Интеллектуальный капитал как фактор повышения конкурентоспособности организаций
Определение сущности управления знаниями. Структура интеллектуального капитала: человеческий, организационный и потребительский. Оценка ИК организаций с точки зрения роста и инноваций, эффективности и стабильности деятельности в конкурентной среде.
Подобные документы
Исследование видов организации и оценка эффективности каждого из них. Определение направления развития видов организаций. Анализ структуры ООО "Рантье", разработка методов, направлений развитие его организационной структуры, оценка дальнейших перспектив.
дипломная работа, добавлен 10.11.2010Разработка методики квалиметрической оценки подрядных организаций на основе применения методологии многокритериального рейтингования. Внедрение в практику управленческой деятельности квалиметрической оценки. Риск выбора неблагонадёжных организаций.
статья, добавлен 30.07.2017Особенности знаний как объекта управления, их отличие от данных и информации. Модели трансформации и факторы, влияющие на данный процесс. Интеллектуальный капитал и отличительные особенности его типов: человеческого, организационного, потребительского.
шпаргалка, добавлен 14.01.2015Определение условий обеспечения безопасности интеллектуального и кадрового потенциала, разработка предложений для их реализации. Анализ структуры и динамики интеллектуального капитала компании. Факторы, влияющие на развитие интеллектуального потенциала.
статья, добавлен 06.06.2018Понятие человеческого капитала и его основные виды. Инвестиции фирмы в повышение профессиональной подготовки сотрудников. Основные подходы фирм к формированию человеческого капитала. Основные показатели эффективности инвестиций в человеческий капитал.
курсовая работа, добавлен 07.11.2011Подходы к формированию кадровой политики американских, японских и российских организаций. Корпоративная культура как фактор повышения конкурентоспособности, эффективности производства и управления. Методы управления кадрами и принципы мотивации труда.
контрольная работа, добавлен 12.01.2016Теоретические аспекты и методические основы формирования и финансирования оборотного капитала. Общая характеристика, оценка финансового положения исследуемого предприятия, структура и динамика его оборотного капитала, мероприятия по улучшению управления.
дипломная работа, добавлен 01.10.2013Характеристика основных механизмов и инструментов управления персоналом, стимулирующих создание инноваций и увеличение интеллектуального капитала организации. Анализ изменений, отличающих инновационные подходы в управлении персоналом от традиционных.
статья, добавлен 13.09.2018Государственное обеспечение повышения качества человеческого капитала и использования его как фактора становления экономики. Необходимость смены модели развития в Российской Федерации. Изучение современных методов управления человеческим потенциалом.
статья, добавлен 24.04.2015Понятие интеллектуального капитала. Подходы к управлению интеллектуальным капиталом и интеллектуальными активами. Управление интеллектуальным капиталом наукоемких предприятий, повышения эффективности их деятельности в условиях инновационного развития.
статья, добавлен 27.05.2018Значение персонала в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Методы оценки и модель процесса формирования конкурентоспособности человеческого капитала. Расчеты уровня конкурентоспособности человеческого капитала по экономическим показателям.
автореферат, добавлен 17.04.2018Управление знаниями в управлении проектами. Применение теории игр для управления знаниями в проектно-ориентированной среде. Описание дилеммы "трагедия знания как ресурса общего пользования". Построение модели разрешение дилемм управления знаниями.
дипломная работа, добавлен 13.11.2015Значение человеческого капитала для человека, для любой фирмы и для общества в целом. Проблемы его формирования, рационального использования и эффективного воспроизводства. Рассмотрение человеческого капитала как главного фактора экономического роста.
статья, добавлен 24.02.2019Рассмотрение мотивации и стимулирования персонала предприятия как фактора повышения эффективности работы сотрудников. Человеческий капитал как важный источник конкурентного преимущества. Исследование особенностей поведения человека, отношения к работе.
статья, добавлен 13.01.2021Теоретико-методологические разработки в области управления организацией на основе формирования человеческого капитала крупных организаций. Используемые в нем инструментальные средства. Экономические механизмы формирования человеческого капитала.
автореферат, добавлен 27.02.2018Проблемы управления знаниями с позиции построения и использования системы метазнаний соответствующей корпорации. Свойства и характеристики знаний, их отношения с онтологиями. Метазнания как основа эффективного управления знаниями современных организаций.
статья, добавлен 17.01.2018Сущность управления знаниями организации: технологии и разработка систем управления. Значение управления знаниями в повышении эффективности деятельности организации, процесс управления знаниями на предприятии как предпосылка стратегического успеха.
курсовая работа, добавлен 23.04.2012Определения, сущность и виды человеческого капитала, особенности его инвестирования. Человеческий капитал как фактор развития современной экономики. Динамика изменения индекса человеческого развития Республики Беларусь. Анализ парадигмы лидерства.
реферат, добавлен 02.12.2015Основные элементы человеческого капитала: образование, производственная подготовка, мобильность, здоровье и др. Классификация инвестиций в человеческий капитал. Зависимость дохода от образования и возраста. Определение термина "социальный капитал".
дипломная работа, добавлен 14.03.2016Определение понятия управленческой компетентности, как обладание высоким уровнем знаний, практических навыков и умений, соответствующих конкретным целям, способностью реализовывать эти знания. Структурная схема формирования интеллектуального капитала.
статья, добавлен 29.05.2017Понятие и сущность организации. Классификации организаций с точки зрения их происхождения: естественные и искусственные. Основные элементы системы управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Внешняя и внутренняя среда предприятия.
контрольная работа, добавлен 26.03.2015Человеческий капитал как объект исследования, его сущность и структура. Отечественный и международный опыт управления данной экономической категорией. Совершенствование подбора и профессионального развития человеческого капитала, мотивации и контроля.
курсовая работа, добавлен 14.10.2014Рассмотрение социальных, экономических и культурных макрофакторов, которые оказывают значительное воздействие на мобильность человеческого капитала. Оптимизация совместных действий организаций и государственных органов для развития российских талантов.
статья, добавлен 03.05.2023Оценка эффективности обучения работников в организации. Рассмотрение с научной точки зрения технологии оценки эффективности обучения, ее сущности и методов. Исследование процесса повышения качества продукции или услуг, производимых организацией.
реферат, добавлен 02.12.2021Проведение исследования патентно-лицензионной деятельности инновационной организации. Особенность изучения конкурентной борьбы с введением инноваций. Характеристика проекта повышения конкурентоспособности предприятия за счет внедрения нововведений.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019