Саморозвиток персоналу в системі управління інноваційно активним підприємством
Формування ефективної системи управління персоналом. Характеристика структурних компонент саморозвитку працівників. Використання інноваційних механізмів та інструментів менеджменту. Створення умов для розширення знань, підвищення кваліфікації робітників.
Подобные документы
Чинники мотивації ефективної трудової діяльності працівників підприємств машинобудування. Характер і величина винагороди, яку співробітники повинні одержувати як компенсацію за свою працю. Підходи до формування інструментів управління мотивацією.
статья, добавлен 13.08.2016Функції управління персоналом готелю, принципи та структура даної діяльності. Роль кадрового планування та методики мотивації персоналу готелю. Пошук і добір персоналу. Формування колективу підприємства. Навчання та підвищення кваліфікації працівників.
курсовая работа, добавлен 12.11.2011- 28. Організація системи управління персоналом підприємства на прикладі ВАТ "Конотопський хлібокомбінат"
Соціально-економічна суть процесу управління персоналом промислового підприємства. Аналіз складу і структури персоналу ВАТ "Конотопський хлібокомбінат". Оцінка системи підготовки і перепідготовки кадрів підприємства, підвищення кваліфікації працівників.
дипломная работа, добавлен 19.11.2013 Висвітлення засад формування і реалізації ефективної системи управління персоналом підприємства в умовах розгортання кризових явищ. Шляхи отримання інформації для оцінки персоналу. Стратегія особистої поведінки керівництва на різних рівнях управління.
статья, добавлен 14.04.2021Аналіз системи управління персоналом, включаючи умови ефективного залучення трудових ресурсів на основі використання комерційної свідомості персоналу підприємств. Можливості вдосконалення управління персоналом. Реалізація трудового потенціалу працівників.
статья, добавлен 29.07.2020Специфічні ознаки системи та стратегії управління персоналом. Планування, підбір та оцінювання працівників. Особливості оцінювання, навчання та підвищення кваліфікації, атестації та ротації кадрів. Зміст мотивації персоналу та соціального партнерства.
курсовая работа, добавлен 13.11.2010Проблеми входження України до світової економіки. Оцінка вітчизняного кадрового потенціалу та ситуації на ринку праці. Формування системи управління трудовими ресурсами. Підвищення кваліфікації персоналу за умов глобалізації та міжнародної конкуренції.
статья, добавлен 17.04.2024Основні принципи управління чисельністю та структурою персоналу, системи мотивації і стимулювання ефективної роботи. Організація кадрової служби, посадові інструкції працівників відділу кадрів, необхідність реформування системи кадрового менеджменту.
курсовая работа, добавлен 19.12.2012Основні фактори, що зумовлюють необхідність впровадження системи управління талантами в компаніях. Авторські погляди щодо сутності і значення концепції управління талантами в системі менеджменту знань та підходи до формування її основних положень.
статья, добавлен 06.04.2019Уточнення та обґрунтування принципів і методів управління підприємством та персоналом. Розширення класифікації принципів управління підприємством і управління персоналом. Проведення групування та надання характеристики методів управління підприємством.
статья, добавлен 30.08.2016Дослідження сутності формування системи управління підприємством. Визначення середовища впровадження інноваційного менеджменту у системі управління підприємством. Проблеми впровадження організаційно-управлінських інновацій у діяльність організації.
контрольная работа, добавлен 12.09.2012Мотивація персоналу як засіб забезпечення оптимального використання ресурсів. Схема класифікації методів стимулювання. Особливості управління персоналом за умов ринку. Процесуальні теорії мотивації. Склад та формування заробітної плати працівників.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Управління персоналом як системна, планомірно організована взаємодія організаційно-економічних та соціальних заходів на процес формування, розподілу, створення умов для використання трудових якостей працівника в цілях забезпечення його ефективної роботи.
контрольная работа, добавлен 22.04.2011Роль трудових ресурсів у функціонуванні та розвитку підприємства. Підвищення продуктивність праці, освіти та кваліфікації персоналу. Стимулювання фахівців до професійного росту. Впровадження інноваційних технологій, стратегічного управління організацією.
статья, добавлен 22.10.2023Управління персоналом як управлінські дії керівників та працівників кадрових служб організації, які націлено на пошук, оцінку, відбір, професійний розвиток персоналу. Знайомство з особливостями формування системи управління персоналом на підприємстві.
дипломная работа, добавлен 05.06.2013Розгляд сутності системи управління підприємством та визначення головних елементів даної системи. Дослідження основних компонентів ризик-менеджменту - стратегії підприємства, персоналу, бізнес-процесів, стандартизації, контролінгу та можливих ризиків.
статья, добавлен 26.10.2023Опис методів у формуванні системи управління підприємством. Практичне обчислення потенційної функції інтегральної оцінки ефективності функціонування кожної групи методів управління. Розробка підходу до системи управління підприємствами та персоналом.
статья, добавлен 26.07.2016Виявлення, характеристика та реалізація нематеріальних чинників мотивації праці персоналу. Підвищення кваліфікації, саморозвитку та самовираження працівників підприємства. Оптимізація управління поведінкою співробітників, планування кар’єрного зростання.
статья, добавлен 27.12.2023Оцінка конкурентоспроможності українських підприємств. Пошук виходу економіки України з кризи. Упровадження у життя інноваційних підходів менеджменту. Підвищення рівню компетенції працівників. Принципи формування та управління проектною командою.
статья, добавлен 19.07.2020Вивчення питання стратегічного управління підприємством як важливої складової системи менеджменту будь-якої компанії. Аналіз основних наукових підходів до визначення поняття стратегічного управління. Адаптація до мінливих умов зовнішнього середовища.
статья, добавлен 25.04.2024Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Застосування теорій мотивування у компанії. Формування механізмів управління групами працівників в компанії. Використання методів менеджменту, проектування комунікацій на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.06.2016Виокремлення принципів та структурних елементів кадрового менеджменту банку. Планування потреби в кадрах, мотивація та підвищення кваліфікації службовців. Розроблення анкети для оцінювання банківських фахівців. Оптимізація управління персоналом банку.
статья, добавлен 12.02.2024Розробка пропозицій щодо підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві. Демократизація адміністративної та технократичної системи економічного управління. Пошук механізмів впливу персоналу на управління організацією "за призначенням".
статья, добавлен 07.11.2022Особливості управління персоналом на малих і середніх підприємствах, що не мають ресурсів для створення спеціальної кадрової служби. Аналіз використання робочої сили на підприємствах України. Рекомендації щодо вдосконалення системи менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 07.10.2018Сутність та місце управління персоналом у системі менеджменту організацій. Особливості та сучасні підходи в управлінні персоналом. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Баядера Логістик". Розвиток працівників як засіб вдосконалення управління.
дипломная работа, добавлен 25.10.2013