Алгоритм процедуры и критерии отбора персонала: опыт зарубежных стран

Анализ публикаций в области менеджмента, освещающих теоретические аспекты управления человеческими ресурсами. Выделение основных критериев и методик на каждом этапе рекрутинга персонала. Описание особенностей отбора кадров за рубежом (США, Япония).

Подобные документы

  • Сущность процедуры набора и отбора персонала. Анализ системы набора персонала в ООО "Робинзон Крузо". Психологическое изучение потенциальных работников при отборе. Метапрограммы в подборе и оценке персонала. Использование возможностей лизинга персонала.

    курсовая работа, добавлен 02.09.2015

  • Теоретические основы набора, отбора и найма персонала в организацию. Исследование и анализ процесса набора, отбора и найма персонала в организацию (на примере КУП "Полоцк-Торг"). Общие мероприятия по усовершенствованию работы отдела кадров и сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 24.03.2010

  • Источники найма персонала, внешние и внутренние. Проблемы в области поиска и отбора персонала. Современные технологии отбора и приема как направления управления персоналом: этапы процесса, принципы и критерии отбора претендентов, психологические основы.

    курсовая работа, добавлен 12.03.2012

  • Изучение источников привлечения и методов набора персонала. Анализ особенности профессионального отбора в организации. Рассмотрение основных этапов построения системы отбора персонала. Определение достоверности и обоснованности методов отбора персонала.

    реферат, добавлен 04.05.2015

  • Характеристика методов набора персонала. Принципы и критерии отбора кадров, структура профессиограммы. Способы окночательного отбора персонала. Сущность, цели, структура и направления процесса адаптации новых работников, показатели ее успешности.

    курсовая работа, добавлен 27.10.2010

  • Теоретические основы функционирования подбора и отбора персонала. Организационный механизм формирования и развития подбора и отбора персонала. Деловая оценка персонала. Основные направления развития и совершенствования подбора и отбора персонала.

    курсовая работа, добавлен 26.01.2014

  • Зарубежный опыт оценки персонала и особенности кадровой политики зарубежных фирм. Анализ проведения поиска и отбора персонала при наборе кадров на примере ООО "Татис". Методы оценки личностных, деловых и профессиональных качеств при подборе персонала.

    дипломная работа, добавлен 01.08.2017

  • Методы отбора персонала, используемые методы и приемы, критерии эффективности, потери организации от ошибок. Основные этапы: первичный сбор информации о претендентах, собеседование, анкетирование и тесты по найму. Эффективность методов отбора персонала.

    курсовая работа, добавлен 28.04.2014

  • Раскрытие содержания маркетинга персонала и изучение структуры механизмов набора и найма персонала. Описание процедуры деловой оценки и методов отбора кадров предприятия. Комплексный анализ системы кадрового процесса на примере организации РУП "МТЗ".

    курсовая работа, добавлен 23.10.2012

  • Процесс планирования персонала организации. Методы отбора кадров. Источники привлечения персонала. Технология набора и отбора персонала в организации. Основные виды кадрового планирования. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов.

    курсовая работа, добавлен 26.02.2010

  • Теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора и подбора персонала. Этапы процедуры отбора и оценка их эффективности. Направления по усовершенствованию процессов подбора персонала в Видновском отделении №7814 Сбербанка России.

    курсовая работа, добавлен 17.05.2015

  • Анализ основных принципов и методов отбора персонала, описание источников его найма, методики оценки. Характеристика первичного отбора как анализа списка потенциальных соискателей их соответствие необходимым требованиям компании к возможному сотруднику.

    реферат, добавлен 09.11.2016

  • Понятие и методы подбора персонала и рекрутинга. Этапы отбора и оценка кандидатов по их компетенциям. Анализ работы по отбору специалистов в санатории и оценка ее эффективности. Предложения по совершенствованию действующего процесса отбора персонала.

    курсовая работа, добавлен 28.11.2017

  • Стратегическое управление человеческими ресурсами. Исследование динамики всей совокупности факторов, влияющих на потребности организации в рабочей силе. Анализ технологии отбора и найма персонала. Классификация собеседований по отбору работников.

    курсовая работа, добавлен 24.04.2020

  • Принципы, источники и методы подбора персонала. Понятие, основные этапы и методы отбора персонала. Уровень соответствия конкретного кандидата. Процедура формирования резерва кадров. Особенности подбора и отбора персонала в правоохранительных органах.

    дипломная работа, добавлен 22.09.2011

  • Профессиональный отбор кадров. Процесс подбора и отбора персонала, требования к нему. Методы отбора кадров. Собеседование как метод отбора кадров. Подбор и расстановка персонала как функция управленческого цикла. Принципы формирования команды проекта.

    реферат, добавлен 19.06.2014

  • Понятие отбора, методика оценки персонала. Возможные источники кадрового пополнения. Заинтересованность кандидатов в получаемой работе, критерии отбора кадров. Психологически особенности людей, длительно ищущих работу. Работа кадровых служб организации.

    реферат, добавлен 10.01.2018

  • Понятие наема на работу и основные источники привлечения в организацию квалифицированного персонала. Методики подбора кадров. Принципы и критерии отбора претендентов. Основные должностные функции менеджеров по персоналу. Процесс отбора персонала.

    контрольная работа, добавлен 07.12.2008

  • Сущность набора и отбора персонала в организацию, их основные этапы и модели набора. Источники привлечения персонала на примере конкретного предприятия. Основные методы отбора и практические рекомендации по совершенствованию набора и отбора персонала.

    курсовая работа, добавлен 29.10.2014

  • Понятие отбора кадров и его основные принципы. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Определение в потребности в персонале, источники кадрового пополнения. Технологии отбора персонала - метод тестирования, собеседование.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2008

  • Характеристика, функции и задачи отбора персонала. Анализ отбора персонала как серии мероприятий для выявления из списка заявителей лица, подходящего для вакантного места работы. Определение потребности в персонале и основные концепции отбора персонала.

    реферат, добавлен 06.06.2011

  • Понятие, принципы, критерии, методы отбора и источники набора кадров. Влияние данной системы на эффективность работы предприятия. Основные направления деятельности, характеристика персонала и пути улучшения системы его отбора на ОАО Концерн "Аксион".

    дипломная работа, добавлен 18.10.2010

  • Источники привлечения персонала. Активные и пассивные методы набора кадров в организации. Принципы и критерии отбора. Использование внутренних источников привлечения кадров. Особенности профессионального отбора на государственную службу в России.

    курсовая работа, добавлен 17.04.2011

  • Организация процесса отбора персонала на предприятии: главная задача, субъекты отбора кандидатов. Требования, предъявляемые к методам отбора (валидность, полнота, надежность). Источники организации найма персонала: газета, техникумы, агентства и пр.

    реферат, добавлен 11.12.2014

  • Источники привлечения персонала, новые импульсы в развитии организации. Методы набора кадров. Принципы и критерии отбора. Предварительная отборочная беседа и тестирование. Замещение и способы оценки государственных служащих. Деловая оценка персонала.

    курсовая работа, добавлен 17.12.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.