Теоретичний аналіз застосування тимбілдингу як інноваційного підходу в управлінні персоналом на публічній службі
Теоретичні засади тимбілдингу в органах публічної влади на основі систематизації вітчизняних та зарубіжних наукових розвідок. Характерні особливості тимбілдингового підходу в управлінні людськими ресурсами. Відмінності команди від групи та колективу.
Подобные документы
Теоретичні засади управління земельними ресурсами на регіональному рівні, нормативно-правове забезпечення. Вдосконалення механізмів взаємовідносин органів публічної влади. Структурно-функціональна схема контролю за раціональним використанням земель.
автореферат, добавлен 29.08.2013Впровадження інновацій, нових методик, технік, технологій, механізмів, інструментарію для удосконалення усіх державних процесів, які відбуваються в органах публічної влади, зокрема надання публічних послуг. Аналіз застосування інструменту реінжинірингу.
статья, добавлен 05.09.2022Розкрито переваги компетентнісно-орієнтованого управління людськими ресурсами у публічному секторі для держави, органів влади, їх керівників та персоналу. Визначено об’єкти, завдання та ключові умови успіху запровадження у контексті реалізації реформи.
статья, добавлен 03.11.2020Характеристика процесуально-правового аспекту публічної служби України. Опис стадій та етапів адміністративних процедур, система і структура законодавства про адміністративні процедури у публічній службі, пропозиції і рекомендації щодо її вдосконалення.
автореферат, добавлен 12.07.2015Важливість партнерства та співпраці з різними зацікавленими сторонами, включаючи бізнес-сектор, неприбуткові організації. Необхідність навчання та розвитку місцевих органів влади для забезпечення компетентності в управлінні фінансовими ресурсами.
статья, добавлен 04.12.2023Історико-теоретичний аналіз суспільного статусу жінок, їх ролі в процесі державотворення в концепціях зарубіжних і вітчизняних досліджень. Формування системи державно-управлінських відносин з урахуванням гендерного компонента. Гендерний аналіз політики.
автореферат, добавлен 28.08.2013Формування та реалізації української гендерної політики в умовах війни. Забезпечення рівного співвідношення жінок та чоловіків в публічному управлінні. Формування лідерських компетенцій державних службовців. Розрахунок Global Gender Gap Index в Україні.
статья, добавлен 11.05.2023- 33. Теоретичні підходи до визначення механізмів надання адміністративних послуг у публічному управлінні
Дослідження змісту функцій як провідних напрямів у діяльності органів публічної влади, у яких виражається цільове навантаження цієї гілки державної влади. Аналіз модернізації публічного управління, яка може бути виражена в удосконаленні чинних норм.
статья, добавлен 27.12.2022 Обґрунтування положень розбудови системи влади, принципів, що притаманні розбудові публічної влади. Огляд підходу до оцінки довіри на підґрунті особливостей розвитку держави. Розробка механізму взаємодії громадянина, суспільства й публічної влади.
автореферат, добавлен 29.07.2015Мета, завдання та сутність понять "модернізація державної служби" та "управління людськими ресурсами на державній службі". Сучасний стан та основні складові елементи реформи, що забезпечують модернізацію державної служби й управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 05.10.2018Важливість врахування традицій в умовах впровадження реформи з децентралізації публічної влади в Україні. Аналіз ознак децентралізації публічної влади у запорізьких козаків. Виявлення позитивних і негативних наслідків децентралізації Запорізької Січі.
статья, добавлен 12.11.2018Кадрова політика як відображення державної політики в сфері забезпечення органів публічного управління необхідними кадровими ресурсами. Зміст моделі кадрової політики в публічному управлінні як системи, згідно засадам системно-функціонального підходу.
статья, добавлен 24.09.2023- 38. Забезпечення інформаційної відкритості та прозорості управління персоналом в органах публічної влади
Дослідження питань інформаційної відкритості та прозорості управління персоналом в органах публічної влади. Дотримання вимог нормативно-правових актів посадовими особами, забезпечення гласності затвердження управлінських рішень, інформування громадян.
статья, добавлен 18.08.2022 Аналіз наукових підходів до визначення пріоритетних напрямків ґендерної політики у публічному управлінні. Процес реалізації громадянами прав, який супроводжується дихотомічною проблемою породженою стереотипами, основаними на дискримінації за статтю.
статья, добавлен 02.01.2023Сутність і зміст модернізації публічної служби в системі інноваційної моделі управління людськими ресурсами. Огляд проблем теорії та практики впровадження інноваційної моделі управління людськими ресурсами як запоруки модернізації публічної служби.
статья, добавлен 25.01.2024Особливості моделі публічного управління людськими ресурсами в Україні. Використання потенціалу людських ресурсів в системі регіональних адміністративних установ. Оцінка показників ефективності управління трудовими ресурсами органами державної влади.
статья, добавлен 28.12.2023Дослідження питання управлінської культури як основи інноваційного управління персоналом, її елементів та механізму формування. Аналіз сучасного стану інноваційного управління персоналом на державній службі в Україні, проблем та шляхів його розвитку.
статья, добавлен 06.02.2019ІТ-тенденції в управлінні. Аналіз інтегрованого підходу до цифровізації держуправління з акцентом на важливості впровадження інноваційних ІТ-рішень (блокчейн та штучний інтелект) для забезпечення ефективності, прозорості та доступності публічних послуг.
статья, добавлен 29.07.2024Аналіз підходів до визначення пріоритетних напрямків гендерної політики у публічному управлінні. Встановлення організаційного устрою держави як сукупності різних видів державних органів. Дослідження особливостей принципу публічності державної влади.
статья, добавлен 06.09.2022Комплексний розгляд аспектів забезпечення відкритості влади та доступності публічної інформації в Україні з точки зору адміністративно-правового підходу. Процеси прийняття рішень в уряді та публічних органах, прозорість бюджету та фінансової інформації.
статья, добавлен 20.12.2023Аналіз компетентностей лідерства в державній службі США, Канади, Великобританії, Сінгапуру, Нідерландів. Інвестування у розвиток службовців-лідерів. Пропозиції щодо впровадження лідерських компетентностей у практику публічного управління України.
статья, добавлен 31.10.2022Аналіз терміну "партисипавне управління". Підходи до лідерства та інноваційного лідерства в публічному управлінні. Підвищення творчої активності кожного працівника та забезпечення необхідного інтегрування їх зусиль щодо досягнення цілей організації.
статья, добавлен 23.09.2022Аналіз наукових підходів до визначення пріоритетних напрямків гендерної політики у публічному управлінні. Характер даної проблеми, який вбачається у формуванні системи гендерних дискримінант, які стають основою для статусних обмежень серед жінок.
статья, добавлен 24.08.2023Значення принципу доброчесності, напрямки його забезпечення на публічній службі. Роз’яснення принципу доброчесності в ЗУ "Про державну службу". Антикорупційній стратегії на 2021-2025 р. Напрями забезпечення принципу доброчесності на публічній службі.
статья, добавлен 12.12.2023положення міжнародних, вітчизняних нормативно-правових актів та доктринальні підходи щодо змісту принципу рівності на публічній службі. Чотири основні прояви принципу рівності, елементи. Рівність як елемент верховенства права: у гідності і правах.
статья, добавлен 17.03.2021