Инновационные методы обучения персонала на примере ПАО "Сбербанк"
Рассмотрение основных составляющих кадровой политики. Анализ содержания основных программ СберУниверситета. Выявление особенностей применения современных цифровых технологий в рамках обучения персонала. Геймификация в корпоративных программах банка.
Подобные документы
Связь задач обучения персонала со стратегическими планами и целями компании. Типы циклических процессов обучения. Модели построения внутрифирменного обучения, его основные принципы. Преимущества сформированной системы обучения персонала в организации.
статья, добавлен 19.12.2017Основные формы и методы развития персонала организации, его содержание и цели. Сущность профессионального обучения и повышения квалификации. Характеристика внутрифирменного обучения персонала. Исследование форм дополнительной подготовки персонала.
лекция, добавлен 20.09.2017Рассмотрение аспектов обучения персонала в торговой сфере. Организационно-экономическая характеристика предприятия "Импровизация". Изучение результатов анализа кадрового потенциала. Исследование особенностей организации обучения персонала в компании.
курсовая работа, добавлен 26.04.2015Анализ применяемых оценочных технологий при предварительной организационной диагностике компании. Роль подготовки и переподготовки персонала в повышении эффективности работы компании. Рассмотрение основных методов обучения персонала на рабочем месте.
реферат, добавлен 10.06.2015Рассмотрение теоретико-методических основ формирования кадровой политики современной организации. Характеристика административных методов, как методов властной мотивации. Изучение основной задачи обучения персонала. Анализ динамики доходов компании.
дипломная работа, добавлен 22.06.2018Динамика среднесписочной численности персонала. Структура численности персонала по категориям работающих. Анализ движения кадров ОАО ХК "Барнаултрансмаш". Организация обучения на производстве. Основные направления совершенствования кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 08.06.2014Процесс обучения персонала: цели, виды и формы, методы. Этапы процесса обучения, постановка целей. Особенности использования обучения в социальных организациях. Психологическое влияние обучения на персонал. Изменения в организации и обучение персонала.
курсовая работа, добавлен 09.12.2011Оптимизация кадровой политики, повышение эффективности работы персонала методом ротации. Методы обучения и развития персонала в РФ и за рубежом. Secondment как вид ротации, командирование сотрудников на определенное время в другую структуру или фирму.
реферат, добавлен 03.02.2013Понятие активных методов обучения. Значение и принципы выбора метода обучения персонала. Критерии деления методов на группы. Разработка методов обучения. Выявление потребностей в обучении. Автоматизация (от учебного центра к корпоративному университету).
реферат, добавлен 19.11.2017- 85. Особенности и тенденции технологий адаптации персонала в условиях трансформации труда и занятости
Анализ современных особенностей трудового процесса в контексте общественного развития. Адаптация как одна из основных технологий работы с персоналом. Изучение влияния трансформаций труда на технологии адаптации персонала, анализ ее основных методов.
статья, добавлен 01.03.2019 Условия изменения экономической и политической ситуации в стране. Анализ ситуации усиления конкуренции в рыночной среде и развития технологий. Необходимость в адаптации предприятий. Методы активного обучения персонала и повышения их квалификации.
статья, добавлен 30.10.2016Особенности кадровой политики в ОАО "Сбербанк России". Значение мотивации в управлении персоналом, принципы современных теорий (удовлетворение доминирующих потребностей) и методов мотивации (принуждение, вознаграждение, солидарность) работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Совершенствование системы кадровой подготовки. Правильный выбор методики, по которой осуществляется подготовка кадров для инновационного бизнеса. Анализ развития системы стартапов в городе Краснодар. Основные тренды в системе обучения персонала.
статья, добавлен 20.02.2023Выявление методов обучения, форм повышения квалификации, используемых в практической деятельности предприятий и организаций. Анализ кадрового потенциала и существующей системы обучения. Рекомендации по развитию профессионально-технического обучения.
дипломная работа, добавлен 17.08.2016Понятие, сущность и функции кадровых служб. Виды и методы обучения персонала кадровых служб. Рассмотрены особенности обучения персонала в Японии и в США. Совершенствование организации системы обучения персонала в России с учетом зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 14.05.2021Понятие кадровой политики, ее место в системе управления. Современные методы оценки персонала, процедуры ранжирования. Организация и проведение экспертных комиссий. Развитие корпоративной культуры. Совершенствование обучения персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 25.10.2017Понятие и сущность обучения персонала, характеристика основных видов. Методы повышения профессионального мастерства менеджеров без отрыва от производства и с отрывом от работы в специализированных учебных заведениях. Их главные преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 22.01.2014Определение основных компонентов, составляющих стоимость специалиста на рынке труда. Рассмотрение основных этапов управления персоналом. Сущность подбора и отбора персонала. Особенности применения стратегий найма персонала на рынке труда в России.
реферат, добавлен 22.05.2016Функционирование большого штата специалистов, который является одним из основных ценных активов организации. Повышение удовлетворенности сотрудников, предоставляя им возможности для роста, обучения и продвижения с помощью программ развития персонала.
статья, добавлен 21.02.2025- 95. Анализ системы мотивации персонала предприятия на примере МУЗ ЦРБ "Центральная районная больница"
Рассмотрение теоретических основ управления мотивацией персонала. Характеристика основных мотивационных стратегий и методов. Определение основных направлений совершенствования мотивации персонала на примере. Анализ динамики изменения заработной платы.
курсовая работа, добавлен 22.09.2015 Использование бизнес-симуляционной среды Simformer Business Simulation для обучения персонала. Поиск средств повышения вовлеченности персонала. Обеспечение открытости системы поощрений и вознаграждений в компании с помощью использования геймификации.
статья, добавлен 30.03.2016Теоретические основы и особенности формирования кадровой политики. Анализ основных показателей использования кадров ЗАО "ТД Перекресток", организационной структуры персонала и движения рабочей силы. Обзор мероприятий по модернизации отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2012Оценка уровня обучения персонала в ОАО "ЛОМО" на основе аналитической систематизации информации из опросов работников предприятия. Выявление основных проблем и предложение мероприятий по их решению и совершенствованию системы развития персонала.
курсовая работа, добавлен 25.01.2014Анализ системы профессионального обучения персонала. Документы государственного образца, выдаваемые руководителям и специалистам, завершившим курс обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам. Современные методы обучения.
статья, добавлен 29.04.2019Основные подходы к определению кадровой политики. Особенность этапов построения штата организации. Характеристика главных критериев отбора работников. Общие рекомендации по совершенствованию работы сотрудников. Формирование системы обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 06.11.2014