Проектирование системы управления трудовой адаптацией новых сотрудников
Понятие и назначение адаптации новых сотрудников на предприятии. Главные элементы адаптационной программы и основные признаки, определяющие успех адаптации. Совершенствование системы управления трудовой адаптации персонала на исследуемом предприятии.
Подобные документы
Методологическая характеристика адаптации: сущности, направлений, видов и основных её этапов. Анализ производственно-хозяйственной, финансовой деятельности системы управления и состояния процесса адаптации на примере Центра профессионального развития.
дипломная работа, добавлен 27.10.2010Понятие, цели, виды адаптации. Содержание, структура, критерии трудовой адаптации. Система подготовки кадров. Покрытие потребностей организаций в рабочей силе в качественном и количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 29.10.2013Понятие, виды и цели адаптации, обоснование ее необходимости. Организация эффективного управления адаптацией. Функции и направления деятельности подразделений. Важность мероприятий по профориентации работников. Вхождение новых сотрудников в организацию.
курсовая работа, добавлен 09.06.2014Понятие и сущность процесса адаптации персонала. Характеристика основных этапов профессиональной адаптации новых работников. Особенности и критерии психофизиологической адаптации. Основные методы регулирования процесса социально-психологической адаптации.
контрольная работа, добавлен 19.01.2017Цели адаптационного процесса на предприятии. Основные этапы эффективной процедуры вхождения новых сотрудников в жизнь организации. Характеристика системы адаптации персонала в компании OOO "СуперОкна". Программа ввода в должность. Сущность наставничества.
курсовая работа, добавлен 19.02.2015Сущность и структура трудовой адаптации в условиях перехода к рыночной экономике. Анализ методики управления процессом адаптации применительно к отечественным и зарубежным предприятиям. Создание социально-комфортных условий для самореализации личности.
контрольная работа, добавлен 12.05.2013Сущность и виды адаптации персонала, ее формы и методы, основные этапы реализации на современном предприятии. Адаптация персонала при приеме на работу, молодых специалистов. Функции и направления деятельности подразделений по управлению данным процессом.
курсовая работа, добавлен 01.04.2012Теоретические аспекты системы адаптации персонала в организации. Особенности системы адаптации персонала на туристическом рынке. Анализ "проблемной" функциональной подсистемы адаптации персонала. Проект по разработке эффективной системы адаптации.
дипломная работа, добавлен 09.06.2020Основные виды профессиональной адаптации. Этапы успешной адаптации персонала в организации. Методика исследования влияния типа социально-психологического климата в трудовом коллективе на успешность адаптации новых сотрудников в данной организации.
курсовая работа, добавлен 21.04.2011Понятие адаптации, ее виды и программа. Особенности адаптации банковского персонала и ее оценки в России. Организационная структура и SWOT–анализ СЗБ ОАО "Сбербанк России". Описание процесса адаптации персонала в банке и его критерии для сотрудников.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016Модели построения системы управления персоналом в организации. Разработка концепции адаптации работников индивидуально для каждой компании. Основные этапы адаптационного периода молодых специалистов. Особенность знакомства сотрудника с коллективом.
курсовая работа, добавлен 09.05.2016Оценка эффективности существующей системы адаптации новых сотрудников в компании, выявление проблем. Динамика сезонности состава персонала. Анализ эффективности, результативности и интенсивности адаптационного процесса. Этапы проведения кадровой политики.
статья, добавлен 21.07.2021Характеристика понятия и сущности адаптации персонала организации. Виды адаптации и факторы, влияющие на нее. Этапы процесса адаптации персонала организации. Современное состояние адаптации персонала на предприятии на примере фитнес-центра "Арена Джим".
реферат, добавлен 06.09.2017Адаптация персонала как важнейший компонент в системе управления персоналом. Виды адаптации (активная, пассивная, прогрессивная, первичная и пр.), их этапы (оценка, ориентация, функционирование). Основные цели и задачи системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 11.03.2017Разработка проекта мероприятий, направленных на совершенствование системы адаптации персонала в сети аптек. Характеристика и анализ современных приемов адаптации персонала, выявление достоинств и недостатков этих методик. Процессы кадрового управления.
презентация, добавлен 03.07.2020Основные цели и виды адаптации персонала в организации. Критерии эффективности приспособления работников на предприятии. Анализ кадрового состава и действующей системы привыкания. Особенность оценки результативности работы наставника и мотивации кадров.
дипломная работа, добавлен 19.06.2015Понятие адаптации: цели, виды, методы и этапы. Модель адаптации в изменяющихся условиях профессиональной деятельности. Организация эффективного управления процессом адаптации. Разработка общей и специализированной программы адаптации работника.
дипломная работа, добавлен 01.05.2011Изучение особенностей и этапов адаптации к трудовой деятельности – приспособления организма к внешним условиям труда. Отличительные черты некоторых видов адаптации. Стили психологической поддержки в период адаптации человека к трудовой деятельности.
презентация, добавлен 21.09.2011Исследование процесса активного приспособления человека к изменившейся среде с помощью различных социальных средств. Характеристика отраслевых особенностей адаптации персонала. Технологии, программы, виды, этапы и зарубежный опыт адаптации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Понятие адаптации, её виды, оценка эффективности. Основные ошибки при разработке программ адаптации. Особенности адаптации банковского персонала, критерии адаптированности сотрудников. Оценка эффективности адаптационных программ в ОАО Сбербанк России.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Цели, преимущества, стадии, этапы процесса адаптации персонала. Характеристика социальной, рабочей и профессиональной адаптации. Инновационное предложение по внедрению программы адаптации персонала, мероприятия по его реализации и оценка предложения.
курсовая работа, добавлен 18.02.2010Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Понятие "адаптация" и виды трудовой адаптации. Структура и стадии процесса трудовой адаптации. Субъективные (личностные) и объективные факторы трудовой адаптации.
реферат, добавлен 25.02.2010Изучение кадровой политики организации, проблем ее формирования и реализации в рамках анализируемого предприятия в современных условиях. Создание механизмов сохранения кадрового потенциала и способствования стимулированию деятельности персонала.
дипломная работа, добавлен 10.01.2014Теоретическая сущность адаптации. Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Виды адаптации. Этапы адаптации. Организация эффективного управления адаптацией. Анализ эффективности процесса адаптации на государственном рязанском приборном заводе.
курсовая работа, добавлен 01.11.2008Структура трудовой адаптации. Основные условия, влияющие на течение, сроки, темпы и результаты процесса трудовой адаптации. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения кадров на предприятии. Этапы профессионального отбора.
контрольная работа, добавлен 18.09.2015