Професійний розвиток середнього та молодшого персоналу закладів охорони здоров’я
Узагальнено підходи до визначення сутності професійного розвитку персоналу. Визначено роль середнього та молодшого медичного персоналу в системі охорони здоров’я, як важливої складової забезпечення ефективності та результативності її функціонування.
Подобные документы
Основні методи професійного навчання персоналу. Процес підготовки персоналу організації до успішного виконання завдань. Вдосконалення стандартних компетенцій. Професійний розвиток людських ресурсів. Проблема відновлення придбаних знань і навиків.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Питання, пов’язані з особливостями менеджменту й маркетингу в системі охорони здоров’я України. Управління в охороні здоров’я, систематизація знань щодо менеджменту й маркетингу в системі охорони здоров’я. Види маркетингових стратегій у закладах.
статья, добавлен 01.12.2018Досліджено сучасні зарубіжні практики розвитку кадрового потенціалу сфери охорони здоров’я та окреслено перспективи реалізації відповідних заходів в Україні. Надано опис зарубіжних практик, які можуть бути корисними для персоналу і є безкоштовними.
статья, добавлен 14.06.2023Аналіз методів професійного оцінювання персоналу, придатних для практичного впровадження на публічній службі України. Особливості управління службовцями в процесі роботи. Розробка найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання персоналу.
статья, добавлен 12.10.2017Методологічні аспекти дослідження професійного розвитку персоналу як провідного мотиву у фахівців з професійним типом мотивації. Підходи, принципи та методи дослідження. Професійний тип мотивації: загальна характеристика. Дослідження типу мотивації.
курсовая работа, добавлен 10.05.2016Законодавча орієнтація державної служби на професійний розвиток персоналу на основі компетентнісного підходу. Визначення професійної компетентності персоналу через структуру професійної мобільності персоналу та з використанням системного підходу.
статья, добавлен 02.12.2018Проаналізовано підходи до організації процесу адаптації персоналу підприємств, на яких сформовано ефективні системи навчання та розвитку. Визначено місце і ролі процес адаптації персоналу в системі управління персоналом на досліджуваних підприємствах.
статья, добавлен 01.02.2018Методологічні засади розвитку професійного навчання персоналу на виробництві в контексті теорії людського капіталу. Сутність і місце професійного навчання, організаційно-економічний механізм та методичні підходи до фінансово-економічного забезпечення.
автореферат, добавлен 25.07.2015- 34. Проблеми формування кадрового потенціалу галузі охорони здоров'я в умовах пандемії Covid-19 у світі
Обґрунтування необхідності стратегічного планування розвитку навичок медичних працівників відповідно до потреб населення та умов сучасності. Визначення напрямів забезпечення ефективності системи управління кадровими ресурсами в сфері охорони здоров'я.
статья, добавлен 26.04.2023 Дослідження сучасних підходів щодо розвитку персоналу. Визначення потреби у підготовці та перепідготовці персоналу. Основні методи формування кадрового потенціалу організації та поліпшення фірмового стилю керування. Техніка групової роботи менеджера.
статья, добавлен 30.01.2016Визначення поняття самоменеджменту, як засобу покращення управлінської праці. Аналіз необхідності впровадження системи самоменеджменту, як обов’язкової компоненти професійного зростання персоналу. Розгляд моделі самоменеджменту персоналу підприємства.
статья, добавлен 30.08.2017Дослідження специфіки формування програм розвитку персоналу підприємства та визначення принципів забезпечення ефективності програм в умовах інтенсифікації технологічного розвитку та загального ускладнення праці. Вимоги, які ставляться до працівників.
статья, добавлен 27.12.2023Дослідження напрямів розвитку компетенційних можливостей менеджерів проєктів та персоналу. Обґрунтування основних складових розвитку персоналу, вдосконалення компетенцій персоналу та менеджера проєктів. Розгляд основних компетенцій керівників закладу.
статья, добавлен 11.02.2023- 39. Інноваційний розвиток системи охорони здоров’я як об’єкта державного регулювання: стан і проблеми
Дослідження ролі державного регулювання у інноваційному розвитку системи охорони здоров’я. Причини, що стримують інноваційний розвиток цієї системи в Україні. Реалізація державних цільових і місцевих програм інноваційного розвитку охорони здоров’я.
статья, добавлен 21.07.2024 - 40. Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
автореферат, добавлен 06.10.2018 Загальна характеристика відділу охорони підприємства "ІМРП", дослідження особливостей трудової мотивації працівників. Фактори впливу та стратегії управління мотивацією праці персоналу. Аналіз ефективності існуючих програм підвищення мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Визначення критерію професійних здібностей персоналу, особистих якостей та перспективних можливостей співробітників. Класифікація методів оцінки персоналу. Огляд чинних в Україні систем оцінювання персоналу та його відповідності вимогам робочого місця.
статья, добавлен 29.12.2018Необхідність проведення оцінки персоналу з метою визначення перспектив кар’єрного просування, оскільки вітчизняні підприємства часто стикаються з формалізмом у процесі оцінки персоналу та недостатнім розумінням важливості оцінки та розвитку персоналу.
статья, добавлен 07.09.2024Теоретико-методичні аспекти прийняття управлінських рішень підприємствами щодо стратегій інноваційного співробітництва. Показники для оцінки ефективності управління закладами охорони здоров'я та інноваційної діяльності закладів охорони здоров'я.
статья, добавлен 16.08.2017Механізми розгляду системи охорони здоров'я під час війни та у післявоєнний період. Конгломерації антисипативного управління з резильєнтним підходом та кластерної концепції як один з варіантів розв’язання проблеми функціонування системи охорони здоров’я.
статья, добавлен 20.10.2024Використання сучасних методів галузевого управління, що побудоване на принципах стратегічного менеджменту - фактор, від якого залежить ефективність модернізації охорони здоров’я. Сутність некомерційного самофінансування діяльності бюджетних закладів.
статья, добавлен 04.04.2019Розкриття сутності складових навчання персоналу на підприємстві та надання пропозицій щодо застосування інноваційних підходів на сучасних підприємствах. Застосування інновацій у навчанні персоналу як важливий чинник підвищення ефективності праці.
статья, добавлен 25.11.2023Аналіз підходів до оцінки ефективності процесу розвитку персоналу підприємства, визначення їхніх недоліків та проблемних аспектів. Узагальнення чинників, що зумовлюють достовірність оцінок процесу розвитку персоналу на промислових підприємствах.
статья, добавлен 06.11.2018Впровадження медичної реформи в Україні. Аналіз інтеграційних процесів в галузі охорони здоров’я під час війни. Використання цифрових технологій, адаптивних стратегій та методів стратегічного управління для підвищення ефективності функціонування закладів.
статья, добавлен 14.09.2024Визначення сучасних тенденцій формування недержавного сектору в соціальній сфері, зокрема в системі охорони здоров’я. Методичне забезпечення функцій та методів маркетингового менеджменту в діяльності недержавних структур системи охорони здоров’я.
автореферат, добавлен 23.02.2014