Стадии профессионального становления специалиста
Изучение периодизации жизненного пути профессионала. Анализ влияния социальной ситуации и уровня реализации на профессиональное становление личности. Критерии удавшейся карьеры. Проведение анкетирования с использованием методики оценки мотивации Шейна.
Подобные документы
Основные стадии и этапы управления жизненным циклом организации. Проблемы, возникающие в этапах жизненного цикла организации и пути их решения. Исследование основных этапов жизненного цикла и поведения конкретного предприятия на стадии зрелости.
курсовая работа, добавлен 19.11.2017Проведение исследования главной концепции корпоративной социальной ответственности на предприятиях химической промышленности. Изучение характеристики основной методики оценки социальной ответственности предприятия по индикаторам регулирующих сфер.
статья, добавлен 29.06.2022Понятие, становление и развитие муниципальной службы в Российской Федерации. Правовая база и принципы профессионального развития кадров органов государственного управления. Формы и методы реализации данного процесса, рекомендации по совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 26.11.2018Описание методики экспертных оценок профессионально значимых свойств. Дифференциальная психофизиология профессионала с позиций гендерного аспекта. Изучение специфики различных модальностей профессиональной самореализации менеджера по работе с персоналом.
контрольная работа, добавлен 22.10.2012Анализ конфликтной ситуации с использованием метода картографии. Описание динамики ее формирования с опорой на стадии развития. Методы поиска конструктивных решений. Значение понимания и учета интересов и потребностей каждой стороны для его окончания.
контрольная работа, добавлен 15.06.2023Сущность понятий "профориентация" и "профессиональное самоопределение". Стадии становления профессионального самосознания. Профориентационная деятельность детской библиотеки. Характеристика форм и методов профориентационной работы в детской библиотеке.
курсовая работа, добавлен 09.04.2019Исследование процессов становления и развития нефинансовой отчетности как инструмента оценки уровня социальной ответственности. Влияние показателей отчета в области устойчивого развития на подходы к деятельности предприятий машиностроительной отрасли.
статья, добавлен 08.03.2020Структура и логика процесса мотивации, смысл его методов. Финансово-экономическое положение государственного унитарного предприятия ДРСУ-4. Недостатки в стимулировании работы персонала. Мероприятия по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента.
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Описание основных факторов повышения роли профессионального обучения персонала, определение его методов. Формирование мотивации у сотрудников к обучению. Анализ влияния профессионального обучения кадров на производительность труда на предприятии.
статья, добавлен 24.06.2016Понятие жизненного цикла организации, его этапы и стадии. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла. Различные модели жизненных циклов. Методологические принципы анализа жизненного цикла организации, обзор подходов к управлению.
курсовая работа, добавлен 29.09.2023Теоретические подходы к определению карьеры и карьерных путей. Характеристики современного рынка труда. Описание карьерного пути работников "А-банка". Анализ особенностей карьеры сотрудников "Б-банка". Изучение особенностей карьерного пути фрилансеров.
дипломная работа, добавлен 31.08.2016Этапы становления современного менеджмента как науки, практики и искусства управления. Концептуальные основы трансформации систем управления современными предприятиями. Процедуры регистрации фирмы в различных странах. Стадии жизненного цикла организации.
курс лекций, добавлен 30.09.2013Аттестация является основным средством оценки уровня компетентности педагогических работников и стимулирования их профессионального развития. Данная статья посвящена критериям, требованиям и показателям предъявляемым к педагогическим работникам.
статья, добавлен 12.05.2022Значение мотивации сотрудников в достижении целей компании. Методы исследования уровня мотивации персонала. Изучение факторов, влияющих на мотивацию российских работников. Разработка моделей для повышения заинтересованности персонала в результатов труда.
статья, добавлен 10.03.2019Понятие "труд"; процесс профессионального самоопределения, его влияние на трудовую деятельность и карьерный рост. Социологическое исследование условий профессионального самоопределения и успешной карьеры человека в госслужбе и в профессии бухгалтер.
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Актуальность проведения оценки эффективности поставщика в управлении и используемые при этом критерии. Основные этапы реализации методики оценки эффективности поставщика. Ее реализация на примере компании ООО "Мэйджор Карго Сервис" и ее эффективность.
дипломная работа, добавлен 07.12.2019Определение термина "мотивация", ее позитивные и негативные аспекты. Анализ эффективности системы мотивации предприятия, ее влияние на мотивационную сферу личности. Рекомендации руководителю, мероприятия по оптимизации мотивации работников на предприятии.
статья, добавлен 20.08.2018Исследование основных методов мотивации труда и особенностей их реализации. Анализ структуры управления и функции Углегорской ТЭС. Обоснование приоритетных направлений по совершенствованию и формированию эффективной системы оценки и мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015Карьера как модель социального продвижения и реализации личностного потенциала человека. Зависимость успеха предприятия от возможностей для профессионального и личностного развития работников. Планирование карьеры персонала в современном менеджменте.
статья, добавлен 25.06.2013Определение понятий профессионального самоопределения, престижности профессии. Особенности профессионального самоопределения старшеклассников. Экспериментальное изучение влияния престижности профессии на профессиональное самоопределение старшеклассников.
курсовая работа, добавлен 23.12.2015Главные цели и задачи в мотивации персонала. Анализ поведения сотрудников, программы мероприятий для развития персонала и повышения мотивации служащих. План развития карьеры сотрудников в занимаемой должности. Оценка уровня мотивирования персонала.
дипломная работа, добавлен 09.06.2016Понятие, сущность и основные функции лидера. Концепции харизматического лидерства. Общая характеристика организации "Мерседес-Бенц". Проведение исследования уровня управления организацией лидером с использованием анкетирования. Результаты исследования.
реферат, добавлен 10.09.2015Содержание понятия мотивации и управление персоналом. Основные теории мотивации труда. Анализ мотивации УЖКХ администрации г. Оренбурга. Анализ работы отдела кадров по мотивации персонала. Пути совершенствования системы мотивации персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 10.04.2012Понятие, сущность, виды (профессиональная, внутриорганизационная, властная, статусная, монетарная), цели, типы (традиционная, суперавантюрная) и особенности планирования карьеры. Основные этапы развития карьеры. Критерии оценки персонала на фирме.
реферат, добавлен 05.04.2012Анализ сущности оплаты труда как фактора мотивации персонала. Основные показатели хозяйственной деятельности ЗАО "Компания "АРИН-ВЕСТ". Проведение оценки мотивации труда, используемой на предприятии. Разработка основных аспектов её совершенствования.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014