Наукові підходи до стандартизації професійної діяльності фітнес-консультанта
Удосконалення системи знань про значення, характеристики професії фітнес-консультанта. Систематизація різних підходів до визначення змісту його трудової діяльності. Дослідження основних дефініцій роботи: характеристика американської концептуальної моделі.
Подобные документы
Обґрунтування об'єктивної необхідності удосконалення системи оцінювання діяльності працівників у медичних установах. Роль інституційного забезпечення як важливого напряму удосконалення системи оцінювання діяльності працівників у медичних установах.
статья, добавлен 02.03.2018- 102. Проблеми соціалізації майбутніх економістів і менеджерів у контексті їхньої професійної діяльності
Підготовка студентів до майбутньої професійної діяльності, забезпечення їх персонального розвитку на основі формування у них необхідних якостей. Соціальний розвиток, самовдосконалення та самореалізація особистості. Розвиток особистості засобами професії.
статья, добавлен 26.10.2016 Поняття та загальна характеристика операційної діяльності підприємства, її особливості та підходи до управління. Закономірності та механізми використання прийомів менеджменту в даній сфері. Порівняння різних типів виробництва, форми його організації.
курсовая работа, добавлен 17.05.2017Дослідження та системний аналіз сучасних підходів вітчизняних та зарубіжних вчених щодо визначення поняття "об'єкт контролю" та його класифікації. Розробка власного переліку об'єктів контролювання в системі управлінської діяльності сучасного підприємства.
статья, добавлен 27.09.2012Визначення основних понять та теоретичних засад комунікативного дослідження практики розвитку самосвідомості особистості. Значення системи комунікаційного забезпечення виробничої діяльності в підприємстві. Робота фахівців з внутрішнього спілкування.
статья, добавлен 15.05.2024Розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення процесу стимулювання залучення та підвищення ефективності службово-трудової діяльності особового складу органів внутрішніх справ України. Структура та умови грошового забезпечення військовослужбовців.
статья, добавлен 06.04.2019Систематизація наукових підходів до визначення категорії "кадрова безпека". Визначення поняття складу основних кадрових загроз. Систематизація видів та основних напрямків кадрової політики. Види обліково-аналітичного забезпечення кадрової політики.
статья, добавлен 08.05.2018Розробка підходу до оцінки ефективності трудової поведінки з урахуванням принципу соціокультурної ідентичності. Аналіз складових ефективності трудової поведінки. Визначення основних перешкод в процесі оцінки ефективності трудової поведінки працівників.
статья, добавлен 30.01.2016Вивчення міжнародної стандартизації та термінології. Визначення сутності стандартів та стандартизації: її поняття, ознаки та види. Значення міжнародної стандартизації в Україні та інших країнах. Прийняття міжнародних стандартів законодавством України.
курсовая работа, добавлен 18.04.2012Характеристика моделі функціонування системи інвестиційного забезпечення інноваційної діяльності підприємства. Аналіз налагодження обліку витрат на інновації. Розгляд затрат на придбання техніки й інших основних фондів для виготовлення продукції.
статья, добавлен 03.02.2018Основні фактори, що зумовлюють необхідність впровадження системи управління талантами в компаніях. Авторські погляди щодо сутності і значення концепції управління талантами в системі менеджменту знань та підходи до формування її основних положень.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження впливу самоосвіти на професійну діяльність офіцера. Огляд переважних форм самоосвіти для різних груп офіцерів. Характеристика форм самоосвіти на етапі адаптації. Система форм та методів роботи з удосконалення професійної самоосвіти офіцера.
статья, добавлен 22.04.2024Дидактичний аспект управління та його аналіз з позицій теорії пізнання і теорії діяльності, в рамках концепції, згідно з якою головною ланкою в структурі управлінської діяльності є навчально-виховний процес. Поняття "управління" в навчальному процесі.
статья, добавлен 05.03.2019Теоретичне обґрунтування наукових підходів і методів, здатних надати необхідний методологічний інструментарій для визначення сутності поняття "професійне середовище організації". Здійснення аналізу і оцінки професійного середовища згідно різних критеріїв.
доклад, добавлен 24.01.2018Оцінка доцільності побудови системи управління ефективністю роботи персоналу, оскільки вона сприятиме досягненню результативності та успіху в діяльності організації. Основні характеристики дієвої системи управління ефективністю роботи працівників.
статья, добавлен 06.04.2019Визначення специфіки професійної кар’єри та її відмінностей від інших схожих категорій. Міждисциплінарний характер кар’єри, її стосунок до різних сфер й дисциплін та відповідні підходи до її вивчення. Психологічні підходи до аналізу просування на службі.
статья, добавлен 10.12.2022Вивчення можливостей створення механізму розробки універсальної моделі комплексної системи оцінювання ефективності діяльності підприємства будь-якої форми власності. Універсальна модель комплексної оцінки ефективності системи управління персоналом.
статья, добавлен 09.12.2018Роль дистанційної трудової діяльності як управлінської інформаційної системи підприємства. Комунікації та зв'язки у професійній діяльності працівників на виробництві. Технічні задачі, що виконують телепрацівники у дистанційній трудовій діяльності.
статья, добавлен 30.10.2016Дослідження факторів, аспектів і закономірностей удосконалення систем управління персоналом у залежності від актуальних економічних умов діяльності підприємства. Порівняння підходів до вдосконалення системи управління персоналом підприємств сфери послуг.
статья, добавлен 27.12.2016Порівняння підходів до вдосконалення системи управління персоналом підприємств сфери послуг. Дослідження факторів, аспектів і закономірностей удосконалення систем управління персоналом у залежності від актуальних економічних умов діяльності підприємства.
статья, добавлен 05.02.2019Нормативно-правова база діяльності референта. Місце фахівців з референтської діяльності в системі професійної класифікації України. Сукупність знань та навичок для професійної діяльності референта. Аналіз завдань фахівців інформаційного забезпечення.
курсовая работа, добавлен 29.11.2017Розгляд підходів до визначення поняття менеджменту знань. Описання об'єкту менеджменту знань та принципових характеристик. Дослідження механізму управління знаннями в закладі вищої освіти. Аналіз ролі вдосконалення системи підготовки педагогічних кадрів.
статья, добавлен 10.06.2022Диктаторський, демократичний і ліберальний стилі керівництва. Теорія особистісних якостей, поведінковий підхід і ситуаційна теорія лідерства. Визначення і характеристики закономірностей, відповідно до яких функціонують і розвиваються управлінські системи.
статья, добавлен 18.11.2017Місце змін у діяльності підприємства та їх значення. Типологія Майерс-Бригс як найбільш ефективний засіб визначення типу особистості. Визначення основних типів корпоративних команд. Аналіз характерних властивостей діяльності ефективного керівника.
курс лекций, добавлен 05.04.2014Систематизація умов та факторів, що впливають на розвиток трудової мотивації персоналу, визначення її принципів, обґрунтування методичних підходів до дослідження. Обґрунтування рекомендацій щодо вдосконалення процедури прийняття мотиваційних рішень.
автореферат, добавлен 13.07.2014