Теоретична база поняття "організаційна культура": аналітико-синтетичне дослідження
Теоретично досліджено організаційну культуру, її обґрунтований зміст, компоненти та функції. Обґрунтовано гіпотезу про 3-х критеріальну типологію організаційної культури: потреба в керованості, принципові цінності, оптимальний спосіб досягнення місії.
Подобные документы
- 1. Психологічна складова поняття "організаційна культура": критично-аналітичний погляд та пропозиції
Аналітичний огляд сучасних уявлень в науці з поняття організаційної культури. Психологічний зміст та компоненти організаційної культури. Пояснення організації з позиції життєвого циклу. Обґрунтування теоретичної моделі організаційних змін та розвитку.
статья, добавлен 28.12.2022 Дослідження феномену довіри та корпоративної культури. Зроблено висновок про те, що довіра, психологічна атмосфера і організаційна культура є не тільки значимими факторами ефективності підприємства, а й показниками психологічної ефективності організації.
статья, добавлен 22.05.2022Особливості організаційної культури промислового підприємства та психологічні чинники, що впливають на її становлення. Аналіз соціально-психологічних умов формування організаційної культури. Програма підготовки керівників промислового підприємства.
автореферат, добавлен 29.09.2014Специфіка соціально-психологічного підходу до вивчення організаційної культури. Проблема використання її потенціалу для розвитку професійної компетентності. Огляд впливу організаційної культури на розвиток компетентності працівників державних організацій.
статья, добавлен 06.03.2018Особливості організаційної культури промислового підприємства, її зміст та соціально-психологічні чинники, що впливають на її становлення. Основні вияви та рівні привабливості організаційної культури для персоналу та керівників промислового підприємства.
автореферат, добавлен 29.09.2015Аналіз наукових поглядів на структурні компоненти організаційної ідентичності особистості. Виявлено розбіжність думок учених стосовно їх кількості та їхнього змісту. Поняття когнітивної централізації, індивідуальної стереотипізації, емоційної валентності.
статья, добавлен 26.07.2024- 7. Психологічна складова поняття "організаційна культура": критично-аналітичний погляд та пропозиції
Дослідження психологічних складових соціального та професійного середовища. Розгляд організаційної культури з точки зору групової комунікації. Пошук шляхів оптимальної самоорганізації функціонування суспільних систем. Характеристика стилів керівництва.
статья, добавлен 25.01.2023 Аналіз зв’язку організаційної культури з аспектами професійного благополуччя особистості. Високі оцінки благополуччя працівників на робочому місці пов’язані з обнадійливим і позитивним середовищем, яке підкреслює соціальні зв’язки між співробітниками.
статья, добавлен 15.05.2024Розкриття змісту, структури та функцій організаційної культури школи як сукупності і взаємодії різноманітних психологічних конструктів, таких як професійні цінності, переконання, норми педагогічного колективу що формують моделі трудової поведінки.
автореферат, добавлен 28.07.2014Дослідження проблеми побудови структури організаційної культури у студентів вищих навчальних закладів. Розгляд процесів її стихійного та організованого формування. Аналіз умов та структурних елементів організаційної культури, які впливають на цей процес.
статья, добавлен 06.03.2018- 11. Особливості діагностики сформованості професійної культури фахівця як соціопрофесійного феномену
Проблема формування професійної культури фахівців, її діагностика. Методологічні підходи до поняття "професійна культура". Компоненти даного феномену. Уніфікований спосіб діагностики сформованості професійної культури як соціопрофесійного феномену.
статья, добавлен 27.02.2024 Стресостійкість в аспекті організаційної психології. Компонентний аналіз організаційної культури та дослідження важливості стресостійкості для її успішного розвитку. Складові елементи організаційної культури. Партнерські стосунки та суперництво.
статья, добавлен 16.10.2022Зміст та основні типи організаційної культури (клановий, адхократичний, ринковий, ієрархічний (бюрократичний)). Діагностування студентської молоді з ціллю виявлення їх бачення щодо домінування одного із типів культури у вищому навчальному закладі.
статья, добавлен 02.12.2017Поняття, фази розвитку і компоненти стресу. Оптимальний спосіб рятування від тривалого стресу. Характеристика стресу та можливі способи боротьби з ним. Причини хронічних форм стресу, його фізіологічні, психологічні, особистісні і медичні ознаки.
курсовая работа, добавлен 02.12.2010Представлення узагальненої класифікації найпоширеніших у літературі типологій організаційної культури. Дослідження її психологічних аспектів. Виділення типів організаційних культур майбутнього місця роботи, таких як асоціація, товариші, родина, партія.
статья, добавлен 02.12.2017Особливості організаційної культури у військово-професійному середовищі як базового нематеріального фактору ефективного функціонування військових підрозділів. Формування службової взаємодії при виконанні військовослужбовцями службово-бойових завдань.
статья, добавлен 08.10.2022Дослідження зв’язку механізмів компенсації і культури в природничих науках про життя (життєстверджуючий фактор), психоаналізі (фактор самовдосконалення). Інтеграція поняття компенсації до філософського дискурсу. Аналіз компенсаційних процесів в культурі.
статья, добавлен 04.11.2018Розмаїття визначень соціального оптимізму експертами. Роль соціального оптимізму як нового чинника організаційної культури, що гарантує системну єдність сучасної організації та її конкурентоздатність у стосунках з іншими суб’єктами соціальної взаємодії.
статья, добавлен 12.04.2018Поняття науково-дослідницької компетентності фахівця фізичної культури і спорту, шляхи її формування, зміст та основні особливості. Структурні компоненти означеної компетентності та оптимальні шляхи її формування у фахівців фізичної культури та спорту.
статья, добавлен 09.12.2022Моделі, що концептуалізують структуру організаційної ідентичності. Моделі асиміляції - приналежності - лояльності, динаміки організаційної ідентичності, поведінки організаційного громадянства. Ієрархічна модель внутрішньогрупової ідентифікації К. Ліча.
статья, добавлен 13.10.2018- 21. Дослідження мотивації досягнення успіху у студентів напряму підготовки 6.010102 Початкова освіта
Обґрунтовано необхідність розвитку мотивації досягнення успіху серед майбутніх учителів початкової школи. Результати дослідження мотивації досягнення успіху у студентів 3-го курсу напряму підготовки 6.010102 Початкова освіта, рекомендації з їх покращення.
статья, добавлен 05.02.2019 Погляди вчених на правову культуру в контексті її формування у вищих медичних навчальних закладах. Законодавчо закріплені правила поведінки і діяльності медиків. Вивчення способів та критеріїв правової соціалізації. Розгляд професійної культури медиків.
статья, добавлен 20.07.2020Дослідження сутності поняття "психологічна культура". Аналіз специфіки формування психологічної культури державних службовців та визначення головних складових даного процесу. Визначення головних умов формування психологічної культури держслужбовців.
статья, добавлен 16.11.2017Психологічні особливості впливу медіа на емоційну сферу та організаційну поведінку військовослужбовців. Поняття "медіа" та його значення для особистості, факторів, які впливають на емоційні реакції, дослідження впливу медіа на вияв емоційної сфери.
статья, добавлен 28.12.2022Теоретичний аналіз проблеми ефективності оволодіння іноземною мовою та вплив мотивації досягнення на цей процес. Зміст динамічного та когнітивного підходу. Експериментальне дослідження психологічних особливостей мотивації студентів в процесі навчання.
автореферат, добавлен 24.09.2013