Економічне та юридичне стимулювання в управлінні персоналом підприємства
Підходи до трансформації економіки України в розвинену та високоефективну. Наука та інновації як головні чинники ефективності та конкурентоспроможності. Проблематика сьогодення в системі стимулювання персоналу підприємства різних форм власності.
Подобные документы
Вивчення існуючих концепцій мотивації праці. Дослідження особливостей матеріального стимулювання на підприємствах різноманітних галузей економіки країни. Способи підвищення ефективності мотивації праці за допомогою визначених засобів стимулювання.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Для досягнення стратегічних завдань будь-якого підприємства необхідний постійний процес стимулювання персоналу до трудової активності. Дослідження преміювання працівників як додаткового стимулювання, що має перспективний мотивуючий вплив на працівника.
статья, добавлен 19.11.2023Використання всіх наявних можливостей для збалансування інтересів найманого працівника і роботодавця - умова досягнення ефективності формування персоналу промислового підприємства. Соціально-економічні чинники впливу на процеси управління персоналом.
статья, добавлен 09.12.2020Рівень конкурентоспроможності персоналу як індикатор рівня безпеки підприємства. Аналіз інтегральної оцінки рівня конкурентоспроможності персоналу як бази для прийняття відповідних управлінських рішень у сфері забезпечення безпеки підприємства.
статья, добавлен 30.01.2016Оцінка кваліфікації співробітників підприємства як найбільш складних об'єктів управління в організації. Роль управління персоналом у підвищенні конкурентоспроможності підприємства. Системи, підсистеми та методика технологій управління персоналом.
реферат, добавлен 05.12.2010Розробка методики оцінки ефективності контролю персоналу підприємства. Підвищення рівня ефективності діяльності, прибутку і конкурентоздатності підприємства. Виявлено найбільш слабкі місця в існуючій системі контролю, заходи для їх удосконалення.
статья, добавлен 18.01.2022Вивчення можливостей створення механізму розробки універсальної моделі комплексної системи оцінювання ефективності діяльності підприємства будь-якої форми власності. Універсальна модель комплексної оцінки ефективності системи управління персоналом.
статья, добавлен 09.12.2018Удосконалення методичного забезпечення адміністративного управління матеріальним стимулюванням робітників промислового підприємства. Форми та системи оплати праці на виробництві. Державне регулювання оплати найманої праці. Охорона праці, техніка безпеки.
дипломная работа, добавлен 23.06.2009Підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств. Аналіз основних блоків моніторингу та елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Способи підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.03.2018Розробка методики стимулювання, що є ядром всієї системи "змінної" оплати праці - один з головних етапів побудови комплексу преміювання персоналу. Випуск конкурентоспроможної продукції - ключова мета підприємства на етапі його економічного розвитку.
статья, добавлен 01.06.2017Дослідження теоретичних основ та практичних аспектів аудиту матеріального стимулювання персоналу підприємств. Вивчення впливу впровадження мотиваційного аудиту на підприємстві на забезпечення ефективності системи управління мотивацією працівників.
статья, добавлен 19.07.2020Забезпечення продуктивної діяльності працівників через засоби нематеріального стимулювання. Психологічні підходи та складові системи стимулювання персоналу в підприємстві торгівлі. Методи вирішення проблеми зацікавленості працівників у результатах праці.
статья, добавлен 02.03.2018Науково-теоретичні концепції стимулювання праці та адаптація їх положень до системи мотивації сервісного підприємства. Дослідження системи стимулювання, мотивації та господарсько-економічної діяльності готелю "Турист". Рекомендації щодо її удосконалення.
курсовая работа, добавлен 08.12.2012Сучасні напрями управління персоналом підприємства, методичні підходи до формування його кадрової політики. Економічні показники роботи підприємства, аналіз його фінансової стійкості. Заходи щодо підвищення ефективності управління персоналом підприємства.
магистерская работа, добавлен 12.04.2016Характеристика методів і прийомів стимулювання праці персоналу від найдавніших концепцій до сучасного розуміння в працях представників різних економічних шкіл. Зміни відношення до системи стимулювання праці робітників в ринкових умовах господарювання.
статья, добавлен 11.01.2019Сутність та головні фактори впливу на ефективність праці медичних працівників, їх класифікація. Розробка науково-практичних рекомендацій щодо вдосконалення механізму стимулювання ефективної праці медичного персоналу, побудова гнучкої тарифної сітки.
автореферат, добавлен 30.08.2013Стимулювання трудової діяльності - вплив на трудове поводження працівника. Функції і методи стимулювання. Необхідність і засоби керування трудовою мотивацією. Умови ефективного стимулювання працівників. Безпосередні передумови якісної визначеності праці.
контрольная работа, добавлен 04.02.2011Сутність оцінки персоналу підприємства. Напрями створення системи оцінювання персоналу на підприємстві. Аналіз персоналу підприємства як суб'єкту та об'єкту оцінювання. Оцінювання як процес впливу на поведінку людини. Основні види оцінювання персоналу.
статья, добавлен 25.10.2017Дослідження проблематики матеріальної мотивації промислового підприємства. Запропонування застосування системи стимулювання праці персоналу для досягнення запланованих цілей підприємства. Мотивація праці персоналу, створення умов для його зацікавленості.
статья, добавлен 26.03.2016Вивчення існуючих концепцій мотивації персоналу; розгляд їх методологічної цінності. Дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці. Виявлення способів підвищення ефективності мотивації за допомогою різних засобів стимулювання.
дипломная работа, добавлен 29.08.2014Вивчення існуючих концепцій мотивації праці та розгляд їх методологічної цінності та сутності шляхом дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці, виявлення способів підвищення ефективності мотивації праці i стимулювання.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Висвітлення теоретичних аспектів різних підходів до оцінки ефективності інвестицій у розвиток персоналу підприємства. Вивчення конкретних умов та інвестиційних критеріїв, які можуть бути успішно застосовані у системі взаємопов'язаних показників.
статья, добавлен 03.03.2018Аналіз основних підходів до визначення стимулювання праці на підприємстві. Розробка методологічної основи мотивації праці. Визначення основних принципів, які необхідно враховувати при створенні побудові ефективної системи стимулів та мотиваторів.
статья, добавлен 02.01.2019Соціальні аспекти управління персоналом та соціально-економічна політика підприємства. Аналіз складу та чисельності персоналу. Оцінювання професійного рівня. Вдосконалення системи ефективної робочої сили. Система підвищення кваліфікації персоналу.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Характеристика питань наукової організації праці. Розгляд основних завдань та функцій організації праці. Виявлення ролі стимулювання праці і розвитку підприємства в сучасних умовах. Розгляд системи заробітної плати, методів стимулювання персоналу.
статья, добавлен 26.02.2016