Міжособистісні конфлікти в організаціях
Дослідження основних причин міжособистісних конфліктів. Ознайомлення з поглядами керівників на сутність конфліктів. Розробка практичних способів поліпшення морально-психологічного стану в організаціях за допомогою налагодження загальних цінностей.
Подобные документы
Сутність стратегічного планування та основні передумови переходу до нього, його головні переваги. Зміст і структура стратегічного плану. Сутність і значення місії. Стратегічні цілі і завдання, їх види та можливості розв'язання конфліктів цілей.
реферат, добавлен 14.12.2011Сутність і структура соціально-психологічного клімату, фактори його формування. Чинники, що впливають на задоволеність працею. Модель мотивації праці Портера-Лоулера. Основні показники соціально-психологічного клімату та методика їх дослідження.
реферат, добавлен 26.02.2012Оцінка ролі державних та громадських організацій у розв’язанні проблем та забезпеченні стабільності в туристичному секторі під час конфліктів. Визначення можливостей та стратегій відновлення туристичної діяльності після завершення воєнного стану.
статья, добавлен 27.06.2024Міжнародний бізнес: сутність, розвиток і сучасні особливості. Становлення міжнародного менеджменту, досвід його становлення в різних країнах. Управління людськими ресурсами в бізнесі. Контроль і звітність в міжнародних організаціях. Поняття мотивації.
курс лекций, добавлен 02.12.2013Детально аналізується сутнісна характеристика поняття "конфлікт", сукупність притаманних конфліктам переваг та недоліків. Надана стисла характеристика видової ієрархії конфліктів в системі управління персоналом підприємства, визначено їх основні прояви.
статья, добавлен 07.04.2022Провадження управлінських технологій в організаціях туристичної індустрії на прикладі туристичної фірми "Світ". Загальна характеристика фірми. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень, управління конфліктами. Організація праці менеджерів.
курсовая работа, добавлен 07.11.2010Загальна характеристика підприємства, що вивчається. Формування функцій менеджменту: планування, організації взаємодії, мотивації та контролю. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Регулювання конфліктів. Аналіз ефективності праці.
курсовая работа, добавлен 20.05.2016Сутність та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій. Особливості та сучасні підходи в управлінні персоналом. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Баядера Логістик". Розвиток працівників як засіб вдосконалення управління.
дипломная работа, добавлен 25.10.2013Знання, уміння та навички, необхідні сучасному керівникові, вимоги до його професійної компетенції. Особливості соціальних позицій і ролей працівників організації та види психологічного впливу в колективах. Функції конфліктів в управлінні підприємством.
контрольная работа, добавлен 13.11.2010Порівняння концепцій Маслоу і Алдерфера. Мета, зміст та функції контролінгу. Сутність стратегічного планування. Класифікаційна характеристика конфліктів. Визначення коефіцієнту виконання плану виробництва та взаємозалежності прибутку і собівартості.
контрольная работа, добавлен 23.01.2011- 111. Мобінг у трудових відносинах: виклики та розв'язання в контексті управлінсько-правового підходу
Дослідження проблеми мобінгу в контексті трудових відносин, виявлення викликів та розробка раціональних рішень для підвищення соціально-психологічного комфорту на робочому місці. Характеристика основних форм психологічного та економічного тиску.
статья, добавлен 13.06.2024 Види комунікацій в організаціях, їх провідні ознаки. Дослідження інформаційних технологій комунікабельності. Особливості розміщення реклами на радіостанціях та розрахунок її вартості. Визначення секторів охоплення цільової аудиторії різними телеканалами.
контрольная работа, добавлен 15.03.2022Аналіз мультипроектного середовища проектно-орієнтованої організації. Розробка інструментарію реалізації стратегій інноваційного розвитку компанії шляхом адаптації проектів і портфелів проектів в мультипроектному середовищі в умовах невизначеності.
автореферат, добавлен 29.09.2014Загальне дослідження основних напрямів системи мотивації та оплати праці. Огляд основних методичних підходів та розробка на основі проведеного дослідження практичних шляхів вдосконалення мотивації та оплати праці в системі управління підприємством.
дипломная работа, добавлен 05.06.2018Важливість формування та підтримки морально-психологічного та психоемоційного стану організації в системі управління. Доведено взаємозалежність якості менеджменту від дії соціально-психологічних методів управління, які впливають на свідомість працівників.
статья, добавлен 21.11.2022Економічна сутність бюджетування. З'ясування історії його розвитку та необхідності появи. Функції, елементи та негативні сторони системи бюджетування в організаціях та підприємствах. Нові сучасні альтернативні напрями цієї управлінської технології.
статья, добавлен 03.12.2018Комплексне дослідження загальнотеоретичних аспектів операційної системи. Сутність та функції операційного менеджменту. Економічні методи управління. Формування сприятливого морально-психологічного клімату в колективі. Підсистема планування та контролю.
курсовая работа, добавлен 05.01.2014Дослідження основних шляхів удосконалення кадрового потенціалу організації, соціально-психологічного клімату колективу дошкільного навчального закладу. Розробка системи моральних і матеріальних мотиваторів для працівників з різними типами темпераменту.
статья, добавлен 31.12.2018Обмеження та критерії ухвалення менеджерами в певних організаціях управлінських рішень, що можуть впливати на успішність та ефективність таких рішень. Огляд основних чинників, що впливають на ухвалення рішень, загальні фактори обмежень в цій сфері.
статья, добавлен 27.06.2023Методи оцінки потреби в навчанні в сучасних вітчизняних організаціях. Обґрунтування вибору раціональних форм і методів професійного навчання та аналіз основних економічних та соціальних вигод на макро-, мезо- та макрорівні після професійного навчання.
статья, добавлен 29.12.2017Дослідження сутності впливу ефективного лідерства на формування корпоративної культури в сучасних організаціях. Дослідження підходів щодо взаємодії між лідерськими якостями та корпоративною культурою з метою забезпечення ефективного керівництва.
статья, добавлен 27.02.2025Основні характеристики мультипроектного середовища та системи управління проектами. Розробка технології адаптації проектів в проектно-орієнтованій організації. Розрахунок ефективності використання програмно-апаратної платформи інформаційної системи.
автореферат, добавлен 14.10.2015Підходи до мотивації праці як інструментарію системи управління працівниками. Розробка практичних заходів, спрямованих на справедливу винагороду та об’єктивну оцінку праці. Ініціатива керівника щодо забезпечення членів колективу засобами досягнення цілі.
статья, добавлен 01.02.2019Обгрунтування актуальності впровадження гнучких та заощадливих методів управління в організаціях. Дослідження й аналіз протиріч між адміністративними та змістовними функціями менеджменту. Характеристика змісту операційної системи управління персоналом.
статья, добавлен 03.10.2022Cутність контролю, його роль в процесі управління, підходи щодо його розуміння та фактори, що впливають на діяльність підприємств. Зв'язок між плануванням і контролем. Управління процесом взаємопов'язаних функцій. Реагування на зміни в організаціях.
статья, добавлен 02.01.2019