття та цілі менеджменту, складові праці менеджера. Роль мотивації в забезпеченні ефективної трудової діяльності. Суть підсумкового контролю, його застосування для коригування виробничого процесу. Мета теоретичних і практичних експериментів Р. Оуена.
конспект урока, добавлен 12.04.2015Визначення й аналіз основи формування професійної культури фахівця - корпоративної культури. Ознайомлення зі структурними особливостями корпоративної культури фахівців сектору безпеки та оборони України (кар'єрними досягненнями, причетністю, інсайтом).
статья, добавлен 23.03.2024Зміст і характер діяльності керівника залежно від рівня ієрархії. Основні складові елементи ефективної діяльності керівника. Необхідність і особливості оцінювання рівня ефективності трудової діяльності керівника, визначення основних функцій оцінювання.
статья, добавлен 05.10.2017Поняття команди. Формування команди педагогічних працівників. Кризові явища у сучасному суспільстві, їх вплив на формування креативної корпоративної культури під час процесу освіти. Мотиватор розвитку успішної ефективної команди педагогічного колективу.
статья, добавлен 20.12.2022Способи підвищення показників соціально-економічної діяльності підприємств та забезпечення їх стабільного, економічно безпечного розвитку. Оцінювання ефективності корпоративної культури, підходи щодо реалізації корпоративної культури на підприємстві.
статья, добавлен 22.10.2023Аналіз стратегічного моделювання процесів формування ефективної корпоративної культури. Аналіз ролі корпоративної культури в управлінні соціально-трудовими відносинами. Аналіз впливу держави на розвиток соціальної сфери за сучасних умов господарювання.
статья, добавлен 24.06.2017Дослідження актуальної проблеми забезпечення корпоративної культури у формуванні соціально-трудових відносин, та розробка нової типологізації, функцій та критеріїв впливу на ефективність, сталість і конкурентоспроможність сучасної корпоративної культури.
статья, добавлен 22.01.2017Методологічні, концептуальні та прикладні основи організації системи корпоративної безпеки. Умови та вимоги до керованості підприємств. Рекомендації щодо підвищення рівня корпоративної культури. Роль суб’єктів підприємництва у забезпеченні безпеки.
статья, добавлен 21.03.2016Розгляд теоретичних підходів до сутності поняття організації планування на підприємстві. Обґрунтування його ролі та необхідності упровадження системи планування за умов ринкової економіки для забезпечення ефективної діяльності господарюючих суб’єктів.
статья, добавлен 19.02.2016Стан профорієнтаційної роботи з молоддю, її роль у формуванні кадрів підприємств. Напрями підвищення рівня профорієнтаційного обслуговування різних категорій громадян. Посилення конкурентоздатності працівника та досягнення ефективної зайнятості населення.
статья, добавлен 08.10.2018Характеристика наукових основ ролі організаційної культури (ОК) діяльності підприємств торгівлі. Аналіз впливу персоналу, керівників та факторів зовнішнього середовища на роль організаційної культури підприємств торгівлі. Відношення керівництва до ОК.
статья, добавлен 27.11.2017Виявлення особливості створення ефективної управлінської команди в організації. Оцінка мотивування її працівників за допомогою нетрадиційних форм мотивації, зокрема теорією R-мотивації. Аналіз мотивації працівників при формуванні управлінської команди.
статья, добавлен 02.04.2019Аналіз впливу культурних аспектів на мотивацію працівників, створення сприятливого середовища для творчості та готовності до прийняття ризику, що є ключовими чинниками успішної інноваційної діяльності. Вплив цифровізації на культурні цінності організації.
статья, добавлен 30.07.2024Мотивація персоналу як одна з інструментів управління персоналом. Застосування знання в роботі для активізації діяльності колективу фірми, для підвищення ефективності праці робітників. Європейський досвід застосування ефективної системоплати праці.
статья, добавлен 26.04.2021Складові корпоративної культури загальноосвітнього навчального закладу, особливості їх формування та роль керівника освітньої організації у цьому процесі. Визначення базових цінностей, що повинні конкретизуватися у концепції розвитку навчального закладу.
статья, добавлен 12.04.2018Основні функції і характеристики корпоративної культури. Роль корпоративної культури в побудові конкурентоспроможного бренда університету. Формування конкурентоспроможного іміджу вищого навчального закладу. Стилі поведінки, що характеризують працівників.
статья, добавлен 18.07.2018Загальні положення процесу підбору персоналу, професійні вимоги до працівника, підібір найбільш професійно придатної кандидатури. Розвиток колективу організації, оцінка діяльності й особистісних якостей працівників, їх мотивація на виконання завдання.
курсовая работа, добавлен 10.11.2012Дослідження особливостей організації ефективних комунікацій, важливість і необхідність їх функціонування. Аналіз принципів та функції організації ефективного комунікаційного процесу. Роль інформації, поширюваної у формі чуток між членами колективу.
статья, добавлен 30.01.2017Творча виконавська кар’єра як важливий чинник розвитку актора та театру. Роль і значення менеджера для організації та проведення гастрольної діяльності творчого колективу. Особливості планування гастрольного туру, забезпечення побутових умов артистів.
статья, добавлен 15.05.2024- 48. Оптимізаційне забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя
Методичні підходи щодо оптимізації забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості життя. Формування ефективних мотиваційних пакетів для різних умовних типів працівників. Стадії "життєвого циклу" трудового життя на підприємстві.
статья, добавлен 06.04.2019 Характеристика мотивуючих чинників впливу на стимулювання людей. Основні принципи мотивації трудової діяльності в менеджменті. Розгляд методів поліпшення параметрів роботи в організації. Участь фірми, керівника і працівника в успішному плануванні кар'єри.
курсовая работа, добавлен 25.02.2012Роль, функції та якості керівника в організації та його управлінській діяльності. Зміст його роботи в управлінні організацією. Стилі керівництва, сутність та характеристика. Проблема вибору стилю управління керівником. Шляхи підвищення ефективності праці.
реферат, добавлен 20.04.2023