Дефініція поняття "переведення працівника на іншу роботу"
Авторське бачення дефініції поняття "переведення працівника". Аналіз роботи дослідників, які здійснювали науковий пошук у зазначеній сфері. Узагальнення наукових здобутків, що складають основу для сучасного розуміння поняття "переведення працівника".
Подобные документы
Трудове право України: поняття та предмет правового регулювання. Контракт це строковий трудовий договір, що укладається в письмовій формі. Переведення та переміщення на іншу роботу. Індивідуальні й колективні трудові спори. Порядок прийняття на роботу.
реферат, добавлен 14.07.2017Визначення специфіки окремих способів переведення боргу, відомих ще римському приватному праву. Оновлення зобов'язання у випадку експромісії та інших способів переведення боргу. Визначення характерних рис експромісії, пасивної делегації та інтерцесії.
статья, добавлен 10.04.2018З'ясування призначення переведень як правостворюючого, правозмінюючого або правоприпиняючого факту, що полягає в оптимізації процесу виробництва, перерозподілі кадрового потенціалу. Дослідження правової природи переведень як зміни умов трудового договору.
статья, добавлен 09.10.2018Історичний розвиток правового статусу працівника в законодавстві України. Основні підстави припинення трудового договору. Зміст, елементний склад поняття правового статусу працівника. Зміст, функції та особливості трудової правосуб’єктності працівника.
курсовая работа, добавлен 14.06.2011Аналіз сучасних наукових поглядів та нормативно-правових актів щодо визначення поняття правової категорії "трудова правосуб’єктність працівника". Характеристика змісту правового статусу працівника. Пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 23.07.2017Дослідження та характеристика змісту вітчизняного законодавства та поглядів науковців щодо відсторонення працівника від роботи. Визначення та аналіз особливостей дії трудового договору та трудових відносин при відстороненні працівника від роботи.
статья, добавлен 04.11.2018Правове визначення трудового договору. Порядок прийняття працівника на роботу, укладання трудового договору. Дії при незаконної відмові в прийомі на роботу. Призначення випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
реферат, добавлен 29.11.2010Поняття і визначення складу житлового фонду. Мета створення товариств і об'єднаннь індивідуальних власників квартир, будинків. Законодавче регулювання переведення житлового фонду в нежитловий. Порядок надання дозволу на виконання реконструкції приміщень.
реферат, добавлен 10.04.2009Теоретично-прикладні аспекти стосовно внесення змін до трудового договору у двосторонньому і в односторонньому порядку. Формування контрольно-наглядового механізму для виявлення недобросовісних роботодавців. Поняття "переведення" і "переміщення".
статья, добавлен 29.11.2021Поняття та класифікація персональних даних працівника. Міжнародно-правові стандарти захисту інформації. Становлення і розвиток законодавства України про персональну інформацію. Загальні вимоги до обробки та збирання персональних даних працівника.
диссертация, добавлен 20.02.2013Відмінності між термінами "переміщення" та "переведення працівників". Галузеві й спеціальні принципи переведення та переміщення працівників в умовах переходу до ринкової економіки. Способи правової регламентації переведення та переміщення працівників.
автореферат, добавлен 29.07.2015Історичні етапи та передумови розвитку інституту заміни осіб у зобов’язанні у римському приватному праві. Поняття, предмет, підстави та наслідки уступки вимоги. Основні види обмежень переведення боргу. Заміна боржника у цивільно-правових зобов’язаннях.
автореферат, добавлен 29.08.2013Правовий аналіз поняття мобінгу, визначення його форм прояву, видів та аналіз способів захисту працівника при вчинені протиправних дій, які носять ознаки мобінгу. Здійснення роботодавцем заходів для забезпечення безпеки і захисту здоров'я працівників.
статья, добавлен 13.02.2024Основні форми індивідуальних дій працівника щодо захисту порушеного права, а саме: відмову від виконання роботи, не передбаченої трудовим договором; відмову від роботи, прямо не передбаченої трудовим договором, яка безпосередньо загрожує життю працівника.
статья, добавлен 30.10.2021У статті з урахуванням законодавства України, судової практики та науки досліджуються питання, пов’язані із визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення, окреслені проблеми застосування заходу захисту.
статья, добавлен 10.09.2022Поняття захисту персональних даних і особливості його відображення в трудовому праві України. Аналіз норм відповідного законодавства в сфері регулювання захисту персональних даних працівника, а також його основні недоліки та рекомендації щодо усунення.
статья, добавлен 15.03.2018Специфіка розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Гарантії під час звільнення за Кодексом законів про працю України. Збалансування інтересів роботодавця та працівника, що звільняється.
статья, добавлен 04.03.2018У статті проведено аналіз такої категорії у трудовому праві, як матеріальна відповідальність працівника. Реакція держави на скоєне правопорушення. Юридична відповідальність - обов’язок особи нести певні негативні наслідки державно-владного характеру.
статья, добавлен 22.03.2021Розкриття міжнародного і європейського досвіду законодавчого регулювання права працівника на гідність через призму запобігання цькуванню (мобінгу) працівника. Встановлення загальних правил рівного ставлення у сфері зайнятості та професійної діяльності.
статья, добавлен 18.03.2021Дослідження особливостей трудового законодавства в Україні. Зупинення протиправної діяльності працівника, прийняття рішень щодо правової оцінки його дій. Реалізація функцій трудового права. Відсторонення працівника від роботи як запобіжний захід.
статья, добавлен 30.01.2016Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи. Поняття матеріальної відповідальності. Підстави для покладення на працівника матеріальної відповідальності за нормами трудового законодавства.
контрольная работа, добавлен 22.02.2012У роботі на підставі існуючих у науці підходів, виведено авторське поняття "громадський контроль у сфері виконання покарань" та доведено його теоретичне та практичне значення з огляду тих проблем, які мають місце у зазначеній сфері суспільної діяльності.
статья, добавлен 27.04.2023- 48. Поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення як захід захисту трудових прав
Дослідження питань, пов’язаних з визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення. Правові основи реалізації такого виду захисту, як поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення.
статья, добавлен 28.08.2022 Оцінювання персоналу підприємства як інструмент технології управління людськими ресурсами. Процес визначення наявності професійних та особистісних якостей працівника. Спрямування потенціалу працівника на реалізацію стратегічних цілей підприємства.
статья, добавлен 22.03.2021Аналіз норм проекту Трудового кодексу України, що регулюють дисциплінарну відповідальність працівників. Поняття дисциплінарного проступку. Удосконалення порядку оформлення акту про відмову працівника дати пояснення щодо порушення трудової дисципліни.
статья, добавлен 10.08.2017