Мотивация и оценка человеческих ресурсов на государственной службе
Взаимосвязь мотивации и оценки служебной деятельности. Сущность рациональной модели бюрократии М. Вебера. Мотивы выбора карьеры на государственной службе. Внедрение новых мотивационных технологий в Правительстве Москвы, описание теорий мотивации.
Подобные документы
Основы мотивации, стимулирование как основной рычаг воздействия. Анализ современных теорий мотивации. Использование современных теорий мотивации для стимулирования персонала торговой организации. Разнообразные приемы стимулирования деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Сущность управления персоналом на предприятии, теории и модели мотивации. Специфика материальных и духовных потребностей, взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала. Характеристика принципов механизма оптимального стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 13.01.2015Основы мотивации, стимулирование как основной рычаг воздействия. Анализ современных теорий мотивации. Использование современных теорий мотивации для стимулирования персонала торговой организации. Разнообразные приемы стимулирования деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 28.01.2010Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования, ее основные технологии и этапы осуществления. Кадровая политика и кадровое планирование на государственной службе: сущность, предмет и субъекты. Концепция кадровой политики на государственной службе.
курсовая работа, добавлен 24.10.2012Характеристика мотивации как функции управленческого процесса. Внешние и внутренние стимулы персонала. Проблемы практического подхода к мотивации личности. Применение мотивационных моделей. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России.
курсовая работа, добавлен 11.03.2010Понятие мотивации, основные потребности человека и принципы трудовой мотивации. Характеристика содержательных теорий А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. МакКлелланда и Д. МакГрегора. Рассмотрение способов мотивации и рекомендаций по созданию рабочей среды.
курсовая работа, добавлен 22.05.2014Характеристика мотивационных теорий. Идеи партисипативного управления. Сущность мотивирования человека. Соотношение "внутренних" и "внешних" мотивов. Теория постановки целей. Применение в современных условиях теорий мотивации на примере Уолта Диснея.
реферат, добавлен 24.05.2013Теоретические аспекты изучения мотивации. Система мотивации и стимулирования, как составляющая часть системы управления персоналом. Теории мотивации. Потребности и мотивы, как основа трудового поведения. Значение мотивации для повышения работы персонала.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009Сущность и значение в менеджменте содержательных теорий мотивации. Отличительные черты теории мотивации А. Маслоу, Мак-Клеланда, МакГрегора, Ф. Герцберга, Альдерфера. Практическое использование содержательных теорий в зарубежной и российской практике.
реферат, добавлен 25.03.2013Основы мотивации и стимулирования деятельности человека. Практическое применение теорий мотивации. Методика и анализ результатов исследования. Проблемы недостаточно эффективного использования трудовых ресурсов. Планирование и организация работы персонала.
курсовая работа, добавлен 29.03.2013Определение сущности мотива - побуждения к деятельности, связанного с удовлетворением потребностей субъекта. Рассмотрение и анализ понятия мотивации и роли мотивации в управлении персоналом. Характеристика процессных и содержательных теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2015Упрощенная концепция процессуальных теорий мотивации. Сущность теории ожиданий. Изучение концепции партисипативного управления. Анализ теорий мотивации и практические рекомендации менеджерам. Модель Л. Портера—Э. Лоулера. Процесс постановки целей.
реферат, добавлен 25.02.2013Ознакомление с основоположниками классической теории научной мотивации: Ф.У. Тейлором, Д. Гаттом, Г. Фордом. Рассмотрение результатов сравнительного теоретического анализа современных теорий мотивации. Исследование сущности мотивации ресурсосбережения.
статья, добавлен 25.03.2018- 114. Трудовая мотивация
Виды человеческих потребностей по А. Маслоу. Теории мотивации Герцберга, Врума и Адамса. Содержание и функции управления персоналом, методы мотивации. Модель характеристик работы с точки зрения мотивации Р. Хекмана и Г. Олдхэма. Экономическая мотивация.
реферат, добавлен 26.07.2010 Рассмотрение содержательных и процессуальных теорий мотивации. Исследование методов повышения трудовой мотивации персонала, используемых в ООО "НиЛ". Меры дисциплинарного воздействия. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Основные теории мотивации. Финансовое и экономическое положение ГУП "ДРСУ № 4". Анализ использования мотивационных методов на предприятии. Оценка эффективности труда работников. Предложения по планированию развития их карьеры и профессионального роста.
дипломная работа, добавлен 10.11.2010- 117. Теории мотивации
Мотивация персонала как основное средство обеспечения оптимального использования трудовых ресурсов, мобилизации кадрового потенциала. Анализ мотивационных моделей, исследование их плюсов и минусов. Применение на практике моделей мотивации работников.
реферат, добавлен 10.09.2010 Понятие мотивации, ее сущность и особенности, основные цели и задачи. Методы мотивации персонала в организации и степень их эффективности. Применение современных мотивационных методов повышения производительности труда в российских организациях.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009- 119. Мотивация труда
Понятие мотивации и мотива. Основные теории мотивации. Уровень притязаний и ожиданий работников. Картины человека в теориях трудовой мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Теория человеческих отношений. Основные звенья механизма мотивации.
реферат, добавлен 01.03.2012 Понятие мотивации, виды потребностей человека. Концепция и отличительные черты теории потребностей А. Маслоу. Характеристика основных положений теорий мотивации Альдерфера, Мак Клелланда, Герцберга. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала.
контрольная работа, добавлен 24.01.2014Теоретическая модель бюрократии Вебера как тип рациональной бюрократической организации. Отличительные черты легального господства согласно работе "Хозяйство и общество". Представление идеально-типической модели бюрократии и основных ее следствий.
реферат, добавлен 20.10.2009Процесс формирования мотивов и стимулов, являющихся побудительной силой в деятельности человека. Особенности содержательных и процессуальных теорий мотивации, иерархия потребностей А. Маслоу. Оценка эффективности системы материальной мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 21.03.2012Характеристика мотивации как элемента и функции системы управления персоналом. Анализ современных теорий мотивации, базирующихся на потребностях, и процессуальных теорий мотивации. Изучение разновидностей стимулов. Анализ системы мотивации в организации.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Понятие и теория мотивации, ее практические аспекты. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Причины пассивности работника. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Схема модели мотивации Хекмана и Олдхэма. Экономическая мотивация.
контрольная работа, добавлен 04.01.2010Влияние мотивации на поведение человека. Стремление добиться успеха в своей деятельности. Современные содержательные и процессуальные теории мотивации. Пирамида потребностей А. Маслоу. Теория человеческих отношений. Современные методы и факторы мотивации.
курсовая работа, добавлен 02.06.2011