Заходи щодо підвищення кваліфікації працівників
Сутність вартості робочої сили, її ціна. Аналіз складу виплат із стимулювання персоналу. Методи підходів до оцінки вартості підприємства. Аналіз економіко–фінансового стану ВАТ "Завод Обважнювачів". Аналіз майна, основного капіталу і оборотного капіталу.
Подобные документы
Оптимізація структури капіталу, аналіз методів оцінки фінансового стану підприємства, його стійкості та інвестиційної привабливості, як сценаріїв управління стратегією переходу від одного фінансового стану до іншого, що забезпечує його сталий розвиток.
автореферат, добавлен 26.09.2015Методи стимулювання персоналу до продуктивної праці. Аналіз стану мотиваційного менеджменту ТОВ "Агросервіс-плюс". Розробка мотиваційної програми підприємства. Стратегія управління людськими ресурсами. Оцінка підприємства як суб’єкта господарювання.
курсовая работа, добавлен 15.02.2012Теоретичні засади оплати праці, як основного чинника матеріальної мотивації персоналу підприємства. Економічна сутність поняття заробітна плата. Аналіз економічного стану, підприємства, пропозиції щодо вдосконалення системи оплати праці в ДП ГК "Київ".
курсовая работа, добавлен 14.01.2017Основні чинники, які здатні впливати на ефективність менеджменту структури капіталу підприємств. Комплексний підхід на базі корпоративної фінансової стратегії та менеджменту асиметричної інформації щодо покращення фінансового стану підприємства.
автореферат, добавлен 07.03.2014Дослідження ефективності функціонування системи стимулювання працівників вітчизняної готельно-ресторанної мережі та аналіз потреб у навчанні та підвищенні кваліфікації шляхом соціологічного опитування. Винагороди за компетенції та результати навчання.
статья, добавлен 17.06.2024Побудування економічної моделі залежності задоволеності працівника роботою від основних мотивуючих факторів, що пов’язані з матеріальними витратами підприємства. Навчання персоналу та підвищення кваліфікації. Методи підвищення вмотивованості працівників.
статья, добавлен 05.04.2020Види та системи спонукання до праці робітників. Мотивація персоналу та заходи щодо її підвищення у ПАТ "Яготинський маслозавод" в контексті оцінки його діяльності. Аналіз ефективності використання основних засобів, оборотних активів, трудових ресурсів.
дипломная работа, добавлен 02.03.2015Інтелектуальні ресурси підприємства, людський і машинний інтелект як засоби створення нової вартості. Методи управління, формування та ефективного використання інтелектуального капіталу для досягнення підприємством поставлених економічних цілей.
статья, добавлен 14.06.2013Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Світові підходи щодо визначення показників плинності, утримання, стабільності, лояльності персоналу. Суть і методика проведення ділової оцінки робітників організації.
контрольная работа, добавлен 03.04.2012Аналіз показників підготовки та підвищення кваліфікації кадрів в Україні. Виявлення проблемних аспектів щодо ставлення роботодавців і працівників до системи функціонування професійного навчання персоналу. Інтелектуальний потенціалом і генерація знання.
статья, добавлен 02.01.2019Поняття й сутність ефективності системи стимулювання. Дослідження системи стимулювання персоналу на підприємстві ППСП "Агрошляхбуд", аналіз забезпеченості трудовими ресурсами. Використання світового досвіду побудови ефективної системи стимулювання.
курсовая работа, добавлен 26.06.2013Характеристика підприємства. Аналіз фінансового стану: вертикальний, горизонтальний. Аналіз структури та динаміки балансів. Стратегії та методи управління персоналом підприємства. Аналіз зовнішнього середовища. Аналіз маркетингової діяльності.
контрольная работа, добавлен 05.09.2008Аналіз та планування чисельності працівників підприємства. Планування та аналіз виробництва продукції на підприємстві, Планування собівартості продукції. Роль, форми і джерела стимулювання продуктивності праці. Система стимулюючого винагородження.
курсовая работа, добавлен 30.03.2023Визначення суті поняття "інноваційна активність працівника підприємства". Сутність мотивації та стимулювання в контексті інноваційної активності працівників підприємства. Аналіз переваг та недоліків до стимулювання інноваційної активності працівників.
статья, добавлен 23.08.2018Аналіз підходів до оцінки ефективності використання ресурсів підприємства. Алгоритм системного підходу управління ресурсним потенціалом підприємства. Характеристика етапів системного підходу. Аналіз основних етапів підвищення вартості земельних ділянок.
статья, добавлен 24.07.2017Поняття і функції системи управління персоналом підприємства у розвинених країнах, її соціальні аспекти. Аналіз складу та чисельності персоналу підприємства ТОВ "Інтерблок", система підвищення його кваліфікації. Оцінювання професійного рівня працівників.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу. Основні напрямки професійного навчання і підвищення кваліфікації. Підготовка нових працівників. Підвищення кваліфікації керуючих кадрів. Підготовка і перепідготовка менеджерів у західних країнах.
контрольная работа, добавлен 02.02.2010Сутність розвитку персоналу, його роль у діяльності підприємства. Планування кар’єри працівників як складова професійного розвитку персоналу. Аналіз рівня професійної підготовки працівників і ефективності управління розвитком персоналу підприємства.
дипломная работа, добавлен 19.01.2014Дослідження питання підвищення кваліфікації працівників. Розгляд наявного стану системи підвищення кваліфікації кадрів, класифікація видів та груп елементів системи підвищення кваліфікації кадрів. Регламентація процесу підвищення кваліфікації персоналу.
статья, добавлен 04.03.2019Сутність, функції і методи управління діяльністю підприємства. Поняття і типи організаційних структур. Характеристика діяльності ВАТ "Електрон". Аналіз фінансового стану і економічної ефективності підприємства. Визначення беззбиткового обсягу реалізації.
дипломная работа, добавлен 10.05.2010Розгляд критеріїв оцінювання кредитоспроможності підприємства-позичальника. Аналіз фінансового стану компанії та її фінансової стійкості за різними банківськими методиками. Шляхи удосконалення оцінки кредитоспроможності позичальників комерційних банків.
курсовая работа, добавлен 17.04.2018Аналіз різноманітних стимулів, що спонукають виникнення у працівників мотивів до продуктивної діяльності. Основа мотиваційного поля. Поняття стилю керівництва, визначення поведінки керівника. Оплата праці як грошове вираження вартості робочої сили.
реферат, добавлен 23.12.2017Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016Ефективне навчання, підвищення кваліфікації та трудової мотивації працівників, стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня як основне завдання управління кадрами. Основні етапи навчання персоналу, методи та критерії оцінки його ефективності.
реферат, добавлен 13.08.2011Аналіз персоналу підприємства та систему заходів, які проводить керівництво щодо його розвитку. Вплив проблем організації на розвиток персоналу та обґрунтування необхідності впровадження відповідних дій. Проведення курсів з підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 14.07.2017