Передумови виникнення корпоративних відносин
Вивчення передумов, які сприяють виникненню корпоративних відносин. Теоретичні аспекти корпоративних відносин. Опанування передумов, які сприяли виникненню корпоративних відносин. Розгляд побудови ефективних корпоративних відносин в державному секторі.
Подобные документы
Визначення значення організаційної культури для підтримки стабільності роботи організації, а також уточнення елементного складу організаційної культури. Методи створення ціннісної організації працівників. Типологія організаційних (корпоративних) культур.
реферат, добавлен 16.09.2012Феномен кризових комунікацій із позиції їхньої інтеграції в контекст стратегічного менеджменту (аспект управління компанією), суспільних та корпоративних комунікацій (групи громадськості). Кризові комунікації як стратегічна інформаційна діяльність.
статья, добавлен 20.10.2022Місце змін у діяльності підприємства та їх значення. Типологія Майерс-Бригс як найбільш ефективний засіб визначення типу особистості. Визначення основних типів корпоративних команд. Аналіз характерних властивостей діяльності ефективного керівника.
курс лекций, добавлен 05.04.2014- 104. Національні українські цінності, інновації і креатив у корпоративних комунікаціях сучасного бізнесу
Корпоративні комунікації, які відображають найбільші прагнення зацікавлених сторін організації, тому підсилюють єдність і формують спільну візію майбутнього країни, внесок кожного співробітника, споживача й партнера у досягненні спільної мети.
статья, добавлен 21.04.2024 Стратегічні рішення щодо формування корпоративних релігій підприємств в умовах зниження ефективності традиційних інструментів стратегічного управління. Визначення ключових відмінностей між традиційним підходом до управління та корпоративною релігією.
статья, добавлен 21.05.2018Дослідження проблем та особливостей управління персоналом у малому бізнесі. Специфіка трудових відносин у певних секторах економіки. Вплив неправових трудових відносин на можливість використання технологій кадрового менеджменту в малому підприємництві.
статья, добавлен 31.12.2018Створення, розвиток унікальних корпоративних компетенцій - процес, що визначається наявною у компанії ефективної системи управління знаннями співробітників. Швидке поширення корпоративного навчання - характерна особливість розвитку професійної освіти.
статья, добавлен 05.12.2018Визначення поняття та основних елементів корпоративної культури, її практичного значення в діяльності підприємства. Характеристика зарубіжного досвіду формування корпоративних стандартів, а також виявлення їх впливу на кадрову політику підприємства.
статья, добавлен 29.01.2016Проблема відсутності бачення корпоративної культури керівництвом та персоналом ІТ-компаній. Вплив мілленіалів на зміну парадигми управління персоналом. Проблеми вікової та статевої дискримінації в корпораціях. Управління неробочим часом співробітників.
статья, добавлен 25.12.2017Інституціоналізація моралі - створення системи професійних, корпоративних кодексів, які регулюють діяльність персоналу у відповідній сфері діяльності. Професіонал у сфері паблік рілейшнз - людина, яка визначає напрямок реалізації політики корпорації.
статья, добавлен 04.03.2019Обґрунтування доцільності впровадження стратегії поведінки суб’єктів соціально-трудових відносин у випадку масового вивільнення працівників на підставі визначення відповідального органу і етапів реалізації. Оцінка діяльності державної служби зайнятості.
статья, добавлен 22.01.2017Роль організаційної культури у стратегічному управління персоналом і підприємством. Дослідження категорії організаційної культури як однієї з найбільш обговорюваних тем сучасного менеджменту. Структура організаційної культури корпоративного підприємства.
статья, добавлен 01.12.2017Дослідження сутності і основних форм трансферу технологій. Аналіз тенденцій та особливостей функціонування інноваційних ринків у регіонах України. Аналіз перешкод комерціалізації науково-технічних розробок і шляхів активізації науково-технічних відносин.
статья, добавлен 31.01.2018Процеси формування корпоративної культури в контексті розвитку соціально-трудових відносин між працівниками підприємства, її визначення, формування, види та способи передачі, вплив на діяльність. Дослідження організаційно-правової дисципліни в Україні.
курсовая работа, добавлен 17.11.2010Трудовий потенціал суспільства. Політика доходів і оплати праці. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
методичка, добавлен 24.02.2014Організація контрактних відносин суб’єкта фінансово-господарської діяльності у інституційному середовищі. Показники цільової ефективності управління комерційними контрактами, що характеризують економічні та комерційні параметри контрактних відносин.
статья, добавлен 11.12.2016Аналіз умов функціонування організацій у зовнішньому і внутрішньому середовищі та системи прийняття стратегічних рішень: підходи до класифікації стратегічного управління; класифікація стратегій; огляд корпоративних, ділових і функціональних стратегій.
лекция, добавлен 30.03.2014Облік часу, що пролягає між менеджментом підприємства та інформацією - одна з головних проблем у процесі управління витратами. Формалізація бізнес-процесів - основний елемент для отримання даних про господарські процеси і операції на підприємстві.
статья, добавлен 31.01.2020- 119. Концепції управління
Характеристика історичних передумов становлення менеджменту як науки. Розкриття змісту концепцій наукового управління, адміністративного управління, концепції управління з позицій людських відносин і поведінських наук, концепції глобальної стратегії.
контрольная работа, добавлен 31.08.2015 Сторітелінг як інструмент управління персоналом, вплив на формування організаційної культури та адаптацію новачків. Вимоги, яким повинна задовольняти історія в межах технології сторітелінгу. Види корпоративних історій, кращі та невдалі приклади роботи.
статья, добавлен 29.12.2017Визначення ключових переваг та недоліків корпоративних структур, що формують теоретичне підґрунтя для створення безпечних умов їх розвитку. Визначення поняття та сутності корпоративної безпеки, її ключових завдань. Аналіз методів попередження конфліктів.
статья, добавлен 23.10.2020Сутність категорій "інновація" та "інноваційний потенціал", які є базовими під час дослідження інноваційних процесів. Трирівнева структура інноваційного потенціалу. Модель інноваційного процесу, яка враховує відмінності між типами корпоративних зв’язків.
статья, добавлен 26.08.2016Дослідження ролі та ефективності корпоративної освіти у контексті інтеграційних процесів готельних мереж. Визначення практики впровадження корпоративних навчальних програм та їх вплив на розвиток персоналу та адаптацію до змін у готельній індустрії.
статья, добавлен 26.03.2024Визначення позитивних і негативних чинників і тенденцій цифровізації економіки України. Аналіз проблем і ризиків у соціально-трудовій сфері. Розробка нових механізмів регулювання нестандартних форм зайнятості та інших багатосторонніх трудових відносин.
статья, добавлен 22.04.2024Відмінності 2 типів стратегій корпоративних формувань (стратегії розширення та раціоналізації) за етапами впровадження: організаційне проектування, реалізація стратегії та моніторинг інтеграційної діяльності. Розробка стратегії управління корпораціями.
статья, добавлен 07.10.2018