Исследование философии организации
Рассмотрение философии организации, которая устанавливает совокупность внутриорганизационных основ и правил отношений персонала. Учет количественного состава персонала, вещественного и культурного уровня жизни, индивидуальных убеждений работников.
Подобные документы
Вознаграждение персонала и его рассмотрение как интегральной характеристики экономических отношений в организации. Аналитическое обоснование детерминант вознаграждения персонала во взаимоувязке с затратами на его содержание и инвестициями в развитие.
автореферат, добавлен 05.11.2015Анализ ограниченности квалифицированного персонала в сферах производства и услуг и важности требований к обучению и повышению квалификации кадров России. Изучение количественного и качественного состава персонала и уровня их профессиональной подготовки.
дипломная работа, добавлен 24.06.2018Структура персонала предприятия как совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий. Основные направления в области улучшения трудовых условий. Место и задачи процесса планирования в кадровой политике организации.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Понятие и процесс адаптации персонала. Нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации. Анализ хозяйственной деятельности и адаптации персонала в Профессиональном училище № 60. Система проведения периодической аттестации работников.
дипломная работа, добавлен 08.04.2014Анализ элементов организации труда персонала в организации, профессиональное, квалификационное и технологическое его разделение. Исследование рабочего места менеджера по подбору персонала. Дисциплина труда в организации, повышение квалификации персонала.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Характеристика персонала организации: понятие, классификация, его структура по категориям: производственный, управленческий. Принцип системности в работе с персоналом. Показатели состава и динамики персонала: среднесписочной численности работников.
контрольная работа, добавлен 21.03.2016Изучение понятия персонала организации - совокупности взаимодействующих индивидов, работающих в определённой организации. Ознакомление с должностными обязанностями административно-управленчекого персонала. Анализ методов развития персонала в организации.
реферат, добавлен 23.12.2014Исследование системы мотивации труда в организации. Составление рекомендаций по ее совершенствованию. Рассмотрение уровня защиты коллективных интересов членов Российской Гостиничной Ассоциации, организации обучения персонала и предоставляемых льгот.
отчет по практике, добавлен 28.05.2015Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 05.05.2016Модель структуры деятельности организации. Формальные и неформальные способы отбора персонала. Использование различных видов тестирования. Повышение уровня квалификации своих работников. Поиск и отбор персонала на примере компании ООО "Ликонт".
статья, добавлен 02.11.2016Понятие системы аттестации персонала в организации. Анализ системы аттестации персонала на примере коммерческой организации. Алгоритм проведения аттестации персонала. Обоснование экономической эффективности программы аттестации персонала организации.
курсовая работа, добавлен 04.10.2022Роль и значение процесса ротации персонала в организации. Процесс систематизации ротации сотрудников, повышение мотивации персонала и производительности их труда. Планирование индивидуальных внутренних трудовых перемещений, снижение текучести кадров.
статья, добавлен 22.10.2017Роль развития персонала в обеспечении конкурентоспособности работников и организации. Особенности и условия эффективного использования результатов деловой оценки персонала в планировании и организации его развития. Индекс человеческого развития.
контрольная работа, добавлен 28.02.2015Анализ роли повышения квалификации персонала в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров. Анализ количественного и качественного состава персонала исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.11.2019Анализ философии менеджмента персонала. История развития науки управления. Зарождение научной организации труда. Изучение школ управления: административной и человеческих отношений. Развитие количественного подхода. Применение ситуационного направления.
реферат, добавлен 15.04.2015Особенности системы повышения квалификации персонала на предприятии. Теоретическое обоснование и разработка методических основ организации процесса подготовки работников и изучение системы повышения профессионального уровня бухгалтеров фирмы "Транснефть".
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Определение сущности профессионального развития персонала организации с использованием компетентностного подхода. Взаимосвязь между стадиями профессионального развития персонала организации и показателем среднего уровня профессиональной компетентности.
статья, добавлен 05.09.2018Анализ фактического состояния социальной сферы организации и системы управления данной стороной жизни организации. Оценка состава и движения работников. Обзор программы по совершенствованию механизма удовлетворения социальных потребностей персонала.
контрольная работа, добавлен 05.11.2016Реализация политики удержания персонала в организации и практика менеджмента в области мотивации. Понятие ротации работников, анализ проблемы и причины текучести кадров в современных компаниях. Меры и рекомендации по удержанию персонала в компании.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Сущность, виды и методы стимулирования труда работников организации. Влияние стимулирования персонала на эффективность деятельности организации. Анализ методов стимулирования персонала в ООО "Сиблазер", разработка рекомендаций по их совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 22.02.2017Характеристика социально-демографической, профессионально-квалификационной структуры работников. Анализ наиболее эффективных методов привлечения работников разных категорий. Сущность и критерии отбора персонала. Процедура увольнения персонала организации.
реферат, добавлен 13.10.2014Кадровые перемещения на больших предприятиях с многотысячным штатом и сетью региональных представительств. Ротация работников определенного уровня профессиональной подготовки и образования. Рассмотрение схемы построения карьеры сотрудника организации.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016Сущность процедуры набора и отбора персонала. Анализ системы набора персонала в ООО "Робинзон Крузо". Психологическое изучение потенциальных работников при отборе. Метапрограммы в подборе и оценке персонала. Использование возможностей лизинга персонала.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала. Подбор и прием на работу как довольно длительный и дорогостоящий процесс. Управление профориентацией персонала организации. Принципы, функции, виды и этапы адаптации работников.
дипломная работа, добавлен 17.06.2013Характеристика основных этапов аудита персонала. Оценка эффективности и производительности деятельности персонала как одного из важнейших факторов, обеспечивающих прибыльность организации. Анализ материальной и нематериальной мотивации работников.
контрольная работа, добавлен 08.08.2020