Мотивацiя дiяльностi персоналу
Мотивацiя трудової діяльності: сутність і головні показники, завдання та цілі. Моделі та принципи формування відповідної системи, закономірності її функціонування. Основи її впливу на досягнення загальних цілей підприємства в умовах ринкової економіки.
Подобные документы
Якості ефективної системи оплати праці. Підходи до мотивації і стимулювання трудової діяльності. Методи, які дозволяють провести оцінку реалізації стратегії як заключного етапу стратегічного планування. Показники, що визначають стратегію оплати праці.
курсовая работа, добавлен 23.12.2011Доведення актуальності розвитку інтелектуального потенціалу працівників у період побудови цифрової економіки та суспільства. Огляд моделі процесу інтелектуалізації персоналу підприємства. Визначення управлінського впливу на процес інтелектуалізації.
статья, добавлен 24.07.2020Мотивація трудової діяльності працівників як функція менеджменту в конкурентному середовищі. Характеристика діяльності ПАТ "Вінницька харчосмакова фабрика". Аналіз системи мотивації та оцінка стимулювання трудової діяльності персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 01.02.2017Суть, методи і принципи зовнішньоекономічної діяльності, основи та принципи її організації, методи та прийоми управління. Аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства, що вивчається, її напрям та стан. Формування проекту системи управління.
курсовая работа, добавлен 29.10.2013Обґрунтування пріоритетних напрямів підвищення ефективності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз особливостей функціонування системи кадрового менеджменту і служби управління персоналом в системі менеджменту підприємства.
автореферат, добавлен 11.11.2013Механізм управління виробничою поведінкою персоналу в системі менеджменту для забезпечення високих показників діяльності та досягнення цілей підприємства. Класифікація факторів мотивації і потенціалу, модель управління виробничою поведінкою працівників.
статья, добавлен 23.02.2016Розробка механізму регулювання мотивації праці персоналу, адекватного ринковій системі господарювання. Місце мотивації праці в сучасній моделі управління. Динамічна модель стимулювання, що спрямована на досягнення максимального ефекту трудової діяльності.
автореферат, добавлен 05.01.2014Менеджмент — вплив на колектив працівників з метою виконання поставлених завдань та досягнення визначених цілей: сутність, функції та методологія; рівні. Управлінська діяльність в освітній сфері. Формування сучасної системи менеджменту в Україні.
лекция, добавлен 18.01.2011Оцінка персоналу в управлінні готельними підприємствами. Аналіз використання трудових ресурсів готелю "Four Points By Sheraton Zaporozhye", формування кадрової політики готелю і атестації персоналу. Вплив оцінки персоналу на показники роботи організації.
статья, добавлен 25.10.2017Дослідження специфіки формування програм розвитку персоналу підприємства та визначення принципів забезпечення ефективності програм в умовах інтенсифікації технологічного розвитку та загального ускладнення праці. Вимоги, які ставляться до працівників.
статья, добавлен 27.12.2023Дослідження проблеми едукації навчання і розвитку маркетологів у сфері торгівлі у навчальних закладах України та Польщі, в умовах ринкової економіки де діє конкуренція. Управління рентабельністю підприємства в умовах трансформації ринкової економіки.
статья, добавлен 05.02.2019Визначення проблем мотивації трудової діяльності. Створення філософії керування персоналом. Ієрархія потреб Маслоу. Роль матеріального й нематеріального стимулювання для ефективного функціонування персоналу підприємства. Керування діловою кар'єрою.
дипломная работа, добавлен 14.10.2012Вплив кризи персоналу на внутрішнє середовище промислових підприємств. Підходи до управління персоналом в умовах кризи, поведінкові показники антикризового менеджменту персоналу підприємства та рівень їх прояву в умовах різних видів кризових ситуацій.
автореферат, добавлен 30.08.2013Розгляд системного оцінювання роботи персоналу підприємства поштового зв’язку. Вплив мотивації трудової діяльності в роботі трудового колективу на зростання конкурентних переваг та загальної конкурентоспроможності підприємства поштового зв’язку.
доклад, добавлен 27.02.2014Реструктуризація як процес всебічного пристосування до змінюваних умов ринкової економіки. Зменшення сенсу розпродажу активів підприємства в умовах системного банкрутства. Порядок проведення процедури комплексного економічного оновлення організації.
контрольная работа, добавлен 04.04.2014Сутність мотивації та мотиваційного процесу. Цілі та завдання процесу управління персоналом. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та мотиваційної системи підприємства готельної сфери. Застосування коучінгу як інструменту розвитку персоналу.
курсовая работа, добавлен 19.03.2012Сутність і значення оплати праці на підприємстві. Основи організації оплати праці в умовах переходу до ринкової економіки. Процес організації оплати праці на Запорізькій тепловій електростанції. Оцінки результатів праці персоналу і преміальний фонд.
дипломная работа, добавлен 27.03.2011Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Особливості формування системи стратегічного розвитку підприємства з урахуванням факторів впливу зовнішнього середовища. Аналіз динамізму розвитку української економіки у зв'язку із входженням до ЄС, дослідження причини посилення конкурентної боротьби.
статья, добавлен 12.12.2022Процес стратегічного планування як основа для управління колективом підприємств. Планування діяльності підприємства, розробка відповідної програми. Принципи розмежування стратегічних господарських зон. Стадії та головні фактори вибору стратегії.
контрольная работа, добавлен 26.11.2013Формування механізму управління підприємствами ресторанного господарства під впливом загальних особливостей і закономірностей розвитку ринкової економіки. Принципи створення організаційної структури управління. Особливості управління мережею підприємств.
статья, добавлен 04.12.2016Теорії мотивації трудової діяльності. Матеріальне та моральне заохочення в системі трудової мотивації. Методи формування заробітної плати, нарахування премії. Шляхи удосконалення мотиваційної політики ЗАТ "Новокраматорський машинобудівний завод".
курсовая работа, добавлен 09.05.2014Сутність трудової поведінки робітника (ТПР) та її взаємозв’язок із трудовою діяльністю персоналу. Особливості процесу планування ТПР як складового елементу управління промислово-виробничим персоналом підприємства. Система формування ефективної ТПР.
статья, добавлен 14.08.2016Завдання, принципи, організаційні форми та механізми реалізації управління персоналом професійно-технічногой навчального закладу. Процес активізації стратегії і політики менеджменту персоналу навчального закладу, визначення рис ефективного керівника.
статья, добавлен 26.09.2017Підприємство як суб’єкт господарювання, його цілі, ознаки та напрями діяльності. Формування персоналу закладів ресторанного господарства і підприємств торгівлі. Визначення чисельності окремих категорій працівників, мотивація та продуктивність праці.
реферат, добавлен 23.10.2014