Индивидуальное поведение в организации
Факторы, определяющие поведение личности в организации. Отношение сотрудников к организации: классификация и способы улучшить это отношение. Рассмотрение принципов научения: поощрение и наказание. Исследование базисных аксиом человеческого поведения.
Подобные документы
Понятие, значение и методы исследования организационного поведения. Анализ факторов, влияющих на организационное поведение сотрудников. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационного поведения, системы нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 06.12.2019Групповое поведение, как важная составляющая организационного поведения. Понятие и классификация групп, основные их характеристики. Определение малой группы и ее границ. Формы взаимодействия человека и группы. Эффективность групповой деятельности.
курсовая работа, добавлен 11.04.2009Исследование менталитета российских сотрудников. Анализ особенностей организационного поведения работников транснациональной компании с учетом национального аспекта. Расчет индекса удовлетворенности персонала. Изучение синергии управленческих стилей.
дипломная работа, добавлен 07.08.2018Организационное поведение как учебная дисциплина. Свойства и стадии развития личности. Процесс адаптации работника в организации. Условия, влияющие на эффективность группы. Источники конфликтов в организации. Виды и модели организационных структур.
контрольная работа, добавлен 11.06.2013Анализ факторов, определяющих трудовое поведение, рассмотрение видов: исполнительское, индивидуальное, детерминированное. Адаптивность как способность реагировать на внутренние и внешние изменения. Особенности механизма регулирования трудового поведения.
реферат, добавлен 07.03.2013Современные представления о поведении в организации. Средства защиты психики от действия конфликта. Сущность психоаналитического, когнитивистского, бихевиористского, гуманистического и экономико-психологический подходов к анализу поведения в организации.
контрольная работа, добавлен 01.10.2012Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации. Тестирование на уровень этичности в отношении работника к организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015Значение группового поведения в деятельности организации. Условия, факторы эффективности групповой работы. Современный взгляд на формирование групп. Становление норм поведения (нормирование). Формальные и неформальные группы, их достоинства и недостатки.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013Внутрифирменная среда организационного поведения. Управляемость поведением в организации. Организационная власть и лидерство. Мотивационный пакет, предоставляемый Трудовым кодексом России. Влияние организационной культуры на развитие организации.
контрольная работа, добавлен 30.01.2014Рассмотрение методов поощрения и стимулирования, эффективности их применения и влияния на трудовое поведение персонала. Побуждение к положительной, инициативной и творческой деятельности, осуществляемое при помощи общественного признания успеха.
статья, добавлен 02.09.2021Изучение особенностей внешней и внутренней сред организации. Ретроперспективный анализ теорий поведения человека в организации. Рассмотрение влияния личности на работу компании. Анализ типов власти. Исследования влияния искусства убеждения людей.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Понятие и классификация внутриорганизационных конфликтов. Формирование стратегий преодоления конфликтов. Рассмотрение методик решения конфликтов и методов поведения в конфликтных ситуациях. Разрешение конфликтных ситуаций на примере организации.
курсовая работа, добавлен 11.03.2017Основные типы поведения человека в организационном окружении. Проблемы, связанные с неэффективным поведением сотрудников. Влияние пассивности персонала на производительность труда, ухудшение делового климата. Управление поведением людей в коллективе.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015Личность и факторы ее поведения в организации. Развитие личности как процесс и результат вхождения человека в новую социокультурную среду. Психические состояния и успех в деятельности. Модели трудового поведения и методы управления людьми в организации.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Позиция руководителя в управлении, ее влияние на поведение трудового коллектива. Мотивы и ценности делового поведения. Эмоциональный и рациональный способы поведения. Особенности типа руководства в конкретной организации. Социальная значимость труда.
реферат, добавлен 19.10.2010Определение понятия корпоративной культуры. Характеристика основных внутренних переменных организации, а также факторов, влияющих на индивидуальное поведение. Анализ факторов внешней среды организации. Характеристика особенностей в международной среде.
презентация, добавлен 23.08.2016Теоретические аспекты понятия "организационное поведение". Мотивация как основа формирования трудового поведения персонала. Анализ мотивационного комплекса трудовой деятельности. Особенности реализации мотива безопасности через наказание и поощрение.
курсовая работа, добавлен 15.04.2013Понятие и классификация стратегии организации, теоретические основы ее разработки. Процедуры и факторы, определяющие стратегию организации. Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации. Совершенствование разработки стратегии.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Сущность и содержание понятия "адаптация персонала". Исследование приспособления поведения работника к новому организационному окружению. Рассмотрение особенностей группы факторов, оказывающих влияние на некоторые действия человека в организации.
статья, добавлен 09.11.2018Факторы, влияющие на успешность адаптации. Модификация поведения работника в период адаптации. Факторная модель экономического поведения человека. Структурные элементы процесса мотивации трудовой деятельности и механизм регулирования трудового поведения.
контрольная работа, добавлен 21.07.2009Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Этические модели организационного поведения в условиях изменений. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015Особенности теорий организационного поведения. Отличительная черта индивидуального поведения работников. Общая характеристика основных типов организационного поведения сотрудников. Анализ соответствия типа организации и стиля поведения работников.
реферат, добавлен 19.12.2012Связь организационного поведения с индивидуальными особенностями, влияющими на процесс деятельности работников в организации. Исследование направленности личности в профессиональной деятельности. Личность как субъект организационного поведения.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014Исследование организационного поведения в условиях реформирования государственных структур. Социально-психологические методы управления поведением человека в организации. Влияние общественно-политических изменений на организационную культуру в компании.
реферат, добавлен 26.03.2022Характеристика особенностей выработки культуры служебного общения. Изучение понятия профессиональной этики - совокупности моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Анализ принципов этики делового человека.
контрольная работа, добавлен 29.05.2023