Кадрова документація
Сутність, значення й основні вимоги до організації кадрового діловодства, напрямки ведення та завдання. Вимоги до робочого місця. Відомості з обліку кадрів та типологія документів, їх роль. Структура та значення особової справи, наказів, трудових книжок.
Подобные документы
Основні вимоги до формування справ. Розподіл документів за змістом і терміном зберігання. Групування документів засідань колегіальних органів. Документування прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення. Вимоги до оформлення трудової книжки.
контрольная работа, добавлен 04.01.2014Сутність автоматизованого робочого місця менеджера, принципи, які закладені в конструювання АРМ. Види програмного забезпечення робочого місця менеджера. Основні засади впровадження АРМ в організаціях. Інформаційне забезпечення робочого місця менеджера.
контрольная работа, добавлен 03.06.2015Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки. Основні аспекти планування роботи з кадрами. Оцінка і проведення атестації кадрів управління на ВАТ "ЛуАЗ", визначення перспектив розвитку прцівника. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів.
реферат, добавлен 10.10.2009Вимоги до виготовлення організаційно-розпорядчих документів, склад реквізитів. Вимоги до виготовлення бланків, текстів службових документів. Оформлення постанов, рішень, розпоряджень, вказівок, інструкцій, статутів. Мова і стиль організаційних документів.
реферат, добавлен 05.12.2013Сервісна діяльність як частина культури на підприємствах харчування. Культура спілкування персоналу з гостями ресторану. Естетика робочого місця працівника. Зовнішній вигляд та особисті якості офіціантів. Вимоги до етики спілкування та поведінки.
дипломная работа, добавлен 21.11.2013Характеристика діяльності та організаційна структура ЗДП "Кремнійполімер". Основні установчі документи та статті колективного договору підприємства. Методика заповнення форм кадрового діловодства. Аналіз системи мотивації та стимулювання персоналу.
отчет по практике, добавлен 06.06.2010Сутність стратегічного планування та основні передумови переходу до нього, його головні переваги. Зміст і структура стратегічного плану. Сутність і значення місії. Стратегічні цілі і завдання, їх види та можливості розв'язання конфліктів цілей.
реферат, добавлен 14.12.2011- 33. Державний класифікатор управлінської документації в структурі нормативно-методичної бази діловодства
Нормативно-методична база і державна політика в галузі діловодства та інформації. Основні принципи класифікації документів. Практичне застосування Державного класифікатора управлінської документації в роботі Івано-Франківської дирекції УДППЗ "Укрпошта".
дипломная работа, добавлен 23.12.2012 Моделі організації і реалізації психологічної роботи. Напрямки психологічного забезпечення, за якими психолог Національної гвардії України створює свою професійну діяльність. Структура та функціональні можливості автоматизованого робочого місця психолога.
статья, добавлен 26.01.2022Дослідження значення зовнішнього вигляду для створення позитивного іміджу та надійної репутації організації. Основні вимоги до одягу ділової людини. Характеристика принципів та критеріїв підбору ділового гардеробу. Етапи формування іміджу організації.
реферат, добавлен 27.08.2013Сутність та завдання наукової організації праці. Характер організації праці в колективі. Завдання впровадження наукової організації праці, її основні принципи. Напрямки наукової організації праці апарату управління. Принципи оплати і стимулювання праці.
реферат, добавлен 15.12.2010Поняття управління кадрами, його сутність і особливості, структура та основні завдання в сучасній організації. Критерії оцінки ефективності навчання працівників. Сутність професійної перепідготовки працівників на робочому місці, її специфіка та значення.
реферат, добавлен 04.02.2009Оцінка організації робочих місць, їх планування, обладнання що забезпечує оптимальні умови для праці. Розгляд умов для успішної діяльності працівників менеджменту. Огляд ергономічних, гігієнічних, естетичних, організаційних вимог до робочого місця.
реферат, добавлен 25.12.2017Окремі аспекти питання підбору кадрів для служби в Державній кримінально-виконавчій системі України. Основні напрями та вимоги щодо організаційно-правового регулювання добору, розстановки, закріплення та використання кадрів, їх навчання та виховання.
статья, добавлен 09.10.2018Креативне мислення як навичка, що дозволяє креативним менеджерам швидко та ефективно запустити процеси цифрової трансформації в організації. Основні риси креативного менеджера, роль та вимоги до нього у процесі цифрової трансформації в організації.
статья, добавлен 29.03.2024Макетування газети: зовнішня подача газетних матеріалів. Оформлення листка з обліку кадрів та заяви про прийняття на роботу. Документування процесів руху кадрів. Оформлення особових справ працівників. Санітарно-гігієнічні вимоги до приймальної директора.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Актуальні питання формування та покращення кадрової політики організації. Аналіз та систематизація проблем, що виникають під час організації системи кадрового менеджменту. Сутність її проведення. Основні механізми реалізації кадрової політики організації.
статья, добавлен 03.03.2018Загальні поняття, вимоги до підприємства. Типологія підприємництва. Основні види, форми та сфери підприємницької діяльності. Критерії класифікаторів підприємств. Правове забезпечення підприємництва. Умови та основні різновиди угод у підприємництві.
реферат, добавлен 21.11.2008Класифікація службових документів. Основні вимоги до їх текстів. Порядок роботи зі службовими документами в Івано-Франківській філії ВАТ "Укртелеком". Впорядкування і використання службової кореспонденції у секторі діловодства та архівної роботи.
курсовая работа, добавлен 28.11.2017Поняття, суть і завдання організації праці та стимулювання персоналу підприємства. Використовувані в даних процесах методи та прийоми, оцінка їх ефективності. Організація робочого місця у апараті управління. Закономірності підбору та оцінки кадрів.
курсовая работа, добавлен 26.02.2017Історія управлінського документу державної служби, установ різного підпорядкування і форм власності. Зв’язок між архівним і діловодним середовищем функціонування документів. Закономірності еволюції діловодства, його термінології, організації документів.
статья, добавлен 20.08.2013- 47. Нормування праці
Сутність наукової організації праці. Завдання, які вирішуються в рамках НОТ. Поняття нормування праці. Норми часу, виробітку, обслуговування, чисельності. Порядок їх розробки, введення, заміни і перегляду. Основні вимоги до нормативних матеріалів.
реферат, добавлен 03.01.2014 Зміст та значення, основні складові внутрішнього середовища підприємства та взаємозв’язок між ними: цілі, структура, завдання, технологія та персонал організації. Сутність та підходи до прийняття управлінських рішень, їх характеристика та оцінка.
контрольная работа, добавлен 10.10.2013Реквізити формуляра зразка та його офоремлення. Вимоги до бланків організаційно-розпорядчих документів з високим рівнем стандартизації. Оформлення їх сторінки. Вимоги до тексту та мови документа. Написання цифр і символів у текстах службових документах.
курсовая работа, добавлен 11.02.2012Правова природа, сутність та зміст таких юридичних категорій, як "кадрова функція", "кадрова стратегія", "кадрове забезпечення". Головні риси, які характеризують правову природу "кадрової стратегії". Опис складових елементів кадрового забезпечення.
статья, добавлен 26.07.2022