Управління інноваціями
Характер збуту і прибутків протягом життєвого циклу інновації. Визначення циклічного характеру розвитку інновацій. Відмінності інноваційних та стабільних виробничих процесів організації. Мотивація персоналу науково-дослідних і проектних організацій.
Подобные документы
Взаємозв’язок між процесами розвитку організації та організаційної культури. Роль лідера в створенні організації та формуванні її організаційної культури. Аналіз процесу розвитку організаційної культури на різних стадіях життєвого циклу організації.
статья, добавлен 11.01.2019Поняття та сутність життєвого циклу організації, дослідження сукупності періодів динамічних змін у перебігу її життєдіяльності від формування до ліквідації. Характеристика етапів життєвого циклу організації. Період прискореного росту і розвитку.
реферат, добавлен 12.11.2022Ринок новацій як сукупність об'єктів інтелектуальної власності. Сутність та стадії "життєвого циклу" інновації в умовах ринкового механізму просування нововведення. Етапи інноваційної діяльності підприємства. Визначення поняття інноваційного лагу.
реферат, добавлен 18.12.2014Сучасні практики управління мережами створення знань та інновацій у багатонаціональних підприємствах. Структурні особливості міжнародних мереж знань, їх поділ на мережі виробничих та науково-дослідних підрозділів. Фактори, що впливають на їх роботу.
статья, добавлен 21.04.2024- 30. Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації
Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
статья, добавлен 29.08.2017 Сутність поняття "управління персоналом", дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Аналіз методів підвищення продуктивності діяльності та шляхи удосконалення системи мотивації управлінського персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.10.2014Характеристика життєвого циклу компанії, його етапи (зародження і становлення/зростання, зрілість і старість). Етап підприємництва, колективності, формалізації і управління, розробки структури досліджуваного підприємства. Кризові ситуації в організації.
эссе, добавлен 21.03.2017Використання науково-методичного підходу до реалізації бенчмаркінгу виробничих процесів у рамках процесу реінжинірингу. Оптимізація систем праці за рахунок відмови від повного циклу виробництва. Побудова ієрархічної моделі вибору оптимального аутсорсера.
статья, добавлен 09.11.2017Організаційні основи розробки і впровадження інновацій, їх принципи та правила. Методологічні підходи до формування та змісту організаційної структури управління. Місце малого підприємництва і промислово-виробничих комплексів в інноваційній діяльності.
лекция, добавлен 21.04.2018- 35. Управління науково-технічним прогресом на основі удосконалення системи ризик-менеджменту інновацій
Розроблення методичних підходів до вибору методу оцінки ризику інновацій у залежності від етапу реалізації інноваційного проекту. Характеристика механізмів структурної декомпозиції факторів ризику по стадіях життєвого циклу інноваційного проекту.
автореферат, добавлен 29.07.2014 Дослідження особливостей систем управління на підприємстві шляхом вдосконалення системи мотивації персоналу. Визначення механізму забезпечення активізації діяльності працюючих в системі менеджменту якістю. З’ясування поняття "мотивація персоналу".
статья, добавлен 28.08.2023Визначення зовнішні та внутрішні фактори організації, які зумовлюють розвиток персоналу. Процес професійного навчання працівників для підготовки їх до виконання виробничих функцій, професійно-кваліфікаційного просування, формування резерву керівників.
статья, добавлен 13.10.2022Критерії визначення інноваційних форм навчання персоналу відповідно до вимог цифрового середовища. Аналіз стану сучасного бізнес-середовища та характеру трансформаційних процесів у корпоративній освіті в епоху прискорення процесів діджиталізації.
статья, добавлен 01.02.2022Сутність і можливості практичного використання відомих зарубіжних моделей життєвих циклів організації (концепція Л. Грейнера, І. Адізеса), які при їх адаптації до управління персоналом українських організацій можуть активно ними використовуватись.
доклад, добавлен 24.09.2012Сутність поняття "життєвий цикл системи управління якістю". Специфіка основних стадій життєвого циклу системи управління якістю. Виявлення характерних функціональних особливостей розвитку системи управління якістю на кожній зі стадій її розвитку.
статья, добавлен 02.03.2018Принципи оцінки, добору та розвитку персоналу соціальних організацій на засадах професійної надійності працівників. Визначення і обґрунтування професійних компетентностей соціальних менеджерів, необхідних для ефективного здійснення управління персоналом.
статья, добавлен 13.12.2023Еволюція науки менеджмент. Сутність процесного, системного та ситуаційного підходів до управління. Концепція життєвого циклу організації. Функції менеджменту. Підвищення якостей трудової діяльності персоналу. Вимоги до етики в менеджменті туризму.
курс лекций, добавлен 25.01.2015У даній статті розглянуто та сформовано систему управління інноваціями на підприємстві, обґрунтовано необхідність забезпечення оптимальної структури інновацій. Сформовано новий алгоритм співпраці серед різних елементів систем управління підприємством.
статья, добавлен 04.01.2019Дослідження мотивації в управлінні інноваційною сферою. Аналіз впливу інноваційного мультиплікатора на активність суб’єктів господарювання. Виявлення загальних підходів до стимулювання інноваційних процесів у зарубіжних країнах з різним рівнем розвитку.
статья, добавлен 25.08.2016Роль стратегії публічної організації, її відмінності від стратегії комерційної організації. Особливості її формування в сучасних умовах. Фактори, що впливають на вибір організаційної структури управління. Переваги стратегічно орієнтованих організацій.
статья, добавлен 10.09.2022Загальні положення процесу підбору персоналу, професійні вимоги до працівника, підібір найбільш професійно придатної кандидатури. Розвиток колективу організації, оцінка діяльності й особистісних якостей працівників, їх мотивація на виконання завдання.
курсовая работа, добавлен 10.11.2012Доцільність моделювання виробничих та управлінських бізнес-процесів. Ефективність системи якості підприємства. Моделювання бізнес-процесу на всіх етапах життєвого циклу підприємства. Роль інформаційних систем в оптимізаціі управління підприємством.
статья, добавлен 05.09.2023Управління персоналом, його функції та методи. Концепції управління персоналом. Система розвитку кадрів. Оцінка потреби організації в персоналі. Система оплати праці. Психологічний клімат в організації. Порівняння індивідуальної та групової мотивації.
курсовая работа, добавлен 29.03.2012Розвиток виробничо-господарської діяльності людей і необхідність побудови функціональної структури процесів управління. Мотивація, керівництво людьми і створення умов для роботи персоналу. Сутність, задачі і цільовий напрямок професії менеджера компанії.
контрольная работа, добавлен 24.01.2014Виявлення чинників, що впливають на успішність електронного бізнесу - технологічні інновації, зміни в споживчих уподобаннях, конкуренція. Важливість навчання та розвитку персоналу в контексті е-бізнесу для адаптації до швидкозмінюваних ринкових тенденцій.
статья, добавлен 27.06.2024