Методологія оцінки якості трудового життя працівників сфери сільського господарства
Сутність методики оцінювання якості трудового життя. Різниця між поняттями "гідна праця" та "якість трудового життя". Виявлення особливостей оцінювання якості трудового життя в сільському господарстві. Вибір критеріїв оцінки якості трудового життя.
Подобные документы
Удосконалення методології оцінки якості праці за рахунок впровадження евристичних методів пізнання соціально-економічних процесів. Розрахунок статистичних суб'єктивних та об'єктивних показників факторів якості праці. Обґрунтування їх значимості.
статья, добавлен 02.07.2018Проблема використання трудового потенціалу підприємств. Оцінювання показників ефективності використання трудового потенціалу. Аналіз методики проведення кластерного аналізу трудового потенціалу підприємствами з виробництва хліба та хлібобулочних виробів.
статья, добавлен 31.01.2020Сутність трудового потенціалу. Розробка напрямів зростання та повної реалізації трудового потенціалу у міських поселеннях. Роль трансформації кількісних характеристик трудового потенціалу населення міст в якісні у забезпеченні повного його використання.
статья, добавлен 27.07.2016Зміст соціально-економічних процесів на підприємстві, взаємозв’язок їх основних інтегральних характеристик: економічного розвитку, потенціалу підприємства та якості трудового життя персоналу. Когнітивна модель управління соціально-економічним розвитком.
автореферат, добавлен 06.09.2013Стратегія управління персоналом як інструмент формування ефективного кадрового потенціалу залізничного транспорту. Принципи, на яких повинна формуватися кадрова стратегія ПАТ УЗ. Забезпечення якості трудового життя працівників залізничного транспорту.
статья, добавлен 30.10.2016Основні складові трудового потенціалу підприємства та формування системи показників, що їх характеризують. Розробка методики розрахунку інтегрального показника рівня трудового потенціалу. Визначення рейтингу впливу показників на трудовий потенціал.
статья, добавлен 28.09.2016Виявлення особливостей методів оцінки та діагностики персоналу. Відомі психодіагностичні методики та їх особливості використання в HR-сфері. Виокремлення впливу HR-технологій на процес оцінки персоналу. Процес професійного розвитку трудового потенціалу.
статья, добавлен 18.01.2022Структура трудового потенціалу. Зовнішні та внутрішні фактори його розвитку. Сутність і структура функціонального механізму управління розвитком. Методика комплексної оцінки рівня розвитку трудового потенціалу з застосуванням інтегральних показників.
автореферат, добавлен 08.09.2013Понятие и содержание трудового договора. Особенности трудоустройства в России. Общий порядок заключения трудового договора. Рассмотрение оснований для окончания рабочих отношений. Прекращение трудового договора по инициативе работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 03.03.2014Поняття якості послуг в готельному господарстві. Структура якості готельних послуг. Системи розробки нових послуг підприємств готельного господарства, їх основні положення. Управління якістю послуг в готельному господарстві, концепції менеджменту якості.
реферат, добавлен 06.10.2016- 36. Методологічні аспекти побудови моделі оцінювання динаміки розвитку об’єднаних територіальних громад
Аналіз багаторівневих моделей оцінювання динаміки розвитку складних соціально-економічних систем. Розгляд систем, що відповідають вимогам щодо людиноорієнтованого управління, сталого розвитку, запровадження європейських стандартів рівня і якості життя.
статья, добавлен 05.10.2018 Коефіцієнт синергізму - темп приросту величини трудового потенціалу, що має місце за умови досягнення оптимальних значень всіма його складовими. Характеристика основних показників мотиваційної складової трудового потенціалу фармацевтичних підприємств.
статья, добавлен 02.10.2018- 38. Облікове забезпечення в системі стратегічного управління трудовим потенціалом аграрних підприємств
Значення трудового потенціалу у формуванні доданої вартості. Систематизація принципів та структурних елементів трудового потенціалу з урахуванням специфіки діяльності аграрних підприємств. Основні складові для обліку і оцінки трудового потенціалу.
статья, добавлен 01.12.2017 Економічна сутність поняття якості. Основні етапи розвитку систем управління якістю. Поняття та особливості стандартизації та сертифікації якості продукції. Характеристика методів оцінки показників якості продукції. Шляхи удосконалення управління якістю.
курсовая работа, добавлен 25.03.2009Теоретико-методологические основы оценки трудового потенциала предприятия. Методы анализа трудового потенциала предприятия. Мероприятия по повышению и экономическая целесообразность совершенствования трудового потенциала на МП г. Омска "ДРСУ-2".
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Визначення та аналіз змісту соціалізації соціально-трудових відносин, як інструменту формування і розвитку трудового менталітету управлінського персоналу. Дослідження та характеристика особливостей ставлення працівників до колективу, керівника та праці.
автореферат, добавлен 30.07.2015Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), по инициативе работодателя.
реферат, добавлен 23.10.2008Характеристика та сутність контролю якості: основні завдання та об’єкти. Система контролю якості продукції для визначення рівня якості продукції на стадіях маркетингу. Класифікація видів контролю якості. Особливості метрологічного забезпечення якості.
курсовая работа, добавлен 17.11.2011Тривалість циклів трудового шляху людини на підприємстві. Особливості діяльності по регулюванню трудової мобільності. Оцінка трудового потенціалу, мотиваційного профілю прийнятих на роботу робітників. Механізм формування трудового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 06.05.2019Сутність процесу реалізації сільського трудового потенціалу в умовах господарювання. Розробка теоретико-методологічних засад для дослідження стану робочої сили у сільських громадах й територіях. Оцінка доцільності застосування технології брендингу.
автореферат, добавлен 12.07.2015Визначення об'єкта трудового правопорушення працівника. Дослідження змісту поняття загального та безпосереднього об'єкта трудового правопорушення працівника, характеристика особливостей об'єкта трудового правопорушення (дисциплінарного проступку).
статья, добавлен 16.09.2017Характеристика показників та методів оцінювання якості продукції. Аналіз факторів, які впливають на якість продукції та розробка планових заходів із вдосконалення якості на ПАТ "Чернівецький хлібокомбінат". Автоматизація процесу змішування тіста.
статья, добавлен 27.11.2016Процес впровадження системи управління якістю додаткових послуг в ресторані. Сутність організаційно-економічних питань діяльності підприємства громадського харчування. Значення культури і якості обслуговування в закладах ресторанного господарства.
контрольная работа, добавлен 06.12.2015Вирішення науково-прикладної задачі започаткування та впровадження інноваційної технології оцінки якості менеджменту будівельних підрядних підприємств - виконавців будівельних проектів. Процесно-орієнтована технологія оцінки якості менеджменту TAQM.
статья, добавлен 01.08.2017Сущность трудового потенциала. Методики оценки трудового потенциала предприятия и основные показатели использования оценки. Оценка среднесписочной численности промышленно-производственного персонала. Численность прошедших переподготовку сотрудников.
отчет по практике, добавлен 09.04.2019