Розвиток соціально-психологічних методів управління персоналом
Необхідність використання інструментів соціально-психологічного впливу на емоційний стан і згуртованість колективу в умовах посилення інформатизації та інтелектуалізації бізнесу. Процедура моніторингу емоційного забезпечення позитивного СПК у колективі.
Подобные документы
Обґрунтовано основні принципи управління соціально-психологічним кліматом у колективі підприємства, до яких автор відносить принципи економічної ефективності та зацікавленості, оптимальності та врахування особистих і ділових властивостей працівників.
статья, добавлен 30.10.2023Поняття "екологоорієнтоване управління". Сутність і специфіка його соціально-психологічних методів. Механізм оцінки організаційної ефективності такого управління персоналом. Розрахунок індексу усвідомлення екологоорієнтованої компетенції співробітників.
статья, добавлен 24.10.2010Аналізується вплив кризових явищ та необхідність розробки нових механізмів управління персоналом. Пропонується низка заходів щодо вирішення проблеми управління персоналом в умовах кризи. Вивчено розвиток транспортної галузі в умовах економічної кризи.
статья, добавлен 15.10.2024Умови і результати використання методів управління персоналом. Вимоги щодо методів управління персоналом на підприємстві, оцінки відповідностей методів вимогам. Характеристика комплексного методу управління персоналом на АТП, шляхи його удосконалення.
дипломная работа, добавлен 10.06.2011Дослідження проблем у сфері управління персоналом в українських компаніях в умовах нестабільності та трансформацій. Пошук інструментів і методів управління трудовими ресурсами. Мотивація персоналу, залучення кваліфікованих кадрів, утримання працівників.
статья, добавлен 20.04.2024Процес управління та його основні стадії, поняття, класифікації методів управління. Роль методів управління у забезпеченні розвитку господарства. Управління трудовими ресурсами, інструменти посилення впливу механізму управління на діяльність підприємств.
курсовая работа, добавлен 27.04.2016Почуття захищеності у дружніх та альтруїстичних міжособистісних відносинах - підґрунтя ефективної діяльності організації. Міжособистісні відносини всередині колективу - важливий комунікативно-конативний компонент соціально-психологічного клімату.
статья, добавлен 24.12.2021Розвиток сфери публічного управління України, формування її законодавчого й організаційного забезпечення. Оптимізація керування юридичними, силовими й адміністративними інститутами. Посилення взаємодії між суб’єктами економіки, бізнесу та суспільства.
статья, добавлен 16.05.2022Розглянуто концепцію управління персоналом у нових бізнес-моделях. Визначення та аналіз інноваційних компонентів у сфері послуг. Виокремлення методів, механізмів та інструментів, що несуть інноваційну культуру управління персоналом в умовах конкуренції.
статья, добавлен 17.07.2023Дослідження складових системи соціально відповідального управління персоналом на вугледобувних підприємствах, виявлення особливостей національного підходу. Визначення ролі держави у обсязі соціальних зобов’язань при відсутності економічного стимулювання.
статья, добавлен 24.06.2017Організаційна культура і стиль керівництва в системі стратегічного управління. Розвиток організації як поєднання структурної та соціально-психологічної складових для забезпечення ефекту від стратегічних змін. Мотивація і формування стратегічної поведінки.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Необхідність використання різноманітних інноваційних інструментів управління. Процес перебудови існуючої піраміди влади, а також якісної зміни способів і методів публічного управління в сучасних умовах. Координація діяльності всіх суб'єктів інновацій.
статья, добавлен 09.10.2022Посилення актуальності проблематики ефективного управління персоналом підприємств аграрного бізнесу - ключовим елементом ресурсного забезпечення підприємства. Ефективність мотивації праці в системі використання кадрового забезпечення підприємств.
статья, добавлен 28.09.2022Соціальне планування у зарубіжному менеджменті. Регулювання внутрішньо групових і групових відносин. Управління окремими явищами і сторонами окремого життя, в якому відбувається формування суспільної свідомості, психологічної взаємодії в колективі.
статья, добавлен 29.01.2016Розгляд провідних методів управління розвитком працівників в сучасних умовах подолання державою наслідків економічної кризи. Особливості коучингової взаємодії. Розробка механізму вибору найвагомішого інструментарію спрямування людського потенціалу.
статья, добавлен 28.09.2016Систематизація підходів стосовно визначення методів управління персоналом на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу. Застосування модифікованих форм методів стимулювання та делегування повноважень, заснованих на зворотній продуктивності персоналу.
статья, добавлен 26.02.2024Розгляд стратегії адаптації та активації праці, що допомагає розробці інструментів для впровадження системи соціально-психологічної підтримки на підприємствах. Соціально-психологічні аспекти гарантування безпеки діяльності працівників в умовах війни.
статья, добавлен 29.07.2024Забезпечення системи комунікацій із зовнішнім середовищем на підприємстві. Формування та розвиток інструментів маркетингу та менеджменту. Здійснення ефективного стратегічного управління в умовах розвитку інформаційних технологій та посилення конкуренції.
статья, добавлен 12.04.2023- 69. Стратегічне управління інноваційно-інвестиційним розвитком бізнесу в кризових умовах господарювання
Формування на підприємстві інвестиційної стратегії, як одної з ефективних інструментів управління інвестиційною діяльністю в кризових умовах господарювання. Розвиток стратегічних засад державного регулювання інвестиційного розвитку підприємств бізнесу.
статья, добавлен 02.11.2022 Обґрунтування необхідності в умовах глобалізації використання методів прогнозування та передбачення, як результату розвитку функцій управління в сучасних умовах трансформації соціально-економічних систем. Аналіз передбачення, як функції управління.
статья, добавлен 27.04.2021Суть соціально-психологічного клімату. Теоретичний аналіз поняття, сутності та характерних особливостей міжособистісних відносин у колективі. Дослідження зв’язку між типами міжособистісних відносин у трудовому колективі та певними якостями особистості.
статья, добавлен 04.12.2022Особистість і група: проблеми лідерів і керівників. Формування лідера у колективі, розходження між ним та керівником. Стилі керівництва, адміністративні та лідерські якості. Шляхи оптимізації розвитку колективу. Соціально-психологічний клімат у колективі.
курсовая работа, добавлен 08.01.2014- 73. Удосконалення процесу управління персоналом в Охтирській міжрайонній державній податковій інспекції
Аналіз управління персоналом, системи оплати і стимулювання праці державної організації, стилю управління, психологічного клімату в колективі, задоволеності якістю трудового життя. Рекомендації з удосконалення системи управління й стимулювання персоналу.
дипломная работа, добавлен 12.01.2010 Запровадження інструментів моніторингу державної політики у діяльність Верховної Ради України та її Апарату. Аналіз реалізації широкомасштабної парламентської реформи. Підвищення ефективності адміністративного управління в умовах кризи та пандемії.
статья, добавлен 28.01.2022Процес забезпечення кадрової безпеки як один з методів ліквідації соціально-економічних загроз господарській діяльності. Прямий пошук кандидатів шляхом хедхантингу - дієвий інструмент у ході здійснення заходів по антикризовому управлінні персоналом.
статья, добавлен 28.09.2016